企业员工培训的文献综述

研发支出作为企业创新的源泉, 备受国内外学者的关注, 研发支出的会计处理应采用哪种, 且研发支出与企业价值是否相关国内外学者从多个层面对研发支出的价值相关性做了研究, 有理论研究, 也有实证研究 由于。

摘要电力企业要想在越演越烈的市场竞争中稳步前进,并且获得更好的生存与发展,就应该重视自身员工的培训,有效的提升电力企业自身员工的专业技能与综合素养 电力企业内部员工的综合素质与工作水平对电力企业自身的。

摘要近年来我国的基础建设行业快速发展,施工企业的规模不断扩大,受到生产需求的影响,我国的企业引进了大量缺乏施工经验的员工,使得施工效率受到一定的影响 在此背景下,本文将对国有施工企业开展内部培训的重要。

摘要随着自动化、智能化、信息化的持续快速发展,很多重复的、繁重的体力劳动正被计算机和各种各样的自动化机械取代,石油企业在信息化时代必须加强对员工的培训,但往往因培训方式和手段落后,阻碍员工的成长和发展。

【摘要】在现代企业管理中,人力资源管理作为其发展核心,起到了不可或缺的作用 在人力资源管理过程中,对于组织绩效的追求既是持续发展和获取利益的直接影响因素,又是日常工作中的重点和难点 员工培训是企业人力。

摘要本文通过对施工企业员工培训的意义以及提高员工培训有效性的具体措施两方面展开论述,用理论结合实际的方式来说明员工培训在施工企业发展过程中的重要地位 通过这种方式,才能够提高企业综合竞争力和人员向心力。

胡德良 王晓杰 杜淑萍内容摘要在知识经济背景下,人力资源已然成为企业发展中的重要资源,是企业竞争力提升的关键性因素 企业为了充分发挥出人力资源的重要作用,必须要进行企业员工的培训,文章就以河北省企业员。

徐 敏 齐鲁石化培训中心【摘 要】现如今,移动互联网时代已经来临,新技术的发展带来从未遇见的挑战和机遇,移动学习以灵活性和高效性给学习者满足于学习的需求,这种培训受到越来越多企业的青睐,这种全新的培。

摘要目前,我国中小型民营企业对人才越来越重视,会花费大量资源招聘员工,但是却面临着员工离职率越来越高的严峻问题,这不但增加企业用工成本,更影响企业战略目标的实现 面对这种情况,很多中小型民营企业希望通。

浅析国有企业员工培训管理存在的问题及解决对策毛　铮 京能集团财务有限公司摘要培训管理工作是人力资源管理的重要环节之一 在现代企业中,员工培训已经成为企业提高员工综合素质、提升企业核心竞争力的重要手段。

一、企业文化的国内外研究现状企业文化是企业经营管理哲学,而企业文化研究已成为国内外学者热门研究焦点,Waterman 和Peters (1981) 认为企业文化是企业领导人和职工共同遵守的价值观和信念。

摘要员工是一家企业最宝贵的财富,一家企业经营的好与坏与员工息息相关,要想切实的提高员工的素质和能力,就离不开合理和有效的培训,包括专业技能、沟通技巧和团队协作有效性……培训,这些培训不仅能增长员工的技。

摘要随着时代的发展不断进步,经济增长模式和商业模式已经有了很大的变化 现企业之间的竞争已经不仅仅局限于所生产产品之间的竞争,而是集中在商业模式、人力资源……方面,尤其是人力资源之间的竞争,是一个企业能。

摘要 现代企业的竞争是企业综合实力和人才资源的竞争,为有效提高人员综合素质和工作能力,需要有针对性地对企业员工进行培训,以使企业人才的发展与提升适应社会经济发展和企业竞争的实际需要,从而促进企业在经济。

中小高新技术企业员工培训问题及对策研究顾卫朋大连财经学院摘要技术进步是推动社会发展的重要力量,更是会影响到企业生存与发展的重要环境因素 中小高新技术企业在激烈的竞争中面对巨大的压力,必然对企业员工的素。

