原创《将工匠精神和诚信文化融合》
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工匠精神不仅是一种精神品质,也是一种品德修养.工匠精神之中,贯穿着真诚与守信.虔诚的追求,更是将诚信与工匠的追求相互融合渗透并达到新境界.
而工匠精神的反面, 是追求短期经济效益“短、平、快”的粗制滥造,丧失诚实守信的基本原则.坚持工匠精神,是诚实守信品德的体现.弘扬工匠精神与坚持诚实守信,在职业理念和价值取向上,高度一致.
著名企业家张浩曾经讲过一个关于他自己的故事：在他还是一家小电器商行推销员的时候,他业绩非常糟糕,甚至很长时间内没有业绩.但他并不灰心,他坚信他是世界上最好的销售员.他就这样鼓励着自己坚持做下去.
后来,在不懈地努力下,他终于推销出去了公司的商品,并且和许多客户建立了友谊.可是不久后,他发现自己的商品非但比别家的贵,而且质量上也比不上其他商家的商品.他感到极度不安,生怕自己的客户知道后,和他断绝交易.
他思考了很久后,决定挨个去拜访自己的客户,坦白情况,以求得他们的谅解.他的这种行为深深地打动了他的客户,他们不但没有断绝和他的交易,还向他预约了很多新产品.
这个故事说明了什么呢？是什么打动了张浩的顾客呢？毋庸置疑,是诚信让张浩获得了成功.世界上大企业的老板几乎都说过相同的一句话,那就是为人处世首先要讲求诚信,以诚待人才会赢得别人的信任.
事实也确实如此,离开了诚信,我们所做的一切其实都是无本之木.所以,我们一定要有诚实守信的观念.我们应该使诚信贯穿在自己所有的行为中,用诚信要求自己,让诚信成为习惯.当这种习惯形成的时候,人格魅力就会提升,也会增加我们的无形资产.
中华民族自古就有诚信为本、以和为贵、以信为先的优良传统.两千多年前,孔子就提出了“人而无信,不知其可也”的论断.“言必信,行必果”、“一言既出,驷马难追”、“一诺千金”等这些流传了千百年的古话,都是对诚实守信最经典的阐释.
诚信是对一个人修身立志、为人处世的基本要求.信誉本身是有价值的,它是一个人、一个组织的“信用卡”.从另一个意义上说,诚信也是做好工作的基本要求.只有凭借诚信,一个人才能拥有晋升、发展的机会,才能获得长久的成功.
因此,诚实守信是工匠心做事最基本的行为标准,它主要包括两个方面：
首先是对自己的职业诚实守信.只要还是这个企业的员工,只要还从事自己的工作,就应该尽职尽责、忠于职守.即便对工作不满意,对报酬不满意,但是只要在这个岗位上工作一天,工作一个小时,就要尽到自己的责任和义务.因为一个人忠于职守,就是在履行对工作和社会的义务.
其次,要对自己的企业、对社会和公众负责,对企业、社会和公众诚实守信.一个人只有对自己的同事、客户、朋友诚实守信,才能够获得别人的尊重和认同,才能够为自己赢得成功和荣誉.
一家大公司需要招聘一名技术工程师,有一个叫史密斯的年轻人去面试,他在一间空旷的会议室里忐忑不安地等待着,不一会儿,有一个相貌平平、衣着朴素的老者进来了,史密斯站了起来.
那位老者盯着史密斯看了半天,眼睛一眨也不眨.正在史密斯不知所措的时候,这位老者一把抓住史密斯的手说：“我可找到你了,太感谢你了！上次要不是你,我可能再也看不到我的女儿了.”“对不起,我不明白你的意思.”史密斯一脸迷惑地说道.
“上次,在公园,就是你,就是你把我失足落水的女儿从湖里救上来的！”老者肯定地说道.史密斯明白了事情的原委,原来老者把自己当成他女儿的救命恩人了.“先生,你肯定认错了！不是我救了你的女儿！”史密斯诚恳地说道.“是你,就是你,不会错的！”老者又一次肯定地说.
史密斯面对这个对他感激不已的老者只能无可奈何地解释：“先生,真的不是我！你说的那个公园我至今还没有去过呢！”听了这句话,老者松开了手,失望地望着史密斯说：“难道我认错了？”史密斯安慰老者说：“先生,别着急,慢慢找,一定可以找到救你女儿的恩人的！”
后来,史密斯接到了录取通知书.有一天,他又遇到了那个老人.史密斯关切地与他打招呼,并询问道：“您女儿的救命恩人找到了吗？”“没有,我一直没有找到他！”老者默默地走开了.
史密斯心里很沉重,对旁边的一位司机师傅说起了这件事.不料那司机哈哈大笑：“他可怜吗？他是我们公司的总裁,他女儿落水的故事讲了好多遍了,事实上他根本就没有女儿！”“嗯?”史密斯大惑不解.那位司机接着说：“我们总裁就是通过这件事来选拔人才的.他说过有德之人才是可塑之才！”
史密斯兢兢业业地工作,不久就脱颖而出,成为公司市场开发部总经理,一年为公司赢得了3500万美元的利润.当总裁退休的时候,史密斯继承了总裁的位置,成为家喻户晓的企业家.后来,他谈到自己的成功经验说：“诚信的人绝对会赢得别人永久的信任！”
在职场里,那些受欢迎的人,常具有各种不同的特点,其中最显著的特点便是具有诚信的美德.诚信与否,往往会让一个人的处境发生翻天覆地的变化.诚实的人终究会得到人生的奖赏；而不诚实的人,等待他的将是失败和一无所获.一名员工只有诚实守信,才能够赢得他人的信赖和敬重,让老板乐于接纳.员工只有坚守诚信,才能打造职场品牌,塑造工匠精神.
或许在一些人看来诚信不是多么大不了的事,但是,一旦被人们发现不讲诚信,那么看起来非常小的小事就会成为天大的事情.这种人会被人们认为品德有问题,甚至品德极差.一旦给人们留下了没有诚信、没有职业道德的坏印象,那么这种印象就很难改变,最终影响工作和生活.所以说,诚信是员工匠心做事的法宝.
（文章来源 企业管理杂志）
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综上资料：此文是适合不知如何写工匠精神和融合和诚信方面的工匠精神专业大学硕士和本科毕业论文以及关于工匠精神论文开题报告范文和相关职称论文写作参考文献资料。
