激励机制英文参考文献

【摘　要】随着社会经济的繁荣,我国的事业单位也取得了很大的发展 通过事业单位,可以有效地提高我国社会公共服务的能力,推动和谐社会的建设 由此看来,事业单位在我国社会占据了十分重要的地位 事业单位岗位设。

摘要当前,高校服务社会工作存在考核激励机制不合理、缺乏长远的工作规划机制……问题,影响了高校服务社会的质量 对此,文章提出要解放思想,大胆创新,重点解决以“论文”为导向的高校科。

摘 要 高新技术企业作为我国企业创新的主体,加大对高新技术企业的培育,并促进企业的快速稳步发展是具有重要的意义的 在促进高新技术企业发展的过程中,财税政策激励机制的应用是十分关键的 基于此,本研究在。

内容摘要作为培养技术技能型人才的重要阵地,高职院校教学管理人员有着不可或缺的重要性 新形势下,运用马斯洛“需求层次理论”,从“以人为本”的角度研究高职院。

陈 素（中山大学 广东 广州 510000）摘要医学院校青年教师的发展情况直接关系到当代医学教育事业的未来 文章结合医学院校青年教师发展现状,提出了发展中普遍存在的问题,并对如何建立和完善医学院。

摘要激励机制对大学生油气储运工程设计大赛具有重要意义 高……教育的重要目标之一就是要培养具有创新精神和创新能力的高素质人才 加强油气储运工程大学生实践与创新活动,对培养油气储运工程大学生的创新意识、创。

摘要随着我国改革步伐的加快,各种改革政策落实基层,基层公务员扮演了政策传达和政策实施的重要作用 因此,基层公务员的行政能力和行政效率关乎政府效率和政府形象 激励为基层公务员行政提供良好动力,健全基层公。

提起激励,很多人的第一反应可能是升职加薪 事实上,激励既包括物质激励也包括非物质激励,目前管理界更强调以全面认可激励体系为代表的综合激励体系 一项调查发现,频繁给予员工认可和鼓励的经理人,其业绩和工作。

李志芬【摘要】大学生创新创业是当前社会研究的重要课题,对社会的发展具有很强的推动作用 大学生创新创业激励机制激发了大学生的创新创业热情,提高了大学生的创新创业水平,对于提升人才社会竞争力具有重要的意义。

张彩玲摘要近些年,我国的社会志愿服务不断升温,越来越多的人们选择以志愿服务这种不占用工作时间的形式,获取本职工作以外的社会经历,而在这其中“博物馆志愿者”以其专业性、知识性、公。

摘要一个国家科学技术的发展依靠其科研人员,而高校就是科研人员最集中的地方,科研活动已成为高校教师最基本的工作 很多高校都会鼓励教师参与科研项目,开展科研工作,但在科研政策上仍不完善,缺乏有效的激励制度。

【摘要】科研项目具有一定的创新性和风险性,必须要有明确的指向,高校在日常科研管理过程中不断创新管理模式,积极总结科研管理技巧,从而促使人员有组织、有计划地开展科研项目,这对高校稳定发展来说,起到了举足。

摘　要培养大国工匠,弘扬工匠精神是高职院校的职责和使命,教师“传道、授业、解惑”是工匠精神的有效载体和传播者 工匠精神不是与生俱来的,制度则是孕育工匠精神的有效土壤 针对高职教。

关键词公共图书馆；志愿服务；管理与激励摘要志愿者是公共图书馆发展过程中宝贵的财富与资源,其作用是无可替代的 文章通过对公共图书馆志愿者服务的作用和存在问题进行分析,提出了改进志愿者服务工作的管理和激励。

摘要阐述了激励机制的内涵和作用 以江苏农林职业技术学院为例,找出激励机制在当前农业科研院所环境中运行的问题,从环境机制、物质机制、职称评审机制三个方面对人才激励机制运行进行创新研究并给出对策,对激发农。

摘要根据以往学者对民办高校教师激励机制的理论研究,结合山东省民办高校教师激励机制的现状,总结影响山东省民办高校教师激励机制的原因,探讨如何建立适合山东省民办高校教师激励机制的新模式,以此设计出一套科学。

