原创《初入职场要收起锋芒》
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我已经有20多年工龄了,不仅对工作驾轻就熟,而且与领导、同事关系和谐.虽然久未晋升,在单位是资深中层,但我已经无欲无求,非常享受工作时光.同事们都说我心态好,然而我知道这是10多年来修身养性的结果.
周三上午快下班时,我听到隔壁办公室里传来了激烈的争吵声,便起身查看究竟,原来是办公室的科员小王和副主任老姜吵得正凶.我和老姜同事多年,还从来没见他发过这么大的火.可是,小王才上班半年,人又精明,啥事值得两人如此大动肝火呢？在政府机关吵架,太损形象了！我赶紧去打圆场,把两人劝开了.小王还是一副不服气的模样,气呼呼地走了,临走还对老姜撂下一句话： “我要休假,回不回来上这个破班还难说呢！”老姜气得脸色发青,还在气咻咻地骂娘.
我给老姜点燃一支烟,先让他平复一下情绪.单位同事都陆续下班了,老姜和我对面而坐,狠狠地抽着烟,骂骂咧咧地发泄着他的满腔怨气,诉说着吵架的原委.他说小王不服管,年少轻狂,从来不虚心求教.那两天因为筹备会议,老姜让小王写个主持词,结果小王把这事给忘了,老姜这边马上要给领导汇报了,才发现主持词没写.老姜顿时火冒三丈,狠批小王.小王听到老姜的指责,不知道哪儿来的邪劲,也情绪爆发,列举了老姜一系列让他不爽的事.结果两个人越吵越凶,如果我晚到一步,两个人就要打起来了.
听完老姜的叙述,我的思绪飞到了20年前的那个秋季.刚刚毕业的我经历了求职的期待、焦虑之后,终于满怀豪情壮志地走上了工作岗位.我被分配到一个做文字工作的科室,科长是单位有名的“笔杆子”.在别人看来,我能跟着他丁作算是一件很荣幸的事.但是他似乎对我不太感冒,总是挑刺儿,我写的材料总是被他修改得面目全非,有时还会摔到我面前,态度严厉地命令我重写.这严重挫伤了我的自尊心.终于有一天,当他把我认为很满意的一篇调研报告批评得一塌糊涂时,我压抑不住积聚已久的愤怒和委屈,和他大吵了一架,而且还非常冲动地向局长递交了辞职信.所幸的是,局长是个非常有智慧的人.他压下我的辞职信,婉言劝我回家好好反省两天再上班.
我闭门思过,回想我上班不到半年的每一个细节,方感到职场艰辛,做人不易.
那时的我,不知天高地厚,容易感情用事.现在想来,当时我是多么无知和幼稚.《菜根谭》说： “人情反覆,世路崎岖.行不去处,须知退一步之法；行得去处,务加让三分之功.”是呀,世间的人情冷暖变化无常,人生的道路崎岖不平：因此当遇到困难气不通时,必须明白退一步的为人之道；当事业一帆风顺时,则一定要有谦让三分的胸襟和美德.古人的至理名言直到我在职场碰壁时方才体悟.
我碰壁的主要原因,在于心高气傲,锋芒毕露,不能忍耐,不懂职场规矩.刚入职场的我,活在自己的小圈子里,总是放不下面子.因此,当科长批评我时,维护自尊的需要让我失去理智,以至于情绪冲动,顶撞上司.现在方知是犯了职场大忌,人立身要高一步,处世须退一步,方能少祸多福,平静安逸啊！
俗语说：吃一堑,长一智.有了碰壁的痛苦,才有深刻的自我剖析,也才能扬长避短,促进自我更新和完善.如今20年过去了,我仍然感激局长给我那次自我反省的机会,也感激所有给过我教训的人,他们使我领悟到：初人职场的年轻人要收起自己的锋芒,不断修身养性,沉淀自己.即使碰壁也是暂时的,只要忍得住、善升华,自会得自在之境.
第二天,我把这段经历分享给小王.小王悟性很好,很快就意识到自己行事太鲁莽,诚恳地给老姜道了歉.老姜是个筒脾气,看小王服了软,很快也没了火气,两人握手言欢.在以后的日子里,小王很注意尊重领导的权威,言行谦卑谨慎,对老姜更是毕恭毕敬.今年单位推荐副科,办公室主任和老姜都力推小王.
同事都说,小王的前途不可限量.因为他明白：行事低调的人内心更强大.如今,他正收起锋芒,学着包容忍让,做一个低调但内心强大的人.
（田龙华摘自《妇女生活》2016年第6期）
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