原创《提升国有企业基层党建工作效果》
本文是党建工作有关论文写作技巧范文和国有企业和党建工作和基层有关开题报告范文。
赵海东 宗尧尧 董淑君 国网安徽省电力天长市供电公
摘 要：在党的十八大中明确的提出关于全面提高党建科学化水平的报告,报告中明确的指出：“要依据改革创新的精神面貌全面的去提高党建的科学化水平,不断的建设成以服务、创新、学习为主导的马克思主义的政党.”从这一点就可以很明了的看出,在新的历史时期,提升基层党建工作科学会水平,发挥党组织优势,提升党建工作效果是一项十分重要的项目.现在的国企党建中存在很多的问题,如何不断的提升党建工作效果,要求我们不断的去探索,具体应该依据以下所介绍的内容不断的去提高.
关键词：国企基层党建 困难 途径
一、加强国企基层党建工作的现实意义
国有企业,是国家的重要支柱.如果党组织不能充分的发挥核心的作用,那就会严重的削弱党的领导力,进而影响整个企业的健康快速发展.但是,在国有企业的发展过程中,依然有少部分党员存在“铁饭碗”的错误思想,党组织凝聚力欠缺,党员作用发挥不明显,这在一定程度上制约了国有企业的发展.
针对工作观念、方法途径等方面,对国有企业党建工作进行改革创新,不断推进国有企业党建工作向科学化发展,提升企业的竞争力,是新形势下加强党的建设的重要任务.
二、国企基层党建工作存在的困难
1.党建工作科学化水平的提升与经济组织的需求差异
对于国有企业来讲,企业根据制度的需求设立了党组织机构,目的就是要发挥它的核心作用.但是这不代表国有企业也有这个需求,企业的发展主要的是以经济效益为主导,这与党建工作在一定程度上存在不一致的地方,党建工作能否顺利的开展的前提取决于党组织可以为企业带来什么优势,也就是说这个核心能为企业解决哪些方面的问题.
2.党建工作在国企中所占的份量不足
党组织要想提高在国企中所占的份量,就要切实的以企业为核心来展开.但是在执行的过程中还是面临着空缺或是越位等问题.
3.国企党建自身缺乏的特性
就目前来讲,国企党建工作的组成大致可分为思想建设、组织建设、制度建设、作风建设以及等模块组成,这样的划分模块跟政府的党建组成是一致的.但是国企跟政府的组织结构是完全不一样的,国有企业大部分岗位是围绕生产经营设置,专职负责党建、纪检的人员相对较少,甚至部分国有企业党组织还不健全,人员也不能配齐,这就会严重的影响国有企业的发展.
三、加强国企基层党建工作的对策
1.开展党建主题活动
对于企业来讲,最终的目的就是要实现利益的最大化.党建工作就要以实现企业利益的最大化作为自己的目标,精心的谋划一些可以突出生产经营服务、企业特点以及时代特点的活动,让员工在参加的过程中能不断的受到启发,开拓视野,增强效益意识,最终实现生产经营任务.为了能够确保活动能与生产经营相结合,就要求把企业的总体目标进行细分,具体的落实到生产经营的每一个环节,把党建工作与生产经营相结合的主要目的就是为了使普通党员明白岗位贡献与企业发展之间存在的关系,明确自己在自己的岗位上应该做什么怎么做,进而将企业的发展与员工的发展结合在一起,促使员工自觉行动,提升党建工作的同时,夯实成产经营的基础.
2.抓重点、扎实开展
国有企业领导要避免将党建工作错误的当成“走形式”,要在全面学习上级文件精神的基础上,紧密围绕生产经营中心工作,谋划制定党建活动的实施意见,开展主题实践的过程中,明确的指出创建活动的指导思想、基本原则、创建的最终目标以及考核制度.将以上的内容进行细化,对工作机制的制定、工作保障以及党员需要达到的标准逐一进行量化.这些目标的量化、细化,可以使整年的创建目标更加的具体,更加的清晰明了,更加的具有针对性,对工作的完成具有很好的指导作用.
3.完善机制确保工作规范运行
开展党建工作应该注重考核,并建立督导帮扶机制,确保在出现问题时可以及时解决处理.同时可建立政工例会制度,将重要的上级精神、主题活动进行传达、部属.最后应建立考核机制,年初制定标准,定期对党支部工作进行评价,评分的结果可用于绩效考核等方面,提升党务工作人员的积极性.
四、总结
国有企业作为党执政的经济基础,提高企业基层党建水平,是国企关于改革的重中之重,因此,这就要求国有企业的党组织们要严格的抓住围绕中心、服务大局这个根本问题,提升基层党建工作效果,为国企的不断发展提供扎实的政治保障基础.
党建工作论文参考资料：
总而言之:上述文章是适合不知如何写国有企业和党建工作和基层方面的党建工作专业大学硕士和本科毕业论文以及关于党建工作论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料。
