企业人力资源论文

摘要电力企业的一切管理都是服务于企业整体发展和经济效益 因此人力资源管理诚然也是 本文基于电力企业人力资源有效管理的重要性进行研究,分析人力资源管理对于企业发展的影响的诸多方面,最终指出了企业人力资源。

李爽（中国人民大学,北京 1000872）摘要在经济新常态下,外资服务型企业面临政府优惠政策逐渐减少,劳动力成本急剧提高的双重压力 外资企业面临严峻挑战,建立一支具有高质量、高素质的人力资源合作伙伴团。

【摘要】在现代经济飞速发展的时代背景下,知识经济时代的崛起使得知识管理愈发重要 企业中对于人力资源相关的管理体系也不断健全,人才是企业的核心以及原动力,在企业经营发展过程中,我们可以发现人事档案的管理。

文中铁十一局集团第四工程有限公司 李淑华【摘要】从施工企业人力资源管理的层面上来说,人力资源管理呈现出一种信息化的趋势,在人力资源管理中提高了对信息技术、多媒体技术以及智能化系统…………的应用,有助于。

【摘要】人力资源成本控制关系到国有施工企业当下的能力水平以及未来的发展进步,所以,国有施工企业中存在的那些人力资源成本控制问题亟待解决 本文重点针对国有施工企业人力资源成本控制的实践问题进行分析探讨,。

【摘要】人力资源管理对提高企业的市场竞争力具有深远的影响,人力资源可以视作企业发展中的中坚力量 因此,企业应充分加强对人力资源的成本控制,这样不但能够提高企业在市场环境中的核心竞争力,也能够使企业长远。

【摘要】随着社会的不断发展和科学技术的不断进步,信息化已经进入了我们生活的很多领域,很多企业的人力资源管理工作也进行了一些信息化的探究 信息化也是当前人力资源管理工作中一个比较热门的话题,目前信息化可。

农业高新技术企业对于人力资源的管理与开发需要采取多种方案 农业高新技术不仅是改变传统农业面貌的方法,还是农业竞争的核心要素 因为人力资源有利于企业高新技术水平的提高,也有利于企业的发展,使企业在竞争中。

摘要现代社会,大数据对人们生活的影响越来越多,大数据所发挥的作用也无处不在,俨然成为现代生活的标配 其实,大数据自身并不是说包含了多少的信息数据,而是,它在处理和整合信息数据方面有非常专业的价值 本文。

向山,向勇（国网张家界供电公司,湖北张家界427000）摘要生活在当代,无论是企业还是个人,都必须足够重视互联网对社会形成的重要变革 互联网时代的来临,为企业的经营管理带来了机遇和挑战,作为企业管理中。

摘要目前,随着我国社会经济的不断发展,在园林施工过程中,相关行业所面临的竞争压力也在不断的增加,针对这种现象,园林施工企业要想在激烈的市场竞争中获得更加长远的发展,一定要认识到人力资源管理的重要性,将。

【摘要】水作为人类生产和生活活动不可或缺的重要资源,在人类的生存过程中占有重要的地位 水利工程主要是通过调配与控制自然界中地下水和地表水,以达到趋利避害目的的一种工程项目 水利工程能合理配置水量和水流。

【摘要】社保转移接续是国有企业人力资源流动的重要内容,但目前该项工作存在不足 它不仅受多种因素阻碍,同时,行业、城乡间社保转移接续困难,社保信息化水平偏低,部分社保管理人员技能偏低 为弥补这些不足,需。

【摘要】从某种程度上说,人力资源规划是否合理对知识型企业快速发展有着直接影响作用,基于当前实践情况,知识型企业在开展人力资源规划时常常面临着众多问题,致使一些矛盾日益突出,为有效解决这一现状需及时提出。

范远卓　陈　博（佳木斯大学,黑龙江 佳木斯 154007）摘要在当前的市场经济发展当中,民营企业是重要的组成部分 在日益激烈的市场竞争中,民营企业要想得到良好的生存和发展,就应对人力资源管理进行不断优。

