原创《我国高校财务人员职业道德建设》
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摘 要：职业道德是不同行业中每一个员工都必须遵守的行为准则.高校财务人员作为高校各项事务顺利开展必不可少的环节,在新形势下必须加强职业道德建设.本文阐述了加强我国高校财务人员职业建设的必要性,分析了目前职业道德建设过程中存在的诸多问题,并给出了相应的政策建议.
关键词：职业道德建设 高校 财务人员
一、高校财务人员职业道德建设的必要性
改革开放以来,我国各项事业取得的良好发展离不开各类人才的参与,高校作为培养高端人才的重镇,发挥着越来越重要的作用.近年来,高校办学环境和条件发生了巨大变化,很多高校招生规模不断扩大,新校区建设如火如荼,各类二级独立学院不断开办,校办企业也层出不穷…但是不管高校的办学条件发生了怎样的变化,高校的使命始终是培养高素质人才.为了切实保障高校认真履行人才培养的职责,高校每个行政部门必须各司其职,认真做好本部门职务.财务部门作为高校正常运行的重要保障部门,自然而然地成为各界重点关注对象.然而,目前高校会计信息失真、会计基础工作薄弱、财务管理混乱等现象层出不穷,严重损害了高校各项工作的顺利开展.作为身处一线的财务人员,其道德素质水平将深刻影响财务工作的开展,因此,加强高校财务会计人员职业道德建设具有重要意义,其必要性主要体现在以下几方面.
1.高校自身建设的需要
加强我国高校财务人员职业道德建设是高校自身建设的重要环节.一方面,高校财务人员作为学校对外交流的窗口,直接展示给公众是学校的精神文明风貌,也是本校师生增强其对学校认同感的重要体验来源,若财务人员态度恶劣,服务效率低下,不仅影响其工作的正常开展,也给别人留下来不好的印象,损害了学校的声誉；另一方面,目前高校招生规模不断扩大,办学方式逐步多样化,办学资金来源更加广泛,财务关系趋于复杂,这都对高校财务人员提出了更高的要求.因此,有必要加强高校财务会计人员道德建设.
2.高校加强的需要
加强高校财务人员职业道德建设是高校顺利开展的需要.高校财务人员负责审核每笔业务款项的合规性,能够有效发挥会计工作的监督职能,通过提高财务人员的职业道德水平,高校能够提前规避腐败的发生,有利于开展工作,形成风清气正的良好校风,同时也能防止国有资产流失.
3.提高财务人员专业技能和职业道德水平的需要
加强职业道德建设不仅要求高校财务人员爱岗敬业、诚实守信、坚持原则、廉洁自律、客观公正,更要求财务人员不断提高自身专业技能,学习最新的财务知识和财经法规,以更加专业的水准服务于全校师生,逐步提高服务水平,确保各项事务的顺利开展.
4.确保会计信息真实有效的需要
高校会计信息提供了认识一个高校如何运行的有效信息,有助于相关利益主体做出科学决策.但目前高校存在许多会计信息失真,严重影响了学校各项事业的发展.通过加强财务人员的专业道德建设,能够有效减少会计信息失真的发生,提高财务信息的真实性,确保相关利益主体做出正确的决策.
二、高校财务人员职业道德建设中存在的问题
在新形势下,我国高校财务人员职业道德的现状总体良好,然而也存在着许多不容忽视的问题,主要有以下几点：
1.财务人员素质参差不齐
近年来,许多高校办学规模不断扩大,经营业务和资金来源更加广泛,急需大量的财务人员,为了吸引更多的人才加入财务部门,不少高校放松了对财务人员职业道德的要求,且高校领导对职业道德建设的认识不够深入,使得高校对职业道德建设投入不足,没能建立评价财务人员职业道德水平的机制和影响的奖惩措施,导致了财务人员对自身职业道德不够重视,得过且过.有些财务会员没能及时掌握业务技能,不了解国家的财经法规与相关政策,缺乏敬业精神,工作效率低下,甚至错误百出,不能很好地服务老师和同学,损害了财务部门的公众形象,甚至是学校的声誉,更可能导致会计信息失真,难以对学校财务活动做出正确的判断和决策,导致国有资产的流失.
