原创《老年人意外险放开60岁年龄限制》
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《京华时报》5月25日讯随着我国老龄化社会的到来,有关老年人保障的话题备受关注.为应对日益提高的养老、医疗等需求,作为风险管理的保险服务业开始崭露头角.日前,四部门联合印发《关于开展老年人意外伤害保险工作的指导意见》表示,60周岁及以上老年人均可成为老年人意外伤害保险的被保险人,原则上不设年龄上限.
目前,投保年龄的限制普遍集中在55岁、60岁和65岁.寿险投保年龄一般到60岁,个别投资功能较强的万能险也可放宽到70岁；医疗险的投保年龄一般到60岁,最高续保年龄不超过64岁.而实际情况是,老年人年纪越大风险越高,发生意外与疾病的可能性越大,保险公司承担相对应的风险也就越大.因为年纪大,身体不再像以前那么灵活,所以老年人遭受意外伤害的概率要远高于年轻人.
农民工工资一定要低于大学生？
据中新社5月26日电近日,一项关于高校毕业生期望月薪的调查显示,2016年高校毕业生期望月薪平均值为4985元,略高于2015年应届毕业生总体实际签约月薪平均值4793元.数据一出,“大学生起薪不如农民工”的吐槽在网上兴起,其中不乏“读书无用”的言辞.对此人社部也给出回应：个例比较得出结论不合适,“如果盯着个案,农民工中的确存在月薪近万乃至更高的人,但高校毕业生中更不乏用人单位抢着要、开出几十万年薪的事例.”
正如网友所言,农民工中有月薪两千的环卫工人,也有月薪过万的高危建筑工.用农民工工资高的个例与大学生平均工资比较显然不能落脚,更不能仅用平均薪资来衡量毕业生的就业状况及压力.
那么,农民工工资真的高于大学生吗？据了解,2015年,中国农民工的平均月工资为3072元,这远远低于大学生的4793元.不只是薪资,农民工的就业压力也要大大高于高校毕业的大学生.在中国,农民工外出务工的现象非常普遍,由于没有专业的知识和技能,农民工只能根据用人单位的需求四处游荡.随着工业产业的转型升级,机械化的生产与作业将逐渐取代人工作业,农民工的就业出路也将越来越窄.“大学生不如农民工”的话题引发了很多网友的反对,许多人都认为这样的比较实质上是对农民工的偏见与歧视.
农民工生存在社会的最底层,大部分都是靠付出体力或技能来获得报酬,同时不能正常享受国家的法定节假日以及社会保障,还承受着危及人身安全的危险,甚至随时面临被拖欠工资以及失业等风险.所以农民工的辛苦程度远远高于毕业后坐进办公室的大学生.而大部分刚刚参加工作的大学生缺乏工作技能以及办事能力,进入社会并不能立刻为公司创造太多的价值,很多时候在工作中都充当学习者的角色.这样来看,农民工的工资就一定要比大学生的工资低吗？
老年人论文参考资料：
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