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《吴越文化对现代企业财务管理方式的影响》

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吴越文化对现代企业财务管理方式的影响

杨萌1、2

（1.青岛市李沧区财政局；2.青岛大学商学院,山东　青岛　266000）

【摘要】基于现在经济转型的巨大压力,从传统文化中吸取精华创新财务管理方式,对现代企业来说尤为重要.吴越文化是在历史的演进过程中不断超越和发展的.在发展的过程中,吴越文化本身激浊扬清,最终沉淀成了吴越大地上宝贵的精神财富,对现代企业的财务管理方式产生了重要影响.本文以浙江改革开放以来的优秀企业代表——阿里巴巴集团为分析模本,讨论了吴越文化具有的对新事物抱有开放的心态和宽容的态度等特征,深入分析了吴越文化对现代企业财务管理方式的影响.

【关键词】吴越文化浙商阿里巴巴财务管理

一、引言

吴越文化又被称作江浙文化,是中华文明重要组成部分.海纳百川,经世致用,敢为人先是吴越文化中鲜明的内涵特质,为后世留下了一笔宝贵的精神财富.特别是在今天,吴越大地上涌现的一批卓越的商人以及数个驰名中外的上市公司正在不断的开拓创新中丰富和发展吴越文化.吴越文化伏脉千里,泽被后世,对现代企业的财务管理提供了宝贵的经验和借鉴意义.受吴越文化的影响,在江浙大地上就成长出了一个极具地域特色的商帮,我们称之为浙商.浙商,因其所取得的成就,已经在国内外令人注目,甚至在国际上也享有赞誉.今天,很多学者探究浙商财务管理特点时,不约而同地关注浙商的主体精神.探究传统浙商精神的基本特征,有助于研究吴越文化对公司财务管理的影响.

在改革进入深水区,我国经济面临三期叠加重大压力的今天,许多民营企业难以为继,无力支撑,但同时,也有许多企业,如阿里巴巴集团,从传统的地域文化中吸收了精髓,在财务管理方面大胆创新和探索,书写了一段段商业传奇.辉煌灿烂的吴越文化到底对公司财务管理产生了怎样的影响,现代企业又如何从中吸取精华,将吴越文化的精神特质内化为企业文化的内核外化为企业行动指南,这些就是本文要研究的问题.

二、吴越文化（江浙文化）特征分析

(一)吴越文化的地域范围

研究区域文化,通常首先要确定区域范围.吴越文化（江浙文化）区是长江下游的文化区域,长江下游就是吴越文化（江浙文化）区的区域范围.春秋战国时期,在长江下游上先后崛起吴、越二国,因此我们称这一带为吴越文化区.吴越文化区又称江浙文化区,以太湖流域为中心,西临彭蠡与两湖文化区、又与江西文化区接壤,东临大海,南邻吴越文化地域空间范围主要在上海,浙江,江苏,及福州还有江西的小部分.先秦将“天下”视为九州,其中名闻遐迩的“扬州”,就是当今长江下游地区.

狭义上的吴越文化（江浙文化）是指考古学意义上的文化,它是指一种主要有自身特征的物质文化遗存,由昊、越民族人民创造的历史文化.而广义上的吴越文化（江浙文化）则是意识形态上的文化,是指文化史或历史学意义上的文化, 包括政治、经济、军事、社会风俗、语言、工艺美术、建筑等方面的内容.这两者是息息相关的,不可丝毫地割裂和偏废.

吴越文化起源于长江下游地区楚灭越之后,吴越文化（江浙文化）向东南地区传播,这期间楚国文化大规模渗透到原江浙文化核心区.秦统一后,大一统的中原文化一定程度上覆盖了吴越文化的个性,古老的吴越文化（江浙文化）又在新的时代背景下寻找到了自我崛起和发展的新机会和契机,在中原文化的撞击和推进中,具有新质的吴越文化迅速发达,隋唐时代,江浙之地已是文化名流辈出,成就丰硕.

(二)吴越文化（江浙文化）的特征

对吴越文化（江浙文化）的特点,社会学者以及历史学者从多个角度作了许多表述和研究,例如,柯丽敏、蔡海榕分析了吴越文化底蕴.结合马云、徐红军等人的研究, 作者从企业形象、企业战略、创新意识、风险精神等角度分析江浙文化传统的共同特征, 认为江浙文化具有开放型文化的特质,例如,开放的心态、经世致用的务实精神,具体表现为以下几个方面.