2.财务人员法律观念淡薄
有些财务人员在关键岗位上没有兢兢业业,而是在利益的驱使下,或者在领导的强迫、授意下,无视法律的尊严,走上了犯罪道路,比如篡改会计数据,挪用国家公款,做假账,导致国有资产流失,损害了国家和人民的利益.
3.管理水平低下
高校财务部门属于事业单位编制,工作较为稳定,竞争压力没有企业那么大,是很多人眼里的“金饭碗”,有的财务人员就得过且过,只完成自身的本职工作,很少花时间和精力提升管理和技能水平,使得管理较为混乱,技能不能紧跟时展,从而致使工作效率较为低下,服务水平有待提高,影响了学校各项事务的运作.
4.监督机制不够完善
我国会计法律机制还在不断健全与完善中,目前并没有对职业道德建设做出系统的法定要求,职业道德建设并不具备强制性,基本上靠财务人员自身的道德素质和社会舆论来维持,很难加以引导和规范；一旦出现违反职业道德的情况,亦没有完善的监督与惩罚措施加以制裁,或者制裁力度太小,违法成本过低,很难起到震慑作用,从而导致财务会计人员违法乱纪的行为时有发生.
5.高校财会专业不重视道德教育
目前我国大部分高校都有开设财务会计专业,但是有些高校的课程设置不合理,只重视教授财务会计知识,忽视对会计职业道德的培养,使得学生缺少职业道德意识,走上工作岗位以后不能自觉遵守和维护会计职业道德.
三、加强高校财务人员职业道德建设的政策建议
1.提高财务人员综合素质
高校财务部门应该重视对财务人员的职业道德教育,切实提高财务人员道德水平.一方面,高校应该加大资金投入,提高财务人员的准入门槛,高薪招纳高素质财务人员,从招聘环节把控财务人的综合素质.另一方面,财务部门应该定期举行职业道德培训,提高现有财务人员的道德素养.
2.加强普法宣传,提高违法成本
针对有些财务人员对各项财务法规意识淡薄,财务部门应该加强普法宣传,定期开展普法活动,特别是以鲜活的财务犯罪案例进行警示教育,让财务人员明白非法乱纪的危害性.此外,如果财务人员知法犯法,则应该提高其违法成本,使得违法所得远远小于违法成本,同时加大查处财务工作中可能的违法行为,提高违法度,从而起到警示作用.
3.加强绩效管理,培育竞争机制
为了提高财务人员的积极性,提高工作效率,高校财务部门必须建立健全晋升激励机制,对积极进取,取得良好工作业绩的财务人员进行奖励,对那些不思进取,得过且过的财务人员则不予奖励,甚至进行处罚.通过建立奖惩分明的竞争机制,便能有效激发财务人员的工作热情,以最好的状态投入到工作中,从而确保财务工作的顺利进行.
4.加强内部控制制度建设
建立和完善高校的内部控制制度,能够有效监督财务人员的日常工作,使得其严格按照规定的手续和规定办事,从而即使存在不良动机也很难实现.此外,在有效的监督下,高校领导等管理人员也很难利用自身权力强迫财务人员进行职务犯罪,减轻了财务人员的工作压力.内部控制的形式可以多样,关键是能够形成一种相互配合,但又能相互监督的工作机制,比如财务人员可以由上级财务部门委派,使财务人员摆脱所在单位的束缚,从而保持较高的独立性,客观公正地履行相关职责,恪守职业道德.
5.重视财会专业职业道德教育
作为高校财务人员的储备军,高校财会专业在读大学生的职业道德教育问题值得引起高度重视.高校为财会专业开设的课程中不应该仅仅强调财务知识的重要性,也应该适当提高职业道德教育课程的比重,使得学生尽早树立正确的职业道德观念,加强自身职业道德水平建设,为以后的职业生涯确立正确的发展方向.同时,财政管理部门应该将职业道德培养作为各种职业资格考试的重要内容,迫使考生认真学习职业道德知识,从而提高自身职业道德水平.
四、结束语
总之,加强高校财务人员职业道德建设势在必行,不仅能提升财务工作人员自身素质,也能确保财务部门正常有效运行,更能切实保障高校人才培养工作的顺利进行.而这一切需要多方共同努力,长期坚持合作,增加财力、物力和人力投入,创新职业道德培养理念,加强监督管理,使高校财务人员职业道德水平更上一层楼.
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道德建设论文参考资料：
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