原创《专武干部干好武装工作应处理好六个方面关系》
本文是工作方面学术论文怎么写跟武装和专武和干好类硕士论文范文。
摘 要：专武干部是战斗在武装工作第一线的“兵头将尾”,是基层武装工作的支柱和骨干.新形势下专武干部要干好武装工作,应处理好工作与学习、继承与发展、专职与、军队与地方双重领导、上情与下情、自己抓与合力抓的关系.
关键词：人民武装；专武干部；武装工作；关系处理
专武干部是战斗在武装工作第一线的“兵头将尾”,是基层武装工作的支柱和骨干.新形势下专武干部要干好基层武装工作,应处理好六个方面的关系.
一、处理好工作与学习的关系
学习是干好武装工作的前提和基础.人类文明进步和社会主义“四化”建设,始终离不开文化的熏陶和科学技术知识的积累与发展.在国防现代化建设之中,知识已渗透于国防建设各个要素之中,成为创造和提高战斗力诸要素中最基本的要素.因此,专武干部必须紧跟国防科技发展不断学习,掌握第一流的知识信息以占领国防后备力量建设的“制高点”,不断进行民兵预备役等武装工作的创新.
学习将决定一个武装部工作的先进与落后.2015年1月18日,总书记为第四批全国干部学习培训教材所作的《序言》指出：“各级领导干部要勤于学、敏于思,坚持博学之、审问之、慎思之、明辨之、笃行之,以学益智,以学修身,以学增才.要努力学习各方面知识,努力在实践中增加才干,加快知识更新,优化知识结构,拓宽眼界和视野,着力避免陷入少知而迷、不知而盲、无知而乱的困境,着力克服本领不足、本领恐慌、本领落后的问题.”一个有作为的专武干部,应该是一个善于学习的人.只有加强学习,才能增强工作的科学性、预见性、主动性；只有通过学习掌握各方面的知识,进行理性思考,研究探索和寻找新时期武装工作的难点、热点问题,结合本单位实际研究探讨解决的措施和方法,才能不断提高自己的政治业务素质,提高领导和开展武装工作的才能,提高自身的综合素质,将本单位武装工作推上新台阶.
二、处理好继承与发展的关系
坚持联系和发展的观点,正确处理继承与发展的关系,对我们贯彻落实好党、国务院、军委关于新时期人民武装工作方针,意义十分重大.讲继承,最主要的是一以贯之地坚持党管武装的原则；讲继承,要始终抓住民兵工作“三落实”这根主线不放；讲继承,要始终坚持人民武装工作好的传统、好的经验；讲继承,不是说要唯本本不放,也不是说要沿袭旧的思维模式,更不是说要将过去的基层武装工作做法全部拿来,继承是扬弃,是取其精华去其糟粕,是发展中的继承.讲发展,是紧密联系国防和军队改革的实际,联系本地本单位的实际,创新性发展.在党管武装上,坚持双重领导、坚持党委议军制度是发展；坚持把基层武装工作纳入当地社会经济建设的整体规划,通盘考虑,共同推进发展；坚持把民兵干部纳入后备干部管理渠道,把民兵基层组织建设纳入农村基层政权建设也是发展；新形势下按照提出的“听党指挥、能打胜仗、作风优良”总要求建设民兵,是对民兵工作“三落实”的发展；坚持为部队输送高学历高素质兵员,以适应国防和军队改革需要对兵员征集工作的开展.武装工作创新发展,要坚持以改革为动力.习总书记深刻指出,唯改革者进,唯创新者强,唯改革创新者胜.在国防和军队改革的新形势下,基层武装工作改革的课题很多,作为专武干部,一方面,要树立开拓创新的精神,用新的工作思路、新的工作方法去发现问题,研究和解决问题.另一方面,要在解决问题中提高开展武装工作的能力.
三、处理好专职与的关系
专武干部是为加强地方基层武装工作而专门配备的人员,理应服务于武装工作,否则就不能称其为合格的专武干部.专武干部又是乡镇、街道办事处工作人员,在强调以“武”为主,集中精力抓好武装工作的同时,积极参与地方党委政府中心工作,做到合理分工,既是职责所系,也有利于更好地开展武装工作.专职是相对的,是有益的.单一专职不利于武装工作的开展和工作能力的提升,专兼结合、以专为主是对专武干部的基本要求,也是履行岗位职责的必然选择.这就要求广大专武干部必须时刻牢记自己所肩负的职责和任务,明确分清专职和工作的主次关系,坚持以武装工作为主,以工作为辅,摆正自己的位置,更好地服务于武装工作.当武装工作与工作在时间和精力上发生冲突时,首先要服从国防建设这一大局,并及时向上级军事机关和本级党政领导汇报,取得两级党委的理解和支持,确保武装工作的顺利开展和落实.乡镇党委政府在安排专武干部工作时,要充分考虑到武装工作的军事性,安排与武装工作相关联的工作,不能过多,范围不能过大,这才能使专武干部集中精力干好专职和.
