有关工伤保险论文写作资料范文跟我国工伤保险管理制度有关本科论文怎么写

《我国工伤保险管理制度》

该文是有关工伤保险本科论文怎么写和工伤保险和管理制度和初探方面论文写作资料范文。

摘要：针对工伤保险管理制度的构建,本文主要介绍了什么是工伤保险以及工伤保险的一些原则和相关的内容.工伤保险也就是劳动人员在工作中由于各种事故造成失去一定劳动能力甚至生命的失去时,对劳动人员和相关的家庭成员提供物质保障以及一定的经济补偿的社会保障制度.这种补偿不仅包含因公受伤产生的医疗和康复花费的费用,也包括帮助受害者提供必要的物质保障生活.因此,工伤保险算是社会保险制度中必不可少的一部分,同时和事业单位的社会保障体系又不一样.

关键词：工伤保险；管理；制度

一、我国工伤保险的基本原则

1.符合社会主义初级阶段的生产力发展水平的原则

工伤保险管理制度需要尽可能的维护和保障劳动人员的基本权利和利益,但这必须要符合我国的实际情况,也就是必须满足我国社会主义初级阶段的生产力发展水平,不能超出生产力的发展水平,不能做不符合实际的保障.比如,对于个体工商户雇工的参保问题,工伤保险管理制度规定这些个体商户招聘的雇工需要按照相关规定参加工伤保险,但全国每个地方发展水平不一样,因此规定也应该做出相应的调整,应该综合考虑当前的发展力水平以及各地的差距等因素.对于统筹层次的问题来说也是如此,站在社会保险方面来说我们都知道统筹的层次越高,社会保险基金抵抗风险的能力就越强大,进而参保人员的相关权益更加可以得到保障,但我们国家现在并不能实现省级的统筹,这是因为现在的生产力发展水平对于医药以及康复中心等机构管理的水平达不到要求,只能在直辖市实施省级的统筹,设立区的市则实行地级的统筹,对于其他的地区统筹的层次还得需要省级政府进行确定.

2.遵循社会主义道德的风尚的原则

严格来说工伤保险只是针对因为工作造成劳动力丧失甚至死亡的人员,这些人员和家属可以从国家和社会获得一定的医疗和经济补偿.在认定工伤的时候强调的是由于工作的原因才造成的,对于那些在自然灾害中因抢险救灾而伤亡的人员严格来说不算是工伤,但他们是在维护国家和社会的公共利益中受到伤害的.因此,工伤保险制度应遵循社会主义道德风尚,对于这些人员受到的伤害也应判定为工伤,只有这样才会有更多的人愿意为了国家和社会的利益而奋斗.

3.坚决维护和保障劳动者的基本权益的原则

社会需要关心工伤人员以及照顾的亲属这类特殊的群体,只有保障和维护了他们的权益,才算是保障和维护了劳动者的基本权益.因此,对于我国不同企业的工作人员以及个体商户招聘的雇工,都依法享受工伤保险待遇.对于工伤待遇方面强调的是工作人员医疗康复方面和伤残方面甚至是死亡方面,这三方面都要求按照明确的规定来.同时需要具有一定的监督管理,国家对于用人单位和医疗机构等的行为都有多种形式的监督,从而更好的保障和维护劳动者的基本权益.

4.权利与义务相对应的原则

任何一种社会保险都需要遵循保险权利和义务相统一的原则,工伤保险也一样.因此,相关用人的单位如果想享受工伤保险的权利,就必须先遵守参加保险缴纳费用的义务.如果发现不按照工伤保险的制度参保的用人单位,劳动保障行政部门有义务要求其立刻改正,如果用人的单位没有参保,但又发生工伤事故的,这要求用人单位自己依法按照工伤保险的规定给员工支付相关的费用.

5.无责任补偿的原则

所谓的无责任补偿就是由于工伤产生事故时,不管员工是否有责任,工伤员工都能够合法的得到一定的补偿,毕竟谁都不想在工作中受到伤害.这就是工伤保险和其他的社会保险的区别,也是最特殊的地方.因为职工在工作中出现事故伤害的不仅是身心,还直接影响了职工正常的收入来源.只有保障职工在工伤事故中不会因为承担一定的责任而得不到赔偿,才能维持工伤员工正常的生活,这对于社会的安定具有很大的作用,因此无责任补偿的实施很有必要,但这并不是意味着不追究工伤事故的责任,这是另外需要考虑的问题.工伤保险更加关注的是工伤职工的基本生活是否得到保障.

