原创《狼性用对是血性，用错是邪性》
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最近,网上一个视频,南昌锦华源美业14周年感恩庆典打耳光,这个唱的是哪一出？原来人家在搞职场训练,勤奋苦练,立志训练一只“狼性团队”,训练就训练吧,训练什么不好,居然训练打耳光.
我看过很多豺狼动物片,还包括动画片,都没见过这一出.比如好多年前,一音风行的赵忠祥先生解说的“动物世界”,貌似不曾有豺狼们构成狼队,互扇耳光；再近些年,也读过一纸风行的姜戎先生的《狼图腾》,也不曾看到母狼们、公狼们搞“杀业十四周年感恩庆典”,看不到狼与狼面对面,胯对胯,对战着,纤手变铁拳往狼脸挥；有之,只是狼逮住羊,一口咬去,那可不是打羊耳光,而是要羊小命.
《狼图腾》确实歌颂过狼性精神,姜先生所讲的狼性,大概有三点,一者是团结,狼们每次出征,分工协作,确乎挺有团队精神；二者,进攻,你也可以理解为进取,抱定一个信念,不达目的不罢休；三者是牺牲,有时狼们为了团队,在所谓狼王指挥下,会有一只狼冲在前头,当敢死队员.正能量的狼性精神,在某种意义上是一种英雄气质.以正面来理解狼性,或者人类是需要一点点.
小而言之,你个人需要一点狼性,受了欺负,你可以找他要说法；受了压迫,也可以吭吭声；路见不平,亮亮剑.如此,人间将少很多不平.受到不公正对待,你脚打葳,他缩了头,强者气焰无限嚣张,弱者怕难有生存活路了.
中而言之,单位也要一点狼性,这就是狼们的协作.各唱各的调,各吹各的号,没有单位敢用你,个性过于张扬,个人主义过于强盛,一双筷子轻轻被折断,这道理你也该懂.蛮多单位都在搞狼性团队训练,不是无因,缺啥补啥吧.
大而言之,大到国家更是需要狼性的.居安思危,治而思乱,如今世界不太平.战争离我们远乎哉？不远,如今还是世界丛林,弱肉强食,不用拿来打的,英雄气不用是最好的,但若没有呢？英雄气若没有呢？恐怕是人民越弱小,越怀想高大英雄了.
狼性用对了,用在这些地方,就是血性,就是英雄气.
让服务业的美女互扇耳光,看不到任何血性.在老板眼里,员工是其工具,其逻辑是,我叫你千吗你就得千吗,叫你互扇耳光你就得互扇耳光,老板借羞辱员工来培养员工的奴性.谁是狼？老板才是狼,员工是其羊.如果真可以互扇耳光,那老板让员工来扇扇耳光如何？
狼是敢于咬人的,狼是敢于牺牲的,公司员工若个个成豺狼,那可不可以让员工来咬你老板？很多老板以狼性文化之名,来行奴性文化之窦.
狼不是吃素的,法也不是吃素的.《中华人民共和国劳动法》第九十六条有规定：用人单位有下列行为之一,由机关对责任人员处以十五日以下拘留、罚款或者警告；构成犯罪的,对责任人员依法追究刑事责任.（一）以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；（二）侮辱、体罚、殴打、非法搜查和拘禁劳动者的.刑法第二百四十四条有明文：以暴力、威胁或者限制人身自由的方法强迫他人劳动的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金,情节严重的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金.
让员工互扇耳光,不仅是反人性,更是挑战法律.这不仅是道德谴责的时候,更是法律亮剑的范畴.老板打员工耳光,法律也该打这些欠人性缺文明少良知的老板几个大耳光才是.
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