原创《王建清：推动人才机制改革》
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■ 商 车
让更多人愿意当蓝领全国人大代表、东风商用车有限公司总装配厂调检一车间“王涛班”班长王建清,是首次履职的“新代表”.他在面对记者的提问时,说：“我的家乡是湖北十堰,这是一座因车而建、因车而兴的城市.”
据王建清介绍,40 多年前,有一群来自祖国四面八方的建设者,他们积极响应党和国家的号召,怀揣着对祖国汽车工业振兴的梦想,来到了鄂西北的一个小山村.他们跋山涉水,点马灯,住干打垒、芦席棚,用他们的双手建设成了一个现代化的汽车城.如果没有他们艰苦奋斗精神的传承,那么“工匠精神”也不可能扎根于东风,影响到广大的员工.
在国家发展和企业发展过程中,要求我们既要仰望星空,又要脚踏实地.应当承认,现在愿意当蓝领、立志扎根于一线的工人少了.王建清建议, 今后要加快人才评价机制的改革,通过事业留人、待遇留人,才能够让更多的人立足岗位,精益求精,让中国制造走向世界,并贡献出我们的力量.他将推动人才机制改革,让一线员工在职业生涯中有更多获得感和幸福感,让更多的人愿意当蓝领,立志做工匠.
这份笃定,正是传承的力量！
王建清的师傅— — 全国劳动模范、东风商用车总装配厂车间技术工人王涛, 连任十届全国人大代表.
1993 年,22 岁的王建清来到东风公司总装配厂,负责新车下线后的调试、检修等工作.进厂之初,师傅王涛已经很有名气,像他那样成为人人称道的技术牛人,成为“青工”王建清的梦想.
2 0 0 7 年, 已经进入王涛班的王建清, 正式跟师傅签订了师徒协议, 在师傅王涛“ 工匠精神” 的影响下,2 5 年来, 王建清专心打磨手艺, 经手的2 5 万多辆东风商用车没有出现过一起质量问题.“ 他教我最多的就是低调做人, 认真做事, 我们讲工匠是什么？ 工匠就是专心、专注、专业的在一个地方去干好一项工作, 讲的就是王涛师傅这种干一行、爱一行, 专一行、精一行的这种精益求精的精神.”王建清说.
培养工匠, 也是王建清一直在做的事情.他带领班组的119 名成员在不发生失误的前提下, 把创新与工位器具改进、工艺流程改善等生产难点问题结合起来, 自制非标工具60 多件套,仅从2014 年至今, 就完成了310 多项创新,累计创收600 多万元.王建清说“ 我们的一线工人会从我们的改善过程中、创新过程中有一种获得感,然后激发他, 更好地去传承工匠精神.”
人才论文参考资料：
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