原创《基于大数据时代企业管理会计应用的探究》
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随着社会主义市场经济体制的不断完善,管理会计顺应大数据时代,不仅可以推动企业产业结构的转型,还可以使企业在同类市场中站稳脚,增加企业竞争力.但是,大数据时代下的管理会计区别于传统的管理会计,其在具体的运作过程中还存在不完善处,这就需要企业的管理会计从业人员在实践应用中不断地去改进.
一、大数据时代下企业管理会计应用的必要性
大数据时代虽然给企业的管理会计带来了冲击,但是也带来了很多好处.对于企业来说,企业管理会计顺应大数据时代将有利于企业在高速发展的时代中站稳脚,也将有利于企业改善其经营管理模式,提高经济效益.对于管理会计从业人员来说,管理会计顺应大时代数据可以提高管理会计工作者的工作效率与质量,可以更方便其进行各项会计的管理工作,更能为企业带来更多的经济效益.
二、当前大数据时代下企业管理会计存在的问题
1. 企业会计监督机制与内部牵制不完善
目前企业普遍存在监督机制与内部牵制不完善的问题,企业会计从业人员较少、工作量大、人员工作量分配不合理等问题使得会计从业人员无法提高工作效率与工作质量,低效率与低质量的管理工作无暇顾及到会计的事前管理与事中监督,导致了会计监督环节的缺失,从而造成会计信息滞后.同时,当前企业管理会计的内部牵制也不完善,由于管理会计是一项与财务打交道的工作,所以企业会计缺乏强而有力的内部牵制机制,导致对相关责任主体管理不够明确,容易致使企业的财务机密被泄露和企业资金的被挪用[1].
2. 企业管理会计从业人员素质不高
随着管理会计在大数据时代的不断更新,管理会计从业人员的专业素养也要与时俱进的进步.当目前企业管理会计的从业人员专业素质较低,这就使得从业人员无法更上大数据时代给管理会计带来的变革,使其无法更好地为企业提供科学、合理的信息.致使管理会计从业人员专业素质不高的原因主要有以下两个方面：其一,管理会计从业人员自身懒于继续学习,固步自封,使其专业素质能力较低,无法适应大数据时代对管理会计的冲击.其二,有些企业为了减少人员聘用成本,专门聘用一些资质不全、缺乏专业学习的人员来为其牟利,这些专业性不强的从业人员不仅给企业带来的贡献率较低,而且也无法适应大数据时代下给管理会计带来的变革.
3. 企业管理会计无法得到重视
传统的企业负责人认为管理会计的主要职责就是算账、报账,忽视管理会计预测、决策、预算、控制、评价等更多的功能,忽视管理会计在企业经营管理中的作用.同时,企业的负责人员只看管理会计为企业带来的结果,不重视管理会计从业人员在工作中的辛勤付出,企业负责人如果缺失对员工的适量关心,将致使管理会计从业人员的消极怠工,不守职业道德素质,以往下去,间接造成了企业会计内部问题的产生.
三、解决企业管理会计存在问题的对策
1. 建立健全监督机制,完善内部牵制
企业在管理会计的工作中,应该紧密结合会计行业相关法律法规制度,充分把握自身企业情况,综合制定一套符合自身企业会计运行的机制,使其严格按照制定的规章制度工作,以此来约束会计工作,建立健全会计监督机制.企业除了确保会计监督机制的完整,也应完善企业的内部牵制,使管理会计可以保证企业资金链正常运行和安全,对此企业完善相关的规章制度,加大对一些徇私舞弊、私用公款人员的惩罚力度,来保障企业管理会计的内部牵制.
2. 企业应加强对管理会计从业人员的技能培训
企业管理会计顺应大数据时代最重要的就是提升管理会计从业人员的专业素质能力.首先,企业应加强对管理会计从业人员的技能培训,如企业可以开展技能培训班,定期为工作人员讲解业务知识,来帮助管理会计从业人员的专业素质提升.其次在选拔企业管理会计从业人员方面,应该立足当下,长远考虑,严格审查工作人员的相关从业资质,要从源头上确保所聘人员的业务素质,杜绝无会计从业资格证的人员从事管理会计的工作[2].
3. 重视管理会计,打破对管理会计的刻板印象
企业要想在竞争激烈的市场中站稳脚,就必须改变对管理会计的刻板印象,重视管理会计,让管理会计从业人员发挥其改善经营管理,提高经济效益的更多功用.在重视企业管理会计方面,首先,企业负责人对管理会计工作者的工作安排就不能仅仅限于核算和监督,应也安排管理会计工作者参与企业事务的决策,为企业的相关事务的决策提供科学的理论依据.其次,企业负责人应适度的关心管理会计的从业人员,以防其对工作产生消极的心理,影响工作效果与质量[3].
四、结语
处在大数据时代,企业要想谋求更大的发展,必须使管理会计跟上时代的发展潮流.当然,企业的管理会计在顺应时代的实践过程中肯定还存在很多问题,这就需要管理会计工作者不断地去改进自己的工作方法,为企业的经济管理提供更大的功用,增加企业在同类市场的竞争力.
大数据时代论文参考资料：
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