1.对新事物抱有开放的心态、宽容的态度.自古以来,江浙人多地少,自然的资源相当匾乏,东部靠海,气候条件受更恶劣,长期以来的江浙人为谋生四处奔波.江浙文化区绵长的海岸线孕育了江浙人的海洋文化性格和善于经商的享赋.靠海的地理环境不仅有利于发展工商实业、运输业和海外贸易,也有助于形成创新性、开放思维方式,激励人们去冒险去竞争,开拓进取.长期居住在海边,依靠出海洋捕捞所得交换生活物资的社会实践,使江浙人形成了依赖商业交易的生产方式与生活传统,海洋捕捞收获的不稳定培育出了江浙人对风险和不确定性的心理承受力.远洋航运的需要和海洋捕捞的各种风险,又培育出了江浙人敢冒风险、开拓进取的海洋文化性格和随机应变、见风使舵的能力以及团队合作的精神.

江浙文化具有的这种宽容态度,在相当程度上保证了吴越文化区的人们始终具有对外开放的胸怀.始终保持开放的文化心态,兼收并蓄,博采众长.海洋文化的一个重要特征是它的包容性和多元化,把“舶来品”外来多元文化与当地的传统吴越文化很好地融合在一起,形成善于取长补短、勇于创新的优势,造就了珍贵的海洋文化特色.特殊的地理环境培育出了江浙人开拓进取、敢冒风险、心胸开阔的海洋文化性格.

2.经世致用的务实精神.针对于人多地少、自然资源匾乏的窘境,给江浙人带来沉重的生存压力和强烈的忧患意识,这也使得江浙人更加关注和探索自身的出路问题,表现出从自己生存实际出发的务实精神,更易摆脱对消极依赖心理,恶劣的生存环境使得浙江人为了寻找生计而从事工商业,为了生存,他们不得不比别人花更多的心思去捕捉寻觅商机,去抢占市场竞争的优势,这对今后浙商群体的成长壮大有相当大的助推作用.所以,江浙人善于经商的才能不是天生就有的,而是在特定的生活环境和地理环境下造成的.

早在江浙文化形成之初,就显务实精神.明清之际的徐光启、李之藻等人,东汉的王充、北宋庆历间的“杨杜五子”,南宋的叶适、陈亮、吕祖谦等人是各个时期的文化代表,尽管他们的门派迥异,但是他们的学术思想却程度不一地都呈现出了许多务实精神.

阿里巴巴集团作为最具代表行的浙商企业之一,阿里巴巴集团每一步的成长都饱含着吴越文化的特质,比如在市场开拓方面既务实,又大气开放,兼收并蓄.

近代以来,以上海为中心的长三角人的务实精神是全国其他任何地方的人都无法相比的,其务实到了极为精细以至于被其他地方的居民视为过于精细.尹铁称江浙文化具有讲求实效、注重事功的鲜明文化品格的核心是经世致用.浙商不空谈,当然也不会为了表面的好看而去牺牲真实的利益.这种务实精神大大降低了人际交往的成本,让经商变得更为有效率.

3.卓尔不群的创新精神.江浙文化具有“兼容并蓄”的特点和“崇文好学”的传统,这不仅有利于提升大众科学素养和创新精神,也有利于培养科技人才.据《中国现代科学家传记》及有关权威统计,到上世纪90年代,江浙科学家在整个中国科学精英队伍中所占比重很大.科技创新的发展需要有比较多的设计者、发明家和较高科学素养的公民,他们会提出创新的想法和创新的产品.他们容易接受创新,理解创新,使创新产品成功地走向市场.涌现较多的“勇于创新”江浙人刚好适应了科技创新的发展需求.

三、吴越文化对企业财务管理方式的影响

江浙地区的文化主要以江浙的吴越文化为主,且具有很多的共同特质.江浙区域具有明显的“善进取、急图利”的功利主义色彩,也散发着“自强不息、崇尚柔慧、勇于创新”的人文关怀.具有开拓冒险的精神和顽强的生命力.这些突出的精神特质无疑影响到了现代企业的财务管理方式.江浙地区活跃着大批各具特色的民营企业,他们的财务管理方式深受吴越文化感染,在这里总述吴越文化对公司财务管理的影响,概括起来主要是三个方面的内容：

(一)海纳百川的开放心态促进了市场扩张和国际化

这种海洋文化性格体现在浙商文化身上就是浙商对外来文化的认同与吸纳,能够借鉴异种文化并吸收好的一面为自己所用从传统浙商到新时期的新浙商,浙商文化在丰富和发展过程中始终保持着兼收并蓄,博采众长的开放心态,使浙商能应对各种不同的外部环境,能在各个商帮中脱颖而出.浙江商人创造和更新出许多新产品、新服务、新行业和新商业模式;他们在财务管理领域与国际积极接轨,不断尝试新的融资方式,在上市的道路上不懈努力.在财务核算方面,力求国际通用标准和国内习惯结合起来.在市场扩张方面,试图进军更多的行业,协调更多的优势资源,不拘泥于传统单一的行业领域,他们为营销界注人更多的实践思想,而不是简单的学习.浙商尤其省外浙商一直试图在全球更高的高度开拓视野,拾起盛世的开放精神.实际上浙江商人的不断开放和扩张的精神不仅存在于江浙或者中国,而且已根植全球.浙江商人在全球的舞台上已创造出一个又一个商业奇迹.