卢文斌山东济南历城一中(250115) 前段时间读张建华的企业管理书籍向解放军学习时,感叹于解放军的高效管理,既然企业能用之于管理,那么学生管理中何不尝试一下呢,我就重点学习研究了榜样的力量是无。

学习动机是学习的动力因素,是与学习相关的某种需要所引起的有意识的行为倾向 在学习当中,如果能正确了解、培养、激发学生的学习动机,充分发挥其潜在能力,不但能让孩子们在学习成绩和学习能力方面有一个非常大的。

摘要作为高职院校师资队伍的有力补充,外聘教师在人才培养方面发挥着重要作用 如何优化外聘教师激励机制,充分调动外聘教师工作积极性,是当前高职院校应该研究的重要课题 文章从高职院校优化外聘教师激励机制的积。

李金朋【摘要】不同地域的画家对大自然的理解和表现出现了不同,这跟地域环境有直接的关系 桂林山水具有山清水秀、洞奇石美的特点,桂林山水秀丽雅致、宁静清幽、超凡脱俗的审美意蕴,给人们一种温婉恬静的审美感受。

第一拖拉机股份有限公司锻造厂韩建新农机企业发展的核心资源就是人力资源,盘活人力资源的有效途径就是激励机制 农机企业源于人力资源的制约因素,人力资源管理与开发更应重视激励机制的建立,探索激励机制建立的有。

1 会议文献1 1 会议文集或汇编著录格式主要责任者 题名文献类型标志文献载体标志 其他责任者（例如翻译者） 出版地出版者,出版年引文起页止页引用日期 获取和访问路径 注题名后应注明会议地点和年份；文。

陈培忠,石志荣,石俊仙（太原科技战略研究院,山西 太原 030009）摘 要随着创新驱动战略的实施,如何有效激励企业创新型人才成为必须重视的问题 当前,我省企业创新型人才发展机制不断完善,但在引才机制。

柏笑寒　　申　琳（河北农业大学文管学院　河北　沧州　061100）摘　要人力资源是保持公司竞争优势的关键性因素,能够为企业提供最为直接而且持久的发展动力 人力资源的开发已经成为公司发展的战略目标,也是。

现阶段我国经济腾飞发展,企业逐渐走向现代化生产,因此,对于企业来说,人力资源管理工作的要求也应随着时代的发展不断提高,逐步完善发展 科学有效的人力资源管理工作能够很好的激发员工工作积极性,促进工作效率。

【摘　要】随着志愿服务在我国的飞速发展,队伍的不断扩大,大学生志愿者作为社会志愿服务队伍的主力军,如何正确引导其从事志愿服务活动已经成为一个社会热点话题 志愿服务工作作为共青团工作的重要组成部分,加强。

研究测定一个人平常表现的工作能力水平与经过激励可能达到的工作能力水平存在着50左右的差异 可见人的内在潜能之大 各行各业管理者在抓好各种规范化、制度化的“刚性管理”的同时,也要。

【摘　要】我国教育部就大学生创新创业作出了一系列通知,推出了国家级大学生创新创业训练计划,促进高……学校转变教育思想观念,改革人才培养模式强化创新创业能力训练,增强高校学生创新能力和在创新基础上创业能。

摘要目的 对比分析不同方法消除脂血对生化检验结果干扰的效果 方法 选取2017 年我院收治的88 例门急诊或住院患者脂血生化检验标本进行分析,所有标本均采取低温高速离心法（低温高速离心组）和离子水稀。

杜雪红（邢台市第三医院 河北邢台 054000） 摘要心血管内科是高风险的专科之一,心血管的疾病常常是具有多变性和突变性的特点,所以,要做好护理风险的评估 探讨心血管内科老年人护理风险管理的模式,。

王 琛（中国人民解放军第四零六医院儿科 辽宁大连 116041）摘要目的对小儿肺炎运用盐酸氨澳索加盐酸丙卡特罗治疗的疗效进行分析 方法研究对象选取160例于2015年12月一2017年12月期间。