四、处理好军队与地方双重领导的关系
基层武装部受上级军事机关和乡镇党委政府的双重领导,这就要求专武干部要有较强的综合协调能力、较高的个人素质和良好的修养,自觉接受双重领导.专武干部主动接受和被动服从双重领导在思想上是两种境界,反映到工作中就是两种效果,这就要求专武干部在处理军地双重领导的关系上,要注意把握好两个环节：一是要向乡镇党委政府主要领导积极宣传国家关于武装工作的法规政策,上级军事机关的指示精神,赢得他们对武装工作的理解支持和积极参与.二是要与上级军事机关保持联系,经常请示汇报,及时寻求上级的帮助与支持,化解武装工作和工作中遇到的困难和矛盾,推动工作健康发展.请示报告既体现了对上级领导的尊重,也反映了对本职岗位的重视；既是向领导及时汇报工作的途径,也是联系感情的渠道；既是准确理解领导意图的方法,更是有效保护自己的手段.专武干部在工作中要做到“五个及时请示”：领导意图不明要及时请示,工作思路不清要及时请示,工作标准掌握不准要及时请示,落实工作出现特殊情况要及时请示,完成工作时限不够要及时请示.
五、处理好上情与下情的关系
上情指的是国家关于人民武装建设的大政方针、上级的指示精神和武装工作的目标要求；下情指的是本地本单位武装工作的实际情况,落实工作和开展工作的有利、不利因素.实践证明,只有情况明,才能决心大、决策快、措施准、出成效.在工作中,要通过学习人民武装建设的有关法律法规和、国务院、军委以及上级军事机关关于人民武装建设的有关文件、指示,深刻领会吃透上级精神和新形势下武装工作的目标要求,并通过扎实有效的工作,弄清本地本单位武装工作的实际情况,摸准下情,做到上情与下情相结合,制定出本单位的具体工作计划,理清和创新工作思路,把握强项、不足,把工作重点放在巩固强项、突破弱项上,切实把本地本单位的武装工作抓出成效来,走上一个新台阶,以适应国防和军队改革的新形势新要求.
六、处理好自己抓与合力抓的关系
专武干部工作在基层,活动舞台在基层,成就事业也在基层,主要从事基层人民武装工作.在抓基层武装工作的过程中,应牢记职责使命,不断强化一线工作意识,必须做到“了解情况到一线、检查督导到一线、解决问题到一线、服务保障到一线”,积极主动自己抓,克服被动应付,切实真抓实干,推动工作落实.基层武装工作包括民兵预备役建设、兵员征集、国防动员、国防教育、双拥等,是一项社会性强、涉及面广的工作,单靠哪一个部门抓是不行的.专武干部要想搞好基层武装工作,除了自己抓以外,还应在上级军事机关、同级党委的关心、支持以及分工领导的重视下,协调各方力量合力抓.坚持把基层武装建设纳入地方经济和社会发展总体规划、纳入基层政权和组织建设体系,形成党委统一领导、政府保障有力、武装部门齐抓共管、逐级履行职责的工作机制.人武部要充分发挥桥梁和纽带作用,定期向本级党委、政府汇报情况,积极进行工作协调,争取他们的关心和支持.同时,还要加强与有关部门和单位联系协调,使各部门能把基层武装工作当作自己分内事,多关心、多参与、多支持,形成齐抓共管的合力,不断促进武装工作在基层的落实.
参考文献
[1]方胜.关于乡镇专武干部队伍建设的调查与思考[J].国防,2014(10)：40-41.
[2]张严,刘永祥.专武干部队伍建设存在的问题与对策[J].国防,2015(6)：52-53.
（作者单位：南京师范大学人民武装学院）
工作论文参考资料：
该文汇总:该文是关于经典工作专业范文可作为武装和专武和干好方面的大学硕士与本科毕业论文工作论文开题报告范文和职称论文论文写作参考文献。
