原创《强化生态文明理念实现企业可持续》
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党的十八大报告指出：“必须树立尊重自然、顺应自然、保护自然的生态文明理念,把生态文明放在突出地位····实现中华民族永续发展.”认真学习贯彻党的十八大精神,深刻领会生态文明建设精神实质,对于我们牢固树立生态文明理念,在建设“美丽中国”,走向生态文明新时代的美好蓝图下,建设可持续发展企业,有着重要的指导意义.
我们要充分认识到,实现企业可持续发展的目标,既是建设生态文明的行动纲领,又是建设生态文明的理论动员,是内化于心外化于行的两者的高度统一.思想先行,理论动员,是我们做好做成一件事的根本和基础.如果在思想意识上茫然无知,那么,建设可持续发展企业就是不牢靠的,是缺乏群众基础和思想基础的.作为一个企业来说,要实现可持续发展,必须在强化生态文明理念上做好员工的工作.
一、强化生态文明理念,必须树立良好的生态行为养成意识
生态文明理念和行为养成,是一个相辅相成的关系.生态文明理念的形成,绝对不可小觑日常的行为养成.而日常行为的养成,又会对生态文明理念的形成有着重要的促进作用.我们知道,日常行为的养成,是不可能毕其功于一役,它是一个日积月累的过程.鉴于各种主客观因素,在日常文明行为的养成上,我们还面临着诸多问题.这些问题,妨碍了和干扰了众多员工生态文明理念的形成.在日常生活中,总能发现一些员工离生态文明理念的树立还有不小的距离,这就需要我们增强责任意识,同时要树立打持久战的思想准备.行为养成有一个积小胜为大胜的过程,它会渗透在我们日常生活的方方面面.因此,从细节做起,从我做起,顺势而为,只有这样,生态文明理念的形成和强化才有了现实依托.
二、强化生态文明理念,必须树立生态文化意识
生态文化总是以普惠最广大民众,融入企业,融入发展,融入生活,走进社区,走进千家万户,走进我们每个人的日常生活为目标.在强化生态文明理念中,生态文化意识的树立,是一个不可或缺的重要方面.对我们每个人来说,大家都向往蓝天白云,都憧憬青山绿水,都渴望气清地净,有个舒适的宜居环境,这是大家最基本的生活诉求.因此,开展生态文化公益活动,为每个员工提供丰富多样的生态文化服务,弘扬生态文化,就成了大家生活不可分割的一部分.在文化价值观上,牢固树立生态文明观,倡导符合自然发展要求的价值规范和价值目标.
这几年,我们借助于文艺演出、微博微信等途径,宣传生态文化已成了公司的“常态”和重点.大家乐于用发生在身边的故事,发生在身边的变化,自编自演自导,运用戏剧、小品、歌舞、故事等形式,去努力倡导与时俱进的生态关怀和生态美学.虽然这种群众文艺有时略嫌稚嫩,粗糙.但是因为它源自于生活,因此,它的寓教于乐的生态美学的功能有了较好的发挥.很显然,生态美学是促进人与自然和谐共存的审美体验,借助于这种非常贴近生活的生态美学,使我们的生态文明理念有了较大幅度的更新和提高.
三、强化生态文明理念,必须树立生态环境保护意识
建设生态文明既要重视经济发展,又要保护好生态环境,实现又快又好的发展.生态文明的建设是尊重自然,维护人类赖以生存和发展的生态环境,最终目标是实现人与人,人与自然,人与社会的和谐共生.树立生态文明环境保护意识,对企业每个员工来说,就是要做到“四个有”,即：人人有情,人人有言,人人有份,人人有责.树立生态环境保护意识,要做到人人有情.良好的生态环境是人和自然持续发展的根本基础.生活在金山的每个居民,都应该对金山这片土地怀有深深的感情.不仅个体如此,企业也应如此.打造受人尊敬的企业首先要从环境保护做起,只有“有情”了,才能在担负好经济责任的同时,更要忠实履行好应尽的政治责任和社会责任.树立生态环境保护意识,要做到人人有言.对企业的发展,普通员工都要有知情权.有了知情权,就有了发言权.树立生态环境保护意识,要做到人人有份.由于历史缘由,公司员工一家几代都和石化牢牢的联系着,他们对于树立环境保护意识有着“天然”的需求和诉求.所谓人人有份,就是要把生态环境保护意识,从家庭通向企业,从企业渗透到家庭,这样的一个人人有份的生态环境保护的天然网络,对于强化生态文明理念,无疑是极为有利的.树立生态环境保护意识,要做到人人有责.每一个员工都应该认识到,优化生产生活环境,人人都承担着一份责任.这种责任,既是有形的,又是无形的.在某种意义上说,这种无形的责任,就是建筑在生态文明理念的强化之上的.由此可见,强化生态文明理念,对于每一个员工来说,就显得非常紧迫.
努力建设美丽中国,实现中华民族永续发展,是十八大的庄严宣言.在美丽中国的大旗下,我们将孜孜不倦地朝着建设美丽中国和可持续发展企业的目标,在强化生态文明理念的基础上,迈开坚实的步伐,一步步的接近目标,并最终实现这个伟大的目标.
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