原创《六个督导激发乡镇纪委内生动力》
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文／旌阳纪
德阳市旌阳区纪委从六个方面加强对乡镇纪委监督执纪监察工作的督促指导,激发乡镇纪委内生动力.~．
采取召开专题会议、与乡镇党委和纪委负责人面对面宣讲、制定清单化工作任务等方式,层层传导压力.责任督导能将、省、市、区党风廉政建设和从严治党的要求,监督执纪监察工作面临的新形势、新任务,传达给乡镇党委、纪委,实现工作思想认识到位、要求明确到位,任务落实到位.
针对部分乡镇纪委对线索处置流程不熟悉的问题,按照《监督执纪工作规则》新要求,制作简单明了、可操作性强的问题线索处置流程图、调查报告等系列文书模板,提供乡镇纪委使用,进行程序督导,规范办案流程.确保每一条转办乡镇的问题线索都能在规定时限内按程序办结.
采取以案代训、上挂锻炼、跟案指导等方式,从证据收集方法、谈话技巧、谈话笔录及相关法律文书制作、调查报告撰写等方面,对乡镇纪委进行实务培训,进行实务督导,增强履职能力.着重提高问题线索发现能力,提升程序和证据意识,提高办案效率.
落实信访件回复调查报告“双签字”确认、交办件结案审核、立案预审、审理提前介入等制度,质量督导,提升办案质效.在纪检监察室划片指导乡镇基础上,整合机关信访、案管、审理等内设机构力量,在乡镇纪委自办案件办理过程中提供具体指导,把好事实、证据、政策法规适用和办案安全关.
科学设定乡镇立案全年和阶段性任务,倒排工期,季度通报,帮助任务重、上年度工作开展情况不佳的乡镇纪委挖潜,督促其完成任务,进度督导,统筹办案节奏.同步强化立案、结案和审 ·理进度,坚持“快查快移”,缩短审查周期,把控时间节点,严防超期办案.
采取办案工作与乡镇纪委及其书记、副书记考核的“双挂钩”制,考核督导,正反双向施策.一方面,加强与区委及组织、人事部门衔接,做好被处理人员“回归森林”工作,降低对乡镇考核的负面影响；另一方面,约谈未完成任务的乡镇党委和纪委负责人,将监督执纪监察工作不力的乡镇纳入重点巡察范围.
乡镇论文参考资料：
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