公司员工培训论文

摘要在当今时代,人力资源,尤其是人的智力资源是企业的核心资源,面对日益激烈的人才竞争和科技知识的迭代更新,越来越多的企业选择通过员工培训来推动员工的知识学习与技能提升,全面提升企业员工素质,以增强企业。

【摘要】在现代企业管理中,人力资源管理作为其发展核心,起到了不可或缺的作用 在人力资源管理过程中,对于组织绩效的追求既是持续发展和获取利益的直接影响因素,又是日常工作中的重点和难点 员工培训是企业人力。

摘 要伴随全球经济一体化推进,国有企业逐步认识到人力资源是企业第一生产力,而青年人力资源更是稀缺的、具开发潜能的核心生产力,青年员工的综合素质的优劣影响着企业的生存和发展 通过员工培训可以有效地提高青。

摘　要在服务行业中,员工的工作绩效更多受到情绪的影响 本研究通过情绪劳动和工作绩效量表对保险公司员工进行研究 结果发现（1）性别、文化程度和工作年限会对员工的情绪劳动产生影响；（2）员工的年龄会影响工。

摘要本文通过对施工企业员工培训的意义以及提高员工培训有效性的具体措施两方面展开论述,用理论结合实际的方式来说明员工培训在施工企业发展过程中的重要地位 通过这种方式,才能够提高企业综合竞争力和人员向心力。

胡德良 王晓杰 杜淑萍内容摘要在知识经济背景下,人力资源已然成为企业发展中的重要资源,是企业竞争力提升的关键性因素 企业为了充分发挥出人力资源的重要作用,必须要进行企业员工的培训,文章就以河北省企业员。

据统计,在我国企业的总数中,中小企业所占比例超过99,对我国的GDP的贡献超过60,对税收的贡献超过50,提供了80的城镇就业岗位和82的新产品开发 1与此同时,我国的中小型企业的平均寿命较短、员工流。

星级酒店员工培训的问题及对策分析王明霞 辽宁师范大学海华学院摘要随着经济结构的调整,第三产业得到了迅速的发展,服务业发展作为经济发展新的增长点,逐渐成为不可缺少的产业,可见不断地促进服务业的发展具有。

浅析国有企业员工培训管理存在的问题及解决对策毛　铮 京能集团财务有限公司摘要培训管理工作是人力资源管理的重要环节之一 在现代企业中,员工培训已经成为企业提高员工综合素质、提升企业核心竞争力的重要手段。

摘要随着我国社会经济的不断深入,现代企业也得到快速发展,然而当下很多企业却面临着员工流失的风险 由于员工培训管理还不够完善,很大程度上导致员工的流失,从而影响企业的长期发展,因此对于企业员工的培训以及。

摘要员工是一家企业最宝贵的财富,一家企业经营的好与坏与员工息息相关,要想切实的提高员工的素质和能力,就离不开合理和有效的培训,包括专业技能、沟通技巧和团队协作有效性……培训,这些培训不仅能增长员工的技。

摘要随着时代的发展不断进步,经济增长模式和商业模式已经有了很大的变化 现企业之间的竞争已经不仅仅局限于所生产产品之间的竞争,而是集中在商业模式、人力资源……方面,尤其是人力资源之间的竞争,是一个企业能。

摘要 现代企业的竞争是企业综合实力和人才资源的竞争,为有效提高人员综合素质和工作能力,需要有针对性地对企业员工进行培训,以使企业人才的发展与提升适应社会经济发展和企业竞争的实际需要,从而促进企业在经济。

统计显示,今年以来共有超110份员工持股计划成功实施,实际募集资金合计约为218亿元,平均每份员工持股计划规模超1 9亿元 上述110份员工持股计划中,约90份员工持股计划账面出现亏损,占比超80 其。

摘要伴随着我国社会不断的向前发展,各行各业都在经历着更激烈的市场竞争,企业想要获得更长远的发展,必须拥有高素质的团队与员工 燃气作为现今人们日常生活中必不可少的重要能源,在人们日常生活中使用比重日益提。

