原创《退役运动员在职业转型过程中心理问题分析和调试》
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摘 要：随着时代的发展,人们对于体育的认识也在不断加深.在赛场上争金夺银是运动员职业生涯中的闪光点,但运动员闪光灯背后的生活也越来越受到人们的关注,退役运动员转型就业的心理问题也是当前运动员保障工作的重要组成部分,关系到体育事业的可持续发展.本文深入分析了退役运动员在职业转型过程中存在的心理问题,并提出了具体的调试对策,以期有所帮助.
关键词：退役运动员；职业转型；心理问题；调试；对策
中图分类号：G812.3 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2017)027-0085-01
引言
运动员的职业生命是短暂的,由于体育竞技的激烈性和消耗性,他们大多数不到30 岁就要面临职业运动生涯退役的现实.为了做好运动员的职业转型和再就业工作,党和国家出台并实施了一系列保障政策,但由于各种因素的影响,退役运动员在职业转型过程中还是出现了一些心理方面的问题,因而必须要对其做好调试,促进运动员顺利实现职业转型.
一、退役运动员职业转型过程中表现的心理问题
近年来,各级体育行政部门围绕如何做好运动员保障和促进运动员职业转型方面,在政策制定、经费投入、工作团队建设等方面做了一系列基础性工作,社会各界也以各种方式为运动员的职业转型和发展提供现实支持和帮助.尽管如此,但在经济社会快速发展和整体就业形势严峻的背景下,由于种种原因,一些运动员退役后的就业安置情况不容乐观,退役运动员出现了一些职业转型方面的心理问题.主要表现在以下几个方面：
( 一) 怀疑与否定
有些运动员在达到运动巅峰后光芒渐渐黯淡,内心就开始了心理斗争：一方面,他们开始怀疑自己的竞技能力；另一方面,不服输的竞技精神促使他们继续拼搏.当退役不期而至时,他们很难相信自己即将退役,甚至将退役看作是一种失败.这种心理状态对于很多运动员的职业转型产生非常消极的影响.
( 二) 焦虑与困惑
当前我国就业形势非常严峻,结构性失业率居高不下.运动员在役期间,长期处于相对封闭的训练环境下,承担大量的训练和比赛任务,失去了许多本该接受正常文化教育的机会,致使他们在职业转型过程中不了解社会,对未来职业发展缺乏明确定位,又没有除体育专业以外的就业优势.许多运动员在退役后情绪低落、意志消沉,在面对职业转型困境时严重焦虑.
( 三) 清高与自负
运动员在役期间因为成绩好而受到过多的关注与照顾,优越感导致他们对自身转型就业期望值非常高,与大多数普通人谋求职业养活自己的期许不同,他们潜意识里也会要求退役后在社会上依旧优秀,就会产生一种高人一等的清高与自负的心理问题,不是觉得国企有束缚,就是嫌弃私企待遇差,致使失去了很多就业机会.
二、退役运动员在职业转型过程中产生心理问题的原因分析
运动员特殊的培养模式和成长轨迹,使得退役运动员在职业转型过程中不可避免的产生心理方面的问题,究其原因主要有以下几个方面：
( 一) 心理承受能力差
在我国市场经济不断发展的背景下,社会对人才的就业能力要求越来越高.但是长期以来“重训练,轻教育”的培养模式,导致运动员正常的文化教育难以得到保证,他们的文化素质较低,而且运动员由于在训练时期过于封闭,退役后生活角色和生存环境的巨大反差,造成很多运动员在新的岗位中不能得到适应[1].
( 二) 组织安置难度大
运动员的运动职业生涯是非常短暂的,不可能一生都从事职业运动员的竞技活动,退役与转型是每个运动员都要面临的问题.但只有少数处于金字塔顶端的优秀运动员能享受组织安置的政策,大多数运动员在退役后都不得不面向社会自主择业,难免出现焦躁等心理问题.
( 三) 社会偏见长期存在
很多人认为运动员是四肢发达、头脑简单的人,这种对运动员的偏见非常严重,致使很多用人单位都不愿招收他们,有的即使勉强接收了,对其实际工作也并不重视,一般安排在保安等不重要的岗位上.在役时是领导的宝,退役后无人问津,致使退役运动员有种被抛弃的感觉,产生巨大的心理落差.
三、退役运动员在职业转型过程中调试心理问题的对策
( 一) 注重就业培训,增强就业能力
要加强对退役运动员的职业培训力度,可以根据当前实际情况,做好基础性和引导性的双层就业培训体系.基础性培训就是要以当前就业市场需求为导向,以社会技能标准为核心,借助各类职业院校、培训机构的作用,采用定向或订单的形式开展培训,不断增强他们的就业能力；引导性培训则要通过树立并宣传退役运动员就业创业的优秀典型,来扭转社会上对运动员的偏见,增强退役运动员群体自信,做好就业指导和扶持工作.( 二) 完善保障体系和扶持政策政府部门应该对退役运动员的再就业工作进行政策扶持,建立健全相关保障体系,引导社会接纳并重视退役运动员.具体来说,需要做好以下几项工作：第一,目前体育市场前景广阔,应转变过去单纯培养竞技体育、体育理论人才的单一模式,建立适应市场需求的运动员职业教育体系；第二,转变过去直接发放退役安置费的简单做法,探索利用安置费向一些体育相关企业购买就业岗位的可行性,让运动员在实践中完成角色转变；第三,从源头上转变以往运动员“退役靠政府”的落后就业观念,在基层,从业余体校开始就为运动员提供更为多样化的课程,让运动员提早规划自己的未来[2].
四、结语
全民健身方兴未艾,体育产业如火如荼,相关部门要更加注重分析退役运动员在职业转型过程中的心理问题,并进行有效的调试和疏导,同时在就业政策引导、职业培训等方面做好保障,这样才能促使广大运动员能够顺利实现多元化再就业,确保我国体育事业发展和社会和谐稳定.
参考文献：
[1] 季勇. 论新时期退役运动员再就业问题[J]. 南京体育学院学报,2014(4):46-50
[2] 张国辉. 当前运动员职业转型工作形势分析及对策建议[J]. 网友世界,2014(12):59.
作者简介：王 晶(1983-),女,吉林长春人,国际贸易学专业硕士,现任吉林省体育职业技能鉴定站业务部部长,体育研究系列中级专业技术职称,主要从事运动员职业指导、体育人才开发与管理研究.
心理问题论文参考资料：
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