人力资源专业文献综述

陈华强传统人力资源管理专业人才培养针对的是计划经济体制下的人才需求,其培养的人才在很大程度上已经不能满足当前充满激烈竞争的市场经济体制的需要 本文着重从人力资源管理专业的发展着手,深入分析人力资源管理。

摘要我国高职院校人力资源专业在人才培养方面取得了一定的成绩,但随着经济转型与产业升级、信息化与互联网技术的发展对企业人力资源管理提出了新的诉求,高职院校人力资源培养需要适应行业和企业的发展,还有许多难。

摘要国有企业、集体企业、私营企业、外资企业的人力资源专员的初次岗位胜任力特征模型具有其相似性一面,但也存在一些差异性 根据四个主流招聘网站上搜索人力资源专业人员招聘信息,从岗位胜任特征的角度,比较分析。

【摘　要】在新形势的发展下,如何培养出满足社会发展所需的应用型本科人力资源管理专业人才本文从应用型本科人力资源管理专业人才定位入手,在分析了原有人才培养模式的问题基础上,重点探讨了人才定位、师资队伍建。

摘要人力资源管理是一个企业长久发展的根本,而目前人力资源管理的教学模式始终停留在知识型层面,与各大企业所需要的实践性人才相去甚远,而如何提高学生就业率,使学生所学更适合社会企业需要是目前高校人力资源管。

【摘　要】本文基于地方普通本科院校向应用技术型高校转型发展的趋势,分析高校人力资源管理专业应用型发展的现实责任和困境,提出人力资源资源管理实训教学方法1 0、2 0和3 0版本学说,并从团队竞技训练、。

摘要提升大学生人力资源质量是我国转型为人力资源强国的关键 通过梳理现有文献,归纳得到大学生人力资源质量影响因素有课程教学、师资素质、校企合作、评价体系、信息技术、校园文化、自我开发共七个,可为大学生人。

朱玉广王敏孙硕（泰州职业技术学院）社会的发展需要研究型人才,也需要大量的技术技能型人才 高职院校的办学目标是培养技术技能型人才,但是目前很多高职院校的人才培养质量与这一目标之间尚有不小的差距,甚至有所。

摘要为实现人力资源管理专业应用型人才的培养,通过对企业的人力资源岗位群的用人需求进行深入的访谈和问卷调研,以及对目前本科院校的人力资源管理专业人才培养现状进行调研分析,构建人力资源管理专业的人才培养模。

赵怡雯 唐山广播电视台摘要文章主要对人力资源管理专业人员的胜任素质培养方式进行探究,结合目前部分人力资源管理专业人员没有扎实的掌握必备知识,以及对任职资格标准模糊不清的现状,提出了构建人力资源管理专业。

摘要本研究基于嘉兴学院人力资源管理专业293位学生问卷调查结果,侧重学习倦怠问题,对人力资源管理专业大学生学习倦怠状况进行分析,探究个体差异,并寻找相应的解决对策 关键词人力资源管理专业 大学生 学习。

摘要人力资源管理在实现企业战略目标上的重要作用日益凸显,当今地方应用型高校人力资源管理专业在人才培养质量上与市场需求脱节的现象日益严重 本文以岗位胜任力模型为基础,借助模块化教学思想,尝试从人才吸纳、。

摘要 人力资源管理专业是工商管理、人力资源管理、国际经济与贸易的学习核心,包含着社会和企业必须的系统化管理知识,是经管类人才必学的理论与实践相结合的课程 为了适应越来越激烈的人才竞争,培养具有创新力和。

摘要体育硕士专业学位研究生招生规模逐渐扩大,尤其是体育教学领域达到了总数的一半以上 但是,许多问题在专业硕士教育快速发展的过程中逐渐暴露,例如专业硕士能力不足、教师能力及素质有待增强、用人单位对人才质。

引言我们将一切能够积极促进教育教学发展的要素,应用于教育教学中,能够大大促进教育的发展,对于学生发展十分有益,这符合新教育理念的思路,顺应教育形式发展的潮流 新型教学资源就是基于技术的发展而形成的,在。

