原创《煤炭企业经营绩效评价探析》
本文是企业经营类专科开题报告范文与绩效评价和煤炭和企业方面大学毕业论文范文。
李 冉 安徽省宿州市埇桥区西昌路皖北煤电集团公司经营管理部
摘 要：最近几年国家对环境提出更高的标准、更严的要求,煤炭企业应重新认识经营绩效目标,加强考核与评价,这是煤炭企业健康发展的现实需求.本文将从煤炭企业经营绩效评价的重要性入手,探讨加强经营绩效评价的策略,促使煤炭企业提升综合实力.
关键词：煤炭企业；经营管理；经营绩效评价
中图分类号：F407.21?文献识别码：A?文章编号： 1001-828X(2018)030-0058-01
经济与社会的发展、进步以及市场竞争的不断加剧使现代煤炭企业迎来新的机遇、挑战,企业面对复杂多变的外部环境必须提高自身实力,而体现企业实力的重要方面之一就是经营绩效,所以加强经营绩效评价不仅是煤炭企业提高发展能力的需要,也是应对市场竞争的需要.但目前煤炭企业尚未形成以经营绩效评价为主导的文化氛围,在经营绩效评价中也缺乏对流量表的分析,无法充分反映企业经营状况,同时忽视对经济增加值以及社会责任、环境责任等的评价,制约经营绩效的提升,急需改进和强化.
一、煤炭企业经营绩效评价的重要性
煤炭是非清洁能源,会严重污染环境,加上近年以来天然气、太阳能等新能源的用量持续增大,制约煤炭行业企业的发展[1] .如今国家出台一系列能源发展计划,国务院计划在 2014 年 ~2020 年将开源、节流与减排作为能源重点工作,确保能源供应的安全性,这意味着煤炭企业不能继续实行单一的粗放型增长.煤炭企业是国家基础性的能源企业,必须坚持安全与清洁的原则,大力发展清洁煤,实现环境友好型增长,助力国家能源与经济可持续发展目标的实现.而煤炭企业的生存与发展是由经营绩效决定的,对国民经济有重要作用,煤炭企业经营绩效也一直备受关注,加强经营绩效评价,提高经营绩效,这对煤炭企业而言至关重要,且势在必行.
二、加强煤炭企业经营绩效评价的策略建议
( 一 ) 围绕绩效评价营造企业文化氛围
公平、有凝聚力、和谐的企业文化氛围是煤炭企业提高经营绩效不可缺少的保障,只有营造优良企业文化氛围,煤炭企业才能促使管理者与人员相互认同,一起为获得良好经营绩效努力奋斗.这就要求煤炭企业要持续强化对经营绩效评价的落实与完善,形成能真实反映煤炭企业实际情况的经营绩效评价体系,营造匹配企业发展的文化氛围.如煤炭企业经营绩效评价的内部环境基础是其重要的强化策略,绩效评价不能限制在管理层的能力上,还要关乎全体人员的行为过程,在优良的内部环境支撑下顺利开展经营绩效评价工作.与此同时,对比煤炭企业书面经营绩效评价结果和计划情况、上一年计划完成情况,找出差距、分析原因、提出建议、及时向上级管理层反馈,形成自上而下、上下结合的经营绩效评价模式,为加强经营绩效评价营造更好的文化氛围与环境基础.
( 二 ) 经营绩效评价中分析流量表
流量信息能更真实、更连续的揭示煤炭企业的流入与支出的真实状况,如果煤炭企业净利润数值较高,流量却是负数,就无法掩盖煤炭企业的资金流问题[2] .所以受到为王的理念的影响,在经营绩效评价中分析煤炭企业流量表显得尤为关键.煤炭企业资产运转与盈利情况会对其流量创造能力产生影响,制约企业今后的发展,考虑到煤炭企业的相关利益方很看重流量充足与否,煤炭企业应注意改进经营绩效评价,分析经营管理活动中的净流量,反映出企业经营情况.如当煤炭企业的流量值是负数时,净流出大于净流入,煤炭企业就入不敷出,处于亏损状态,存在较大财务风险；当煤炭企业的流量值是零时,净流出等于净流入,只能依赖收入勉强支撑经营,没有额外资金用于投资,存在一定风险；当煤炭企业的流量值是正数时,净流出小于净流入,净流量不仅能用于投资,还有剩余,表示企业经营状况良好,可基于净流入继续扩大经营.
( 三 ) 科学评价煤炭企业的经济增加值
经济增加值指的是从煤炭企业的税后净营业利润中将股权、债务成本扣除之后的绩效,属于经济利润,而非传统会计利润.如煤炭企业一般会通过会计利润指标评价盈利能力,这是存在缺陷的,很难正确掌握真实经营绩效,原因在于出资人是有成本的投入,会计利润却没有考虑权益机会成本,盈利只有比资本成本高才能为股东们创造价值,所以应增加经济增加值评价指标,使经营绩效考核评价的过程更规范、结果更科学、改进策略更有效,反映企业真实的价值创造水平.与此同时,导入经济增加值还能促使煤炭企业有效形成资本成本意识,抑制过度做大和乱投资的冲动,强化风险管理,提高经济增加质量,优化经济增长方式,从而完善企业经营管理,增强价值创造能力.
( 四 ) 考虑社会责任和环境责任的评价
经营绩效评价是复杂的系统性工程,煤炭企业应从经济价值、社会价值以及文化价值这三个维度进行综合考虑,形成和谐价值关系,持续创造最大化的经济价值[3] .煤炭企业在当今国家经济事业蓬勃发展的时代实现快速发展,但环保问题与安全问题日益突出,节能减排和安全生产是煤炭企业重要的任务,在评价经营绩效时必须考虑这两个方面,将社会责任和环境责任纳入评价范畴.如社会责任,煤炭企业应通过评价社会责任反映自身对社会做出的经济贡献,通过上交国家的税利率反映煤炭企业对社会贡献的大小.与此同时,安全生产对煤炭企业也有重要的、特殊的意义,为预防企业为换取经济效益不惜牺牲安全生产,应设置评价指标“百万吨死亡率” ,充分反映煤炭企业安全生产情况.针对环境责任,随着煤炭消费的不断提升,人们越来越重视环境保护问题,煤炭企业应在经营管理中积极贯彻落实科学发展理念,提高环保投入力度,通过评价指标“育林资金使用率”反映自身对绿化环境的贡献程度.
三、结语
煤炭企业和其他行业企业不同,具有特殊性,在追求环境保护与可持续发展的大背景下务必要充分认识经营绩效评价的重要性,注意围绕经营绩效评价营造优良企业文化氛围,分析流量表,同时科学评价经济增加值,将社会责任和环境责任纳入经营绩效评价范畴,提升经营绩效评价的科学性与合理性,如实反映企业经营状况,从而增强企业综合实力,提高经营绩效,及早走上可持续发展之路.
企业经营论文参考资料：
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