二、我国工伤保险的主要内容

1.工伤保险制度的适用范围

工伤保险制度的适用范围就是需要明确什么样的企业和个人需要按照规定参加工伤保险,这是创建工伤保险制度的基础也是前提.工伤保险制度主要适用于各种不同企业.工伤保险制度要求通过相关法律将各类企业都算在工伤保险范围内,这对于分散企业的工伤风险很有帮助,因为这些企业大多规模不大,没有很高的安全生产的意识,很容易由于工伤产生事故.因此,为了更好的保障工伤职工的合法权益,就需要覆盖各种各样的企业,不论规模的大小.

2.认定工伤的范围

工伤范围的认定就是判断出现什么样的状况才可以判定为工伤,这是工伤保险工作的关键.工伤保险制度需要明确的是应当认定工伤的情况,可以看做工伤的情况和不能认定工伤的情况.认定工伤的情形说明的是不论遭遇哪种情况的伤害都是与工作有关的.视同工伤的三种情形虽然与工作不直接相关,但与工作多少都有些必然的联系,因此这也算是工伤.

3.工伤认定环节

工伤认定环节是整个工伤保险工作的重点,也是工伤人员享受相关待遇的前提,这是劳动保障行政部门处理工伤问题首先需要做的事.主要包括工伤人员申请,接受处理,开始审核,调查核实以及最终决定等程序,并且具有严格的时间规定.

工伤认定主要的内容包括劳动关系和工伤范围,劳动关系确定的是职工是否和用人单位签订劳动关系,只有签订相关的劳动关系,才能进行工伤的认定.而工伤的范围有严谨的范围规定,只有同时符合这两种情况,才可以认定为工伤.

4.劳动能力鉴定环节

劳动能力鉴定是能否享受工伤保险待遇的决定条件.劳动能力的鉴定需要相关的机构和单位组织专家进行鉴定.只有先确定工伤后才可以进行劳动能力的鉴定,主要包括工伤员工劳动障碍的鉴定和生活自理障碍的鉴定.劳动能力鉴定和工伤认定差不多,只是更加严谨,同样每个环节也有时间限制.

5.待遇保障环节

待遇的保障是工伤保险对工伤员工利益保障的体现.工伤职工之前的工伤的认定以及劳动能力的鉴定都是为了享受相关的待遇,进而自己的待遇能够得到保障.工伤保险相关的制度将工伤保险的待遇主要分为医疗和康复的待遇,受伤和残疾的待遇以及死亡的待遇三个方面,这些待遇既包含一下全给的待遇,也有长久的待遇.

要想做好待遇的保障工作,就需将重心放在如何提高待遇的标准和管理的服务水平上.待遇标准主要是要做到在具体判定时做到准确可靠.而管理服务需要做到两方面配合好,一方面是在医疗待遇保障方面做到与医疗保险完美配合,特别是医疗服务和药品目录的制定等方面,需要充分利用好医疗保险现有的资源和取得成效的地方.另一方面则是在长期待遇支付方面与养老保险配合好,需要利用好养老的保险创建的人性化服务来实现工伤保险的人性化管理服务,努力做好与其他社会的保险项目的配合好,这样才能实现集中的管理,从而尽可能的提高管理的效率,降低管理的成本,从而更好的为工伤职工和亲属提供更加便利的服务.

参考文献

[1]邓大松主编.社会保险[M].中国劳动社会保障出版社.2003

[2]王东进主编.中国社会保障制度的改革与发展[M].法律出版社.2001

[3]王盛东主编.事故处理与工伤保险[M].中国石化出版社.2004.

[4]莫湘益编著.工伤事故认定与法律处理[M].湖南人民出版社,2003.

个人简介:孙雪珍,1978年10月,女,汉,山东省滨州市人,本科,经济师,研究方向社会保障和人力资源管理.

工伤保险论文参考资料：