原创《新时期高校干部人事档案管理人员素质要求和提升路径》
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文/广西财经学院 甘萍
【摘 要】在高校干部人事档案管理过程中,不断促进高校人才管理中信息资源管理,提高高校干部人事档案管理素质,直接影响高校人事档案的事业发展.提高高校干部档案管理人员素质是高校档案发展中非常重要的要求.本文就高校干部人事档案管理人员管理要求,进行合理分析研究,以提高我国高校档案干部人事档案人员的管理素质.
【关键词】新时期；高校；干部；人事档案；管理
针对高校干部人事档案组织管理过程中存在的问题,要切实按照党的干部管理政策,培养和选拔干部,形成良好的记载干部个人经历、政治思想、品德作风和业务能力水平,促进干部工作表现和工作实绩能力提高,真实反映高校人才管理信息资源.
一、爱岗敬业,加强道德修养建设工作
高校档案管理人员的工作态度决定着自身所肩负的责任,一名合格的高校档案管理人员应该具备强烈的责任心和事业感.这种工作态度是高校档案管理人员反映在职业道德上的一种认知.既要充分认识高校档案管理工作对高校建设发展、教育教学、科学研究和整个社会所起的积极作用,还要认识到高校档案管理工作不仅仅只是一项工作事业,最重要的是,它承担着对于社会发展的责任.
二、承担责任和强化服务意识
在高校档案管理过程中,要不断促进档案管理人员发挥良好职业水平,确保高校的干部人事档案管理水平,促进档案管理人员形成良好的职业道德.让管理人员更加具有责任心,在日常行为工作中,提升档案管理人员的历史使命感和工作态度,牢固树立良好的服务意识,提高服务质量,推动档案管理工作顺利进行.在高校干部人事管理过程中积极做好借阅、复制和网络信息档案管理,合理组织人事档案管理,实现全面考察,推动档案管理工作顺利进行,通过良好的档案管理维护好干部管理人员的合法权利,有效提高档案管理人员的服务意识,及时化解社会矛盾、理顺人们的情绪.
三、提高高校干部管理人员业务素质水平
在高校档案管理过程中要不断创新干部人事培养模式,促进干部管理过程中人才培养,本身人才培养就是一种内在功力修养,需要不断提高人才的精神境界,稳定高校档案管理业务学习水平.提高业务素质,从而保证工作顺利进行,保证业务素质对于工作的直接影响,推动高校管理人员建立合理的档案管理理论和政策,推动业务文件、掌握良好业务知识和先进管理观念,推动高校档案管理法律和法规,切实贯彻落实档案管理规定.
四、依法做好档案管理,维护档案管理实际工作顺利进行
在高校档案干部人事管理过程中,要不断提高人员的素质和社会对此项工作的认可度,充分做到恪尽职守管好档案工作,办理好干部人事档案收集、鉴别、整理和查阅工作,充分做好借阅和转递等干部职业变动工作,提高有关部门的干部情况分析,根据实事求是的管理方式,处理好档案管理工作,提高干部人事档案审核工作中对于年龄、党龄、工龄和学历等材料的管理.维护好档案管理过程各种数据分析,保证档案的真实性,实现档案管理和历史的真实性和一致性,保证档案管理工作的稳定性,促进档案管理内容的合理设计,推动档案管理内容和修改加工的合理处理,稳定处理好档案材料历史面貌.提高各种数据参考和证明,促进高校档案管理合理化,在档案管理中要维护好档案管理各个数据环节,保证档案管理中良好档案违法数据分析.
五、转变档案管理方式
1.高校档案管理不断促进教育事业发展,提高高校档案管理水平,稳定提高高层人才培养工作,根据人事代理制度处理好档案管理过程中复杂化和信息化的问题,保证高校档案管理水平,面对高校档案管理过程中干部人事问题,要提高管理水平.2.在高校档案管理过程中要不断提高管理水平,处理好档案管理过程中装订手工工作,促进干部人事档案管理工作顺利进行,加强档案管理过程中各种理论和技能培训,同时促进档案管理专业知识培养、电子档案信息技术培养和相关计数分析研究,充分做到取长补短.保证高校档案管理顺利进行.采用新的方法、思路和手段,促进高校档案管理工作顺利进行.切实处理好高校档案管理工作自动化、开放式和稳健管理模式,推动高校档案管理形成良好的管理模式.
六、结论
综上所述,在高校干部人事档案管理过程中要不断提高管理人员的素质,和档案管理人员素质相关的就是信息管理,为了更好地适应高校档案干部人事档案管理工作,需要不断促进档案管理人才的培养,使他们具有高度责任感、使命感和广博的知识,维护好档案管理工作,树立良好的档案服务创新意识,推动人事档案管理的科学化、信息化和网络化建设,不断开拓档案管理新局面.
人员素质论文参考资料：
综上所述:该文是关于人事档案管理和人员素质和路径探讨方面的人员素质论文题目、论文提纲、人员素质论文开题报告、文献综述、参考文献的相关大学硕士和本科毕业论文。