摘要本文通过研究Z餐饮企业培训过程中存在的问题,深度分析了产生问题的原因,并针对其问题提出了端正中高层管理者对培训的态度、探索“互联网培训”的新型培训模式、建立培训效果评估体系。

摘要随着我国经济的不断发展,我国国有企业也得到了快速发展 国有企业的快速发展,导致其面临的问题也越来越多,在这些问题中,最为突出的一项就是企业人才匮乏问题日,直接影响了国有企业的发展 因企业在经营的过。

一、定义Meyer……人根据绩效考核的目标取向,将绩效考核划分为评价取向和发展取向 评价型绩效考核看重员工过去一段时间的表现,组织考核的结果直接与薪酬和福利有关发展型绩效考核关注员T未来的绩效,通过为。

摘要职业学校开展面向社会、企业的职业培训和技术服务是现代职业教育的需要,是时展的要求 广西玉林农业学校利用校内外丰富的优质资源,对企业员工进行培训 培训实践（受培员工概况、培训方式、培训师资、培训教材。

摘要现今我国企业员工培训仍然存在一些问题,基于培训需求,中小企业要加强对高层管理者的培训,并注重培训考核评估并建立有效的培训激励配套制度,而进行有效的培训需求分析,创造有利于培训成果转化的环境,最后选。

【摘要】面对日益激烈的市场竞争,培养和建设一支高素质的人才队伍是企业发展的重点 本文分析了企业员工培训体系改进的意义,找出了其中的相关问题,并提出了建设性的建议 【关键词】企业员工；培训体系；改进在当。

摘要新常态下,企业的生存、发展更多地依赖于掌握知识与技术,能够实现创新与变革的人 但是在企业员工培训中,存在着固有的传统观念及做法,只有打破这些束缚和框架,才能实现企业员工培训质量的跨越 关键词新常态。

任昀月,贾万军（长春工业大学研究生院,吉林长春130012）摘要股权集中度对企业价值的影响一直是学术界研究的热点,学者们通过理论分析和实证分析得出两者关系为正相关、负相关、倒U型、正U型、不相关的研究。

张琰(海南大学经济与管理学院,海南海口570228)摘要降低企业员工离职率、保证企业人才队伍的稳定性将是企业赢得相对竞争力的关键 针对企业员工离职管理前后存在的主要问题,文章从员工职业归因风格的视角出。

一、国外财务质量的研究述评（1）国外财务质量理论研究 国外学者对财务质量的理论研究大多偏重于对某一个方面的研究,常见的是盈余质量或者收益质量、资产质量……某一方面的质量问题进行研究 其中,较多的是对利。

作者简介黄芸（1990）,女,陕西省西安市人,昆明市呈贡区云南师范大学传媒学院新闻专业研究生 中图分类号G127 文献标识码A文章编号10022139(2017)2418801一、研究脉络笔者通过在中。

跨境族群是指历史上属于共同的族群, 由于政治、经济、历史……原因,而生活于两’卜不同国家或地区的共同边境地区的各民族 他们在政治经济、历史文化、地理空间、宗教信仰、语言……方面都具有密切。

中图分类号G642 文献标识码A DOI10 16871j cnki kjwha 2018 06 008摘要高……教育不同于基础的素质教育,其对于学生能力的培养是十分关键的 而研究性实践教学恰好能发挥。

【摘　要】本文论述高职“校园职场化”对于高职学生思想政治教育的意义,针对“校园职场化”立体氛围中思想政治教育存在的问题,提出要加强重视“校园。

生命的成长如同种子的萌发,是一个安静且自我丰盛的过程 教育的对象正是一个个鲜活的生命,因此,它需要教育者用长久的努力静静……待花开,也需要教育者提供充分的适宜条件,唤醒孩子生命内力的觉醒 在长沙市高新。

【摘要】本文论述基于职业能力的网络营销课程内容体系构建,提出网络营销课程内容体系应从学生的职业能力需求和教学规律出发,构建以网络营销思维……发展能力为引领,以网络营销工具使用……基础能力为依托,以网络。