马　杰　罗　燕　钟　鸣　赵康康（国网江西省电力公司抚州供电分公司,江西 抚州 344000）摘要在我国国民经济快速发展以及供电企业体制改革的推动下,对人力资源的竞争已经成为供电企业稳步发展的决定性因素。

摘　要随着全球化趋势的不断深化和我国经济社会的不断发展,我国企业的发展面临着许多新挑战 而在这些新挑战之中,企业员工的思想观念变化可以说是关键 在新时代背景下,如何将企业人力资源管理与思想政治教育工作。

摘要经济发展方式的转变是在产业转型升级背景下进行的一次社会变革 随着当前社会经济的不断发展,我国一直在优化自身的产业结构,期望可以让经济模式相对现代化、高效化 人力资本作为产业结构优化升级的关键因素,。

文中国十九冶集团有限公司路桥工程分公司 柏青【摘要】随着我国社会的不断建设与发展,新常态现代社会应运而生,体现在市场经济、社会文明、政治思想、多元文化以及自然生态……方面的变化,我国当前已进入飞速发展。

【摘要】企业人力资源绩效考核体系对一个企业的经营与发展有着至关重要的作用 这就需要企业员工具有比较高的工作能力,如果我们缺乏有效的绩效考核体系,就不能根据员工的真正实力分配任务,不利于企业承包工程的发。

【摘要】人力资源管理是企业管理的重要内容,尤其是随着时代的发展,人力资源已经成为企业发展的核心竞争力,各企业都在积极地进行优秀人才的争夺和培养 因此,做好人力资源管理十分重要 人力资源培训是人力资源管。

张　洁山西水务投资集团有限公司　山西　太原　030012【摘要】人力资源是企业最重要的组成部分,受行业自身专业性和特殊性影响,水利企业人力资源管理工作仍存在着一些问题,影响制约着企业自身发展及员工个人。

【摘要】随着我国电力事业的不断发展,供电企业得了快速发展,而随着我国经济的不断提高与发展,各行业间的竞争日益激烈 供电企业的内部环境和外部环境都发生了巨大的变革,使供电企业面临了更大的挑战 供电企业要。

路　野（四川长江职业学院　四川　成都　610000）摘　要面对当前竞争日益激烈的国内以及国外市场,人力资源管理外包这一管理模式已经得到众多企业的认可,不可否认,这一模式极大的减少了企业的资金支出,实现。

摘　要企业的人力资源管理的主要目是利用自身的人力资源最大化地达到企业活动效果的提升,从而提升企业的整体效率 因此,企业在人力资源管理的过程中要对人力资源管理工作进行很好的战略定位,还要实施科学的人力资。

在现代企业中,人力资源管理工作受到人们的广泛关注,人力资源管理工作的开展情况,关系着企业的生存和发展 人才在企业发展的过程中具有至关重要的地位,这是因为,在企业中无论执行何种政策和措施,都是由人来进行。

一、人力资源管理对企业发展有着极其重要的作用众所周知,在经济全球化的今天,企业发展面临着复杂的国际国内环境 在此情形下,企业人力资源管理就显得尤为重要 人力资源管理的好坏直接影响着企业的发展进程,影响。

现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。

重庆市潼南区罗盘山黑猪发展缓慢的原因分析杨 忠1,杨 琴2,周良碧1（1 重庆市潼南区小渡镇畜牧兽医站,重庆市 402660；2 重庆市潼南区群力镇畜牧兽医站,重庆市 402660）摘要潼南区新胜。

摘要山区农机化是我县农机化发展的一个短补与软肋,如何加快发展山区农机化,是山区农民增收、农村发展的必由途径,也是我县农机管理部门面临的一个重要课题 关键词发展现状；问题分析；对策建议1 基本情况潜山县。

刘元卓(湖南省桑植县八大公山小学 427100)摘要心理健康教育的导向在现代教育改革与发展中具有重要性和必要性,如何进行心理健康教育,其导向性要相辅相成,开展心理健康教育成功与否,是学校教育工作的关。