摘要职业学校开展面向社会、企业的职业培训和技术服务是现代职业教育的需要,是时展的要求 广西玉林农业学校利用校内外丰富的优质资源,对企业员工进行培训 培训实践（受培员工概况、培训方式、培训师资、培训教材。

田　芳（国网湖南省电力有限公司宁远县电力分公司,湖南　宁远　425600）摘　要伴随我国经济实力的增强,电力公司既要应对风险又要抓住机会,在电力制度持续改革的过程中,员工的薪资福利管控通常最被重视的版。

摘要现今我国企业员工培训仍然存在一些问题,基于培训需求,中小企业要加强对高层管理者的培训,并注重培训考核评估并建立有效的培训激励配套制度,而进行有效的培训需求分析,创造有利于培训成果转化的环境,最后选。

2018 年,国家电网公司人力资源工作会明确提出了“要以‘三创’为发力点,大力实施人才强企战略,选拔培养一批高层次人才、高技能人才、紧缺专业人才、复合型人才,打造企。

摘　要　文章以国内部分中小企业作为研究对象,通过文献研究,访谈和问卷调查……方式,研究了其员工培训存在的问题和对策,希望以此改善员工培训现状,积极探索合理的案例 关键词　员工培训；中小企业；对策员工培。

【摘要】面对日益激烈的市场竞争,培养和建设一支高素质的人才队伍是企业发展的重点 本文分析了企业员工培训体系改进的意义,找出了其中的相关问题,并提出了建设性的建议 【关键词】企业员工；培训体系；改进在当。

摘要新常态下,企业的生存、发展更多地依赖于掌握知识与技术,能够实现创新与变革的人 但是在企业员工培训中,存在着固有的传统观念及做法,只有打破这些束缚和框架,才能实现企业员工培训质量的跨越 关键词新常态。

张 松五金公司卖口罩说来难以置信,3M公司就是这样一家公司,在北京雾霾天气,3M公司的口罩成为了畅销产品 麦克奈特是3M公司企业文化的创建者 一天,麦克奈特到分公司视察 快到下班时间,工作人员做好了下。

文章针对星级酒店通过借鉴“慕课”教学理念与手段创新构建英语培训模式与价值进行阐述,并基于星级酒店员工英语培训发展现状和培训的必要性,围绕打造英语“慕课”。

因公司不景气或其他原因导致公司停业的,员工的工资应该怎么算我们应当分具体情况来讲一、公司停业未解散的这种情况下,员工在停业期间无需工作,保留劳动合同关系,这期间的工资发放不低于最低工资的80 而实际上。

摘要文章对医院人力资源中新员工岗前培训实践与创新效果进行分析,阐述了相关案例,并将其进行了对照 利用创新性的岗前培训工作,发挥实践意义,需要做好新员工的临床实践工作,保证医疗的安全性与医患之间的良好沟。

在试用期内被公司辞退,孙先生拿着劳动合同状告公司未足额发放工资,要求赔偿两个多月的工资差额21万余元 原来公司在与员工签署的劳动合同中误将月工资9700元写成了97000元 中国青年报在其网站披露了缘。

3月14日,安徽省公路桥梁工程有限公司所属的道路、路面两家公司在合宁高速改扩建05标共同举办植树活动 此次植树活动以“同种一棵绿树共建合宁项目追求绿色发展共筑美好家园”为主题 。

随着我国教育体制的不断改革与发展,学校越来越重视学生的素质教育,对教学工作也提出了更高的要求,促进学生德、智、体全面发展应是当前各学校的重点工作内容 而在体育教育中加入健美操课程,则是符合教学体制改革。

摘要通过全日制专业硕士研究生培养现状的调研,基于对突出岗位实践能力培养模式的构建,提出加强师资建设、岗位实践教学平台建设、课程体系建设和管控学位论文的观点 从全日制专业硕士研究生岗位实践能力培养实证研。

摘要以杭州6所高校大学生志愿者为研究对象,采用问卷调查法、文献分析法、个案访谈法对志愿者的服务动机进行调查研究,通过分析显示,影响大学生志愿者服务动机的因素依次为人际交往因素、目的性因素、个体性因素、。