原创《青春建功新时代青年展现新作为》
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参赛对象
年龄在35 周岁（含）以下（1983 年1 月1 日以后出生）的青年职工,有限推荐具有竞赛职业（工种）国家职业资格四级以上证书的青年职工参赛.
根据初赛成绩,选派各职业（工种）选手参加全国决赛.
已获得“全国技术能手”荣誉称号人员不再参加此次竞赛.
本届大赛设置汽车装调工、钳工（装配钳工）、焊工（组合件焊接）等3 个竞赛职业（工种）.
奖励办法
●汽车装调工、钳工（装配钳工）
前5 名的选手,经人力资源和社会保障部核准后,授予“全国技术能手”荣誉称号,由所在地人力资源和社会保障部门或行业主管部门晋升技师资格,已具有技师职业资格的,可晋升高级技师职业资格.
6 至20 名选手,由所在地人力资源和社会保障部门或行业主管部门晋升高级工职业资格,对已具有高级工职业资格的,晋升技师职业资格.
在大赛决赛获汽车装调工、钳工（装配钳工）等两个职业（工种）前20 名的选手,符合条件的授予“全国青年岗位能手”荣誉称号.
●焊工（组合件焊接）
前2 名的4 名选手,经人力资源和社会保障部门核准后,授予“全国技术能手”荣誉称号,由所在地人力资源和社会保障部门或行业主管部门晋升技师资格,已具有技师职业资格的,可晋升高级技师职业资格.
3 至10 名的16 名选手,由所在地人力资源和社会保障部门或行业主管部门晋升高级工职业资格,对已具有高级工职业资格的,晋升技师职业资格.
在大赛决赛获焊工（组合件焊接）职业（工种）前10 名的20 名选手,符合条件的授予“全国青年岗位能手”荣誉称号.
沈阳因你而响亮
2004 年11 月,团下发《关于举办首届“振兴杯”全国青年职业技能大赛的通知》,当时恰逢东北老工业基地振兴战略起步.综合考虑沈阳市委、市政府对承办大赛的高度重视、沈阳市青年技能人才培养工作的坚实基础,以及沈阳作为老工业基地的昭示作用,团最终决定首届大赛于2005 年5 月在沈举行,同年8 月团命名沈阳为全国青年高技能人才培养示范基地.
精英人才脱颖而出
“振兴杯”坚持面向社会、面向青年、面向企业,注重符合青年特点,兼顾企业行业特色,力求满足企业要求和青年愿望.纵观13 届大赛,“振兴杯”大赛共覆盖竞赛工种22 项44次,共有31 个省、市、区、新疆生产建设兵团及解放军、金融、铁道、民航等系统,钢铁、煤炭、港口、汽车等行业参赛,各地共举办省级青工技能竞赛2953 场,市级竞赛11984 场,累计有1290 多万名青年技术工人参加各级竞赛,21. 1 万名青工通过技能竞赛活动晋升技术等级,培养发现一大批青年高技能人才.“振兴杯”带来的激励和挑战,在全社会大力弘扬了劳模精神、工匠精神,推动各地广泛实施青工普训、市级大赛、导师带徒、典型引路等举措,引领广大青年技术工人在不同岗位苦练技能,在全国掀起了技术练兵、技能比武的热潮,众多知识技能型、技术技能型、复合技能型的“高级蓝领”脱颖而出,有力改变了高技能人才领域“一将易得、千军难求”的局面.
成为创新型人才
一直以来,“振兴杯”以时代要求为指引,以产业发展为导向,对竞赛项目不断优化,在比赛工种的覆盖面不断拓宽.决赛阶段共开展了数控车工、维修电工、电子商务师、快递业务员、汽车维修工、多媒体作品制作等35 个工种的比赛.其中,沈阳选手荣获24 个工种单项冠军,并连续赢得团体冠军.有的从技能型人才成长为导师型人才,有的从操作型人才成长为创新型人才,还有一些走上了重要的管理岗位,日益成为了增强自主创新能力和推进产业结构调整的重要力量.
高技能人才“传帮带”
回顾过往,共83 名选手荣获“全国青年岗位能手”“全国技术能手”“沈阳技能”叫响全国.赛场上涌现出洪家光、方文墨、张文良等一大批先进青年典型,他们成为增强自主创新能力和推进产业结构调整的中坚力量.比如：首届“振兴杯”钳工冠军曲骊,其徒弟方文墨与张文良分获第六届、第八届钳工冠军,再传弟子也在各级竞赛中崭露头角,技能传承蔚然成风.