开放进取精神促进了阿里巴巴业务的扩张和国际化.

(二)经世致用务实精神对资金使用效率的重视

一是至上.这与前文提到的浙商企业逐利性,“求实惠”的说法互相印证.分析吴越文化对公司财务管理的影响,其中财务管理的对象是资金及其流转运动.这是财务管理这门学科区别于会计学、生产管理学及管理学等的重要特征.阿里巴巴集团有典型的“至上”的典型财务管理理念,该理念促使浙江商人在管理工作中以流的调控为中心组织财务管理工作.要保证企业流动的均衡性,实现企业在特定时段和时点上的净流量最大.

在江浙企业财务管理方面,坚持时间价值最大是第二个突出的特点.时间价值即为资金或货币的时间价值,是浙江商人在工作中遵守的一个基本理念.阿里巴巴集团也有典型的“时间价值最大”的典型财务管理理念,该理念要求合理安排资金筹集与资金使用的时间节点,减少各种资金闲置时间；要求在资金收付安排上要尽量早收晚支,增加资金滞留在企业的时间和空间；要求对使用效能低的资产资金进行及时地清理,提高资产资金的使用效果；要求合理进行流动资金与长期资金的配置,提高整体资金的使用效率.

三是控制适当的财务风险.深受吴越文化影响,江浙企业的风险规避意识普遍较强.起初他们热衷于恪守“把鸡蛋放在不同篮子里”这样简单的信条去分散风险,比如多领域的投资,有效的风险评估等等.在进入21世纪之后,江浙商人纷纷从管理、技术、营销等硬件上下功夫,提高企业核心竞争力,在今后的竞争力立于不败之地.

阿里巴巴集团成功与其资本运作和化解风险的能力密不可分.

(三)卓尔不群的创新精神形成了财务创新能力

尽管长三角地区的江浙文化形成了不同的区域经济发展模式,这些在全国具有典型特征的区域经济发展模式都是在江浙文化（吴越文化）的共同内涵特征影响下形成的.如江浙文化中的重视创新精神在江浙地区造就了大批的企业家.这些企业家深受吴越文化影响,善于在公司财务管理方面积极创新,开放进取,尊重人才.在 2003年,中国企业家调查系统曾经组织了对江浙企业家的价值观和科技攻关和成果转化项目的问卷调查,调查结果显示,对于财务管理方式的看法也更为灵活和多变.

浙商是最能打破文化传统,扬弃文化糟粕的一群商人,与时俱进一直是浙商文化的一个重要特征.浙商很少拘泥于条条框框,总是在千方百计地寻找商机,哪里有机会就往哪里钻,浙商的发展,不只局限于创业时所涉足的行业,他们善于根据市场环境的变化趋势,不断向新的领域进军.浙商的眼光从来不只局限于国内,他们把视野投向全球,与世界经济一体化潮流相一致,积极入世,与时俱进.比如,鲁冠球和汪力成已经开始摆脱家族制,放眼全世界,在美国收购了多家企业和上市公司,真正做大做强.从草根起步,从最传统的制造业起家,到现在的网络浙商,虚拟工厂,电子商务,浙商始终走在时展的前沿,从开辟国内市场到进军国际市场,从体力劳动到信息技术,从家庭作坊到上市公司, 浙商一步一个脚印,大胆创新,紧紧跟随时代步伐,走在潮流的前端.浙商文化也在浙商不断发展壮大、开拓创新的过程中不断积淀、不断丰富,体现着强烈的时代性,同时又引领着浙商向更高的台阶迈进.

创新精神使得阿里巴巴集团技术创新越来越强.

总之,这些管理思想深刻的影响到了现代企业财务管理和发展模式.阿里巴巴集团在几番融资活动的巨大成功,偿债能力的平稳,以及阿里巴巴集团在科技研发领域不懈地探索求真,都有效地印证了吴越文化的精神内涵.

四、结论

吴越文化对企业财务管理的影响主要有以下几个方面：第一,市场扩张和国际化；第二,对资金使用效率的高度重视；第三,拥有财务创新能力.以上三个方面均在阿里巴巴集团的发展中得到了印证.

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