原创《为职场预留黄金十秒》
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丽丽是一名普通二本院校计算机专业的毕业生,虽然专业成绩名列前茅,但是在就业竞争压力如此大的今天,这样的学历背景几乎没有给她带来任何优势,如大多数学生一样,投出去的简历几乎石沉大海,偶尔有回应也是和自己专业不相关的公司.好在一家很不错的科技公司通知她去面试,过五关斩六将,丽丽成为了最后留下的四人之一.公司提出：“五天内,每个人要为公司的数码产品做一个策划,根据做出来的策划方案,再做最后的裁定.”
为了抢得先机,每个人都紧锣密鼓地筹划起来.为了提出更有创意的点子,经过市场调研和数据分析后,每个人还融入了很多创新元素.策划会上,来了十几位公司领导,把现场的紧张气氛瞬间拉了上去.
第一位发言者阐述完一段后,看了一眼领导们,等待他们回应,然而整整过了五秒钟也没有一个人开口说话.为了打破这种尴尬的场景,第一位发言者试图用其它话语打破冷场,然而刚刚说了一句“今天天气挺闷热.”几位领导的脸瞬间就变黑了.第二位、第三位发言者同样如此,每次发言完毕,现场总是会沉默一段时间.这段时间让所有求职者难熬和不知所措.
职场专家把这段时间定义为职场黄金十秒.在这烦人的沉默时段,老板极有可能正在全神贯注地思考你的建议,评估方案的可行性.身居高位的他们,掌控着行业的生杀大权,决策不能说变就变,他们会三思而后行.针对这十秒钟,保持冷静,不要急于讲解.
杨澜应聘《正大综艺》的主持人时,在回答完为何要做一名记者时,台上也是死一般的沉寂,虽然有点慌张和不知所措,杨澜却没有说话,并且乘机调整自己的思路,等待评委的指点.大概十秒左右,得到评委的肯定后,她对自己的表现有了几分把握,顺势反问了面试官一个问题“为什么女主持人都要青春貌美的？”杨澜的快言快语让导演吃惊了,不但没有反驳还示意让她继续讲解.后来,因为杨澜别出心裁的回答让考官感到非常意外,他们当即拍板,通知她到电视台试镜.从此,杨澜开始了全新的人生.
为职场预留十秒钟,同样是丽丽应对沉默的最好办法.她在脑中读秒,如果超过关键性的十秒,丽丽就觉得有九成几率,于是针对自己提出的策划方案开始更加细致地描述,结尾时,她还会加一句“还有其他需要我补充或解释之处吗？”很快,这尴尬的处境就被打破了.因为丽丽策划筹备合理,分析到位,她顺利被录取了.
进入单位后,丽丽也很擅于抓住职场中的黄金十秒机遇.在一次机器人智能软件开发项目策划会上,如何更好地将机器人的听读功能转化,成了开发中的大难题,老板专门召开会议进行讨论.仔细分析过后,丽丽想到了一个很好的方案,并且她确信按着她的办法实施,就可以改变现状,但当她和盘托出之后,老板却毫无表情地低着头,等待她的是令人窒息的沉默.这种情景让在场员工都有些忐忑不安,为了打破这种尴尬,同事笑笑突然讲了一个笑话,当时在场的主管一脸不屑.丽丽则在心中默默读取十秒后,针对自己的方案继续进行讲解,并且寻求老板意见.果不其然,不但打破了这尴尬的沉默,老板还让她深入分析.经过最终评定,丽丽的方案被采纳了.
作为职场新人,谁都想争取在上司面前被表扬的机会,可是把握不好时机,也可能让自己陷入职场丢分的处境.掌握好职场预留黄金十秒的法则,好运气就会为你倾斜.
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