在沈阳市装备制造工程学校,我们走进全国首家青创先锋工作室.门口挂牌“全国青年高技能人才培养示范基地”.灰色的砖墙上有着吸引眼球的彩色工业风涂鸦绘画.走进工作室,历届冠军作品摆放整齐,还有充满创意的工业作品,你可能想象不到它的用处,可以说非常时髦！
首家青创先锋工作室
全国青年高技能人才培养示范基地（以下简称“基地”）,是团于2005 年为沈阳命名的全国首家也是唯一一家技能人才培养专业机构.一直以来,在沈阳市委、市政府的关怀下,团沈阳市委多措并举推进基地建设,形成了具有沈阳特色的建设模式和社会功能,打造出了“沈阳青年技能”的品牌,为青年技能人才茁壮成长、促进老工业基地转型升级做出了有益的探索和尝试.
2017 年,基地办联合教育局,在沈阳市装备制造工程学校建立了全国首家青创先锋工作室,工作室的落成实现了六大功能.一是满足企业青工在工作之余进行技能攻关、技能创新的需求；二是为青年创业者的创新项目从设计理论阶段到制作成品阶段进行全流程的技能保障；三是面向装备学校在校生及教师团队开展导师带徒、工匠讲堂等活动,增加学生就业和实际工作能力；四是搭建教师与企业技能人才的沟通平台,使学术型人才与技能型人才共同提高；五是为各级职业技能大赛的培训工作做保障；六是在实际工作中总结政、校、企之间的有效合作方式、方法及实效性.
打造技能青年成才摇篮
顶层设计高瞻远瞩.基于沈阳雄厚的工业基础和深厚的文化底蕴,以及团沈阳市委在青年技能人才培养方面业已形成的做法和经验,团命名沈阳为全国青年高技能人才培养示范基地.结合团规定的工作职能和内容,相继命名建设一批“全国青年高技能人才实训基地”和“职业技能鉴定站”,广泛开展青工技能培训和鉴定工作,在沈阳形成了“基地办和各企业双向互动,各种培训资源广泛参与,各工种全方位覆盖”的青年技能人才队伍建设新局面.
培训体系不断完善
青工普训,助力青工搭乘“技能高铁”.依托完备的工业体系,以沈飞、金杯等23 个全国青年高技能人才实训基地和6 个技能鉴定站为重点,以基层二级普训和基地办一级普训相结合的方式,开展数控、工具钳工等近百个工种的实操普训,普训青工超过15万人次.
“双证”培训,赋予青工腾飞的双翼.按照奖励80% 的学费标准开设,帮助大学生取得技能证,共有近千名大学生取得数控车工高级技能证书和德国商会AHK 的职业技能鉴定证书及计算机相关行业的职业认证,就业率高达100%；帮助青工取得学历证,命名沈阳工业大学成人教育学院为全国青年高技能人才继续教育基地,并与其联合开办国家成人高考学历班.
导师带徒,让“匠心情怀”薪火相传.在做好企业常项导师带徒活动基础上,组织对新分配的大专院校毕业生开展“一对一”导师带徒活动,完善了考核激励制度,并形成了基地建设的国家级师资力量——全国青年高技能人才导师团,对沈阳乃至全国青年技能人才的成长发展进行政策指导和职业生涯导航.目前,导师团已在全国范围内聘请了100 多名专家担任导师.
传承新时代青工精神
基地建设注重青年技能文化的营造和培育,通过成立沈阳市青年技师协会,在沈鼓集团、沈阳机床等企业设立分会,形成了链条式结构,牵头开展报告会、现场技能论坛等系列交流活动,受益青工10 万人次.组织评选表彰“沈阳十大杰出青年技能人才”“沈阳十大杰出青年岗位能手”,利用电视、报刊等媒体广泛宣传,并选树和推荐全市乃至全国的青年典型,在方文墨荣获第十七届“中国青年五四奖章”后,刘刚、洪家光荣获了全国“最美青工”并广泛传播青年技能文化理念.
传承工业文化、弘扬技能新风的主题贯穿建设始终,依托沈阳丰富的工业文化底蕴,基地特别设计了青工简单易学的“我也来参与”技能实践项目,组织青工参观中国工业博物馆、工人生活馆等主体活动,让青工面对面感受工业文化；组织广大青工在各自领域开展“小建议、小革新、小设计、小改造、小发明”活动,积极参与岗位练兵、技能培训学分制试点、技术比武、导师带徒、抢救绝活绝技等活动；开展“技能成才我成功”主题演讲会、技能进社区活动,举办青年技能与自主创新报告会,把全社会的技能情感向技能文化升华.
青年兴则国家兴,青年强则国家强.未来,全国青年高技能人才培养示范基地将致力于工业4. 0 及中国制造2025 的长远发展规划,用创新的理念、创新的方式,培养创新型、复合型高技能人才队伍,为振兴沈阳发展摸索一条新的人才培养之路.
时代青年论文参考资料：
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