原创《中外合资企业党建工作新思路分析和阐述》
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【摘 要】近年来,我国经济发展迅速,中外合资企业是我国非公有制企业的重要组成部分,通过资金的引入和国外先进的技术以及管理经验的借鉴,为我国国民经济的发展作出了应有的贡献,党建是合资企业的重要工作内容,对增强中外合资企业的凝聚力,促进合资企业稳定可持续发展具有重要的现实意义.因此对中外合资企业党建工作的新思路进行分析和探讨是十分必要的.
【关键词】中外合资企业；党建工作；新思路；探讨
由于合资企业具有它的特殊性,资金来源靠合资,特别是对一些外资比例较大的合资企业,对企业党建工作提出了更高的要求,也是对党建工作的严峻考验.现将中韩（武汉）石油化工有限公司（简称：中韩石化）党建工作的思路分析如下：
一、加强建章立制,夯实党建工作基础
制度是规范党员行为,加强党建工作的依据和基础,针对中韩石化党建管理的现状把制度建设落到实处,通过对现行党建制度的梳理,对不符合要求的制度进行修订,把缺失的制度补充完善,制订并发布了《中韩石化党委工作规则（试行）》和《中韩石化党委会议事规则（试行）》,规范中韩石化党委会开会流程、议事范围、开会次数、会议记录等,坚持“三会一课”制度,定期召开支部党员大会、党支部委员会和党小组会,按时上好党课.坚持每月组织召开党群联席会,组织党员干部定期过组织生活,体现党组织的凝聚力,体会党组织的温暖,圆满完成合资企业党建入企业章程工作,逐步在中韩石化形成党委的政治核心作用.加大合资企业党建工作的调研,加强合资企业党建工作创新,探索建立与自己公司发展相适应的党建工作新模式.认真学习党的十九大精神,根据党的十九大报告中“坚持从严治党”的内容,“严明党的纪律,强化党的内监”,发展积极健康的党内政治文化.
二、以党建为中心,把党建工作与企业的生产经营相结合
党建工作是企业整体工作效果的重要标志,党建工作开展的好坏直接关系到其他工作的进展和员工的思想觉悟.因此,中韩石化党委开展党建工作,应坚持以党建为中心,把党建工作和生产经营相结合,创新党建工作模式,通过开展党员示范岗、党员责任区、党员项目攻关等活动,发挥党员的表率和引领作用,结合具体工作实际,探讨生产难点,讨论节能降耗措施和生产优化方案,大家齐心合力,为企业节约资金,提高经济效益,促进企业的安全平稳可持续发展.抓好常规党建工作,在工作中克服党支部书记、专职党务人员有限、党建工作工作量大及压力大的困难,做好党费收缴、党组织关系转接、党员、积极分子的培养和发展等工作,规范党建管理,提高党建工作的信息化水平.
三、加强党风廉政建设,加大力度
是党建工作的重要组成部分,中韩石化各党支部要定期组织党员干部学习十九大工作报告,深入贯彻执行党的十九大会议精神,严格要求规范党员行为,签订《党风廉政建设责任书》和《廉洁从业承诺书》,严格按照《党政领导干部选拔任用工作条例》规定,坚决执行集中制原则,杜绝“一言堂”现象.落实责任,为党风廉政建设提供组织保障,使党风廉政建设和败工作制度化、规范化.规范处理信访件,对群众的现象和问题,要做好调查和核查,并积极配合纪检部门做好腐败案件的调查工作,为党风廉政建设和败工作保驾护航.加强日常管理,对煤炭的采购和使用、原料采购、废旧物资处置、公路装卸站进出物料装卸等廉洁风险点高的业务流程予以高度关注,严格管理,与岗位管理人员一同识别风险点,制定防范措施,把主体责任和监督责任落到实处.
四、开展丰富多彩的活动,提升党组织的凝聚力
进一步完善中韩石化文体活动中心的建设,并有效运用文体活动中心.针对员工平时工作紧张、心理压力大,开展羽毛球、乒乓球、篮球比赛等,使员工增强体魄,提高合作意识和集体观念,提高企业的凝聚力.还有彰显自己才华的机会,增强员工的归属感和向心力,提高自信,不断夯实“家”文化氛围的建设.青年员工是企业的未来和希望,发挥团员的积极作用,通过组织开展“青年员工青工政治轮训班”“新员工师徒对子”等活动,使企业青年树立正确的人生观、价值观,利用微博、微信、手机报、信息平台等新媒体方式,拓展宣传渠道,多方位、多角度地加强对青年团员思想教育,引导他们爱岗敬业,树立安心做好本职工作,以企业发展为己任的正确观念,与企业共同成长.
五、结束语
在新形势下,中外合资企业作为一种新型的经济组成部分,加强党建工作的重要性更加凸显,本文通过加强建章立制,夯实党建基础；以党建为中心,把党建工作与生产经营相结合；加强党风廉政建设,加大力度；开展丰富多彩的活动,提升党组织凝聚力等途径探讨了中外合资企业党建工作的新思路,进而充分发挥党建工作的核心和引领作用,推动企业的发展.合资企业的党建工作艰辛而漫长,需要我们不断探索,不断创新和完善,让我们一起努力,为中韩石化党建工作的新突破贡献力量.
党建工作论文参考资料：
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