原创《这世界欠职场妈妈一个拥抱》
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照顾不好家庭,就不要谈事业我是一名职场妈妈,儿子今年7岁,正在读小学二年级.我的本职工作是在一家500 人的物流企业里做管理,我的是写作,并且开办了一个女性公众号平台——桃花马上石榴裙,现在拥有50 多万订阅读者.
在我的公众号后台,每天都有很多女性给我留言倾诉,她们或是有情感困惑,或是遇到职业发展瓶颈,或是有亲子关系的疑惑等等.这里面,我被问到最多的一个问题就是：你同时兼顾着写作、工作、照顾孩子,是怎样平衡事业与家庭的？
每到此时,我就会想,如果我是一位男士,可能不会有人这样问我.我想到了杨澜老师曾经写过的一段话：中国的男性觉得忽略家庭责任是一件理所应当的事,而一个女人,如果你照顾不好家庭,就不要谈事业.这种潜台词里面,其实表现的是一种不平等.所以每当我被问到如何平衡事业和家庭的时候,我想说,没有平衡,只有选择.
做女人难,做职场女人更难
众所周知,时间有一个重要的属性,就是同一性.在同一时间,我们不能同时兼顾两件事情.这个周末我要出差,就不能在家照顾孩子；我选择了加班,就不能去学校接孩子放学.这是一件很正常的事情.但如果我们不能同时兼顾事业和家庭,就会被指责不是一名优秀的女性,也不是一个称职的妈妈.
其实,中国女性已经是世界上最勤奋的女人了.美国公布过一组数据,2016 年中国女性劳动参与率达到63%,位居全世界第一名.而这只是统计了可以量化的市场劳动,还不包括无法量化、无法统计的家务劳动.
即使这样,中国的职场妈妈还是遭遇着不平等的待遇.去年,我在杭州做签售的时候,有一位读者来找我倾诉.她在杭州一家国企的销售岗位上奋斗了5 年,资历、业绩、能力年年都是第一,可是在年底竞争销售经理的时候,她落选了.经理给她的解释是,你怀孕了,在未来两年里都会不方便,还是让给其他男同事吧.这种情况在职场屡见不鲜,甚至在找工作时,女性选择的范畴也要比同等男性窄得多.
什么才是给孩子最好的礼物
这个时代,职场女性正在承受着前所未有的压力,我们该如何平衡好事业和家庭呢？
其实我们不需要去追求刻意的平衡,这些压力和问题可能会在未来很长的日子里面伴随着我们.智联招聘最近公布了一个调查,调查报告的名字叫《2017 年职场妈妈生存现状》,在4 万多份有效问卷中,其中有67%的妈妈,她们不考虑要二胎.因为生育对职场造成的影响很大,各种福利得不到保障,而且薪水和职位都可能面临下降.有60% 的女性认为自己不可能成为全职妈妈,因为害怕和社会脱节.还有75% 的女性认为,自己生育之后会跳槽,重新选择一份工作.因为单身的时候,选择工作的标准是钱多,而生育之后,选择工作的标准是事少、离家近.
一位读者曾向我倾诉,生孩子之前她在公司加班最多、业绩最好,公司里上上下下,所有人看见她都是笑脸相迎.但是有了孩子后,白天在公司卖命,晚上回家做饭收拾房间,还要陪孩子写作业,一天下来筋疲力竭,还两面不落好.在公司不能加班,老板给她脸色看,回到家想让老公帮她看下孩子,老公不情不愿.有时候,她都感觉自己快撑不下去了,不知道该如何面对这沉重的人生.
这位读者的遭遇相信很多职场女性都经历过、痛苦过,但真的是一个无解的难题吗？其实不是的,我们即便做不到双赢,也可以发挥自己的能量,成为孩子的榜样,这就是一个职场妈妈可以去做的.比如今天我来参加这个活动,是带儿子一起来的,因为我儿子很想见见他的偶像蒙曼老师,这时候,我在他的心中就是很厉害的.
其实,我们疲惫地周旋在事业和家庭中,只为了给孩子一份更好的回报,一份更好的爱.但一个优秀的妈妈,并不是24 小时的陪伴、无微不至的呵护,一个独立的、自信的、有思想、懂得接纳的妈妈才是给孩子最好的礼物.
职场妈妈最重要的一项能力是懂得接纳.而接纳首先是我们与自己的和解,不要被完美绑架.我们选择了工作,就全心投入工作；选择了陪孩子,就用心、认真地陪伴他.这也是我想送给所有职场女性的祝福,不要放弃自己,人生不是单行道,母亲是我们生命中非常重要的一个角色,但绝对不是我们唯一一个标签.好好去爱自己,把我们这份能量去传递给我们的孩子,传递给我们的家庭,这是我们最大的责任.
职场论文参考资料：
该文总结：上文是一篇关于拥抱和职场和这世界方面的相关大学硕士和职场本科毕业论文以及相关职场论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