张建威中铁电气化铁路运营管理有限公司【摘　要】 随着社会的不断发展,企业市场竞争越来越激烈 在企业发展中非常重要的部分是人力资源管理,为了提高人力资源管理水平,需要重点加强人力资源管理团队效能评价 但。

王　烨 黑龙江财经学院摘要随着我国社会主义市场经济的发展,人力资源已成为企业竞争软实力中的核心组成部分,而应用型本科高校是现阶段输送相关专业人才的重要摇篮 因此,社会和经济的发展对人力资源管理专业人才。

摘要近年来,许多技工院校不约而同开设人力资源管理专业课程,在新的社会经济形势下,需要对课程教学适时进行改进及创新,以便适应技工院校的办学目标 文章对技工院校人力资源管理专业教学实践现状进行分析,并对专。

课题名称人力资源管理高职专业人才培养模式创新研究以北京社会管理职业学院为例（北京社会管理职业学院校级科研项目,课题项目编号SGYYB201638） 摘要高职院校人才培养是高职教育的核心,对目前我国高职。

基金项目中山大学新华学院2017年教学质量与教学改革工程项目“独立学院人力资源管理专业实践教学体系改革研究”（编号2017J003）；中山大学新华学院2017年教学质量与教学改。

摘要人力资源管理专业的导学案设计从打破传统教学思维定式、建立开放的教学空间、倡导与和谐关系、突出学生主体地位、主讲教师精心指导、提高学生参与教学活动机会、学生亲身去探究问题、适时采取成功激励和评价激励。

高校人力资源管理国际化人才培养模式优化研究刘立东（长春科技学院,吉林　长春　130600）摘　要当前,在市场经济快速发展的背景下,我国为提高在国际间的竞争力,对具有国际化视野的专业人才的需求量急剧增加。

家庭服务记者江苏省家庭服务业近年来一直平稳较快发展,政府采取了哪些政策和措施陈汝军政府在发展家庭服务业方面做了不少的尝试,其中主要包含以下六个方面（一）建立健全促进家庭服务业发展机制 省委、省政府对发。

家庭服务记者近年来国家和省市都出台一系列政策措施促进家庭服务业发展,常熟市的发展家庭服业促进就业工作也有自己的特点,常熟市发展家庭服务业工作的总体思路是什么张卫忠目前常熟市家庭服务业处于发展起步阶段,。

作者简介黄芸（1990）,女,陕西省西安市人,昆明市呈贡区云南师范大学传媒学院新闻专业研究生 中图分类号G127 文献标识码A文章编号10022139(2017)2418801一、研究脉络笔者通过在中。

跨境族群是指历史上属于共同的族群, 由于政治、经济、历史……原因,而生活于两’卜不同国家或地区的共同边境地区的各民族 他们在政治经济、历史文化、地理空间、宗教信仰、语言……方面都具有密切。

中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwhb 2018 02 034摘要网络化时代如何有效进行案例教学已成为新的时代命题,以“公共部门人力资源管理&rd。

中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwha 2018 06 008摘要高……教育不同于基础的素质教育,其对于学生能力的培养是十分关键的 而研究性实践教学恰好能发挥。

摘要在我国经济发展的同时,面临着来自资源和环境带来的双重压力,当前经济增长的主要力量就是绿色经济的发展,先打死经济的核心和血液就是金融,支撑绿色经济就可以迅速的发展 今年我国召开了杭州峰会,提出了低能。

摘要近几年来互联网金融快速发展,迅速抢占国内外金融市场,在资源、业务、市场……方面都表现出强大的竞争力 本文将从经济学角度出发,对互联网金融的核心竞争力进行分析,首先介绍一种经济学模型分析方法,进而利。

试析内部控制视角下的企业税务风险管理夏 溧（中国贵州茅台酒厂（集团）有限责任公司,贵州 遵义 564500） 【摘要】在现代企业中,税务风险是企业各项经营管理活动中需要面临的风险之一,因于企业在市场。