原创《高校毕业就业现状调查分析》
本文是调查分析本科毕业论文范文和高校毕业和调查分析和就业相关本科毕业论文范文。
摘 要：本文以高校毕业生就业现状调查为研究背景,分别探讨了大学生就业意识以及薪酬选择影响下的就业问题,归纳整理为观念陈旧与能力不足两方面问题,在此基础上重点分析解决相关问题的有效措施,提出加强应届毕业生就业指导、营造科学学习环境等方法,帮助解决高校毕业生就业择业常见问题.
关键词：高校教育；大学生；就业
一、高校毕业生就业现状调查
（一）大学生就业意识.高校毕业大学生对就业求职阶段缺乏精准定位,并没有具体目标,求职过程更是盲目.在校学习期间对社会接触较少,导致部分高校毕业生求职夙愿过于理想化,过于苛刻的要求工作却并没有审视自身能力.例如：哈尔滨理工大学的即将毕业的100名大学生进行问卷调查,其中有效问卷数量为87份,对调查结果统计后得出,85%以上的高校毕业生对就业现状并不保持乐观,认为就业是一个严酷的过程,并且社会对人才的需求量远远低于毕业大学生数量.仅有10%的学生坚持毕业后从事本专业相关行业,剩余的5%则选择毕业后继续在本专业深造.毕业大学生对就业环境的预估过于严峻,同时更是缺乏信心从事本专业.
（二）毕业生薪酬选择.有统计资料显示：目前,超过60%的应届毕业生考虑选择一线城市发展,理想就业薪资水平为每月8000元以上水平,30%左右的毕业生选择在家乡或者二三线城市发展,理想薪资水平为每月大于3500元,剩余不足10%的毕业生选择自己创业.由此可见,高校毕业生在择业就业阶段对初期收益缺乏详细预估,薪资水平是影响最终判断的决定性因素.然而,薪酬选择是应该建立在社会实践的基础上,只有了解了各行业发展现状,并对自身能力有一个理性评价,才能规划出与实际情况较为贴近的薪资水平.
二、高校毕业生就业影响因素
（一）就业观念陈旧.一般情况下,应届毕业生缺乏社会实践,对各行业了解较为肤浅,往往将就业环境想象的过于残酷,导致部分应届毕业生逃离就业现实.很多新兴行业并没有得到应届毕业生重视,将就业范围定位在小区域内,自然竞争更加激烈,应聘成功几率也不高.观念陈旧还导致在校期间自我能力强化不足,有相当一部分高校缺乏生结合职业生涯规划来强化自己的专业技能的意识,导致毕业就直接面临着就业竞争压力,个人能力与岗位需求之间差距较大,也增大了就业成功的难度.
（二）个人能力不足.薪资水平定位过高但个人能力却并没有达到这一水平,这一问题是当前高校毕业群体中比较常见的问题.当代大学生处于竞争愈发激烈的人才市场环境中,只有自身能力提升才能脱颖而出,而在校学期期间缺乏社会实践,应聘环节中向用人单位展现的才能过于理论化,是导致就业竞争能力下降的根本所在.个人能力提升是高校培养人才时的首要任务,如何提升却是共同面临的难题.工作能力表现为综合能力,包括应变能力、处理突发事件能力等,这些在校期间都很难接触到,大学生个人能力提升过程中应加强这些层面.
三、提升高校毕业生就业率的建议
（一）营造综合能力提升的学习环境.高校应加强对学生职业生涯规划课程教育,在教学环节中体现出差异性,尊重学生对专业侧重点的选择,要在综合成绩达标的前提下鼓励学生加强某一专项技能训练,这样在求职环节中拥有过人的长处,自然能够成为用人单位优先选择对象.心理素质教育也应该配合其中,使学生在校学习过程中能够不断成熟,处理问题更冷静果断,面对突发情况也能理性判断,配合过人的专业技能,必然能够成为行业需要的新型人才.鼓励学生选择新型行业,打破传统理念禁锢枷锁,学生有目标有针对性的学习,能力提升才更明显,才能够成为用人单位需要的高素质人才.
（二）加强在校期间的就业指导.即将毕业的高校学生接受就业指导,可帮助更清晰的了解各个行业发展状态,并对自身能力水平做出合理预估.应届毕业生虽然缺乏实践工作经验,但对行业陌生也减少了惰性,这些优点也是用人单位会考虑的.以职业测评软件为就业指导的工具,从大一开始对学生进行职业生涯规划指导,并且由专门的就业指导人员为有需要的学生做职业测评结果的分析和解释工作；要充分利用校园就业网络,方便学生查阅问得最多的普遍性就业问题.面对学生就业恐惧现状,在就业指导过程中应该给予积极鼓励,帮助大学生建立起自信心,鼓励学生即使在就业环节中遇到挫折也应该勇敢的升华自己,在接下来的就业竞争中发挥更加出色.使学生通过就业指导能够了解到更多实用知识,同时增强心理承受能力,这样进入到就业竞争环节才能提升综合竞争力,成为用人单位选择的对象.
四、结语
综上所述,希望此次的调查研究,能引导培养当代大学生不断提高自身的综合能力和社会适应能力,增加对就业的认识,增强对社会的责任意识,从而树立正确的就业观和择业观,切实掌握就业知识和技巧,为今后的就业打下坚实基础.
参考文献
[1]林轩东.普通高校全日制自考生就业认知现状调查分析——以广东某高校为例[J].人才资源开发,2017(12).
[2]赵利侠,王金果,高艳.民办高校就业指导教学现状调查研究——以安徽省部分民办高校为例[J].黑河学院学报,2017,8(5):140-141.
（作者单位：太原市迎泽区劳动就业管理中心）
调查分析论文参考资料：
此文汇总，该文是关于调查分析方面的大学硕士和本科毕业论文以及高校毕业和调查分析和就业相关调查分析论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
