原创《新医改背景下医院档案管理工作的改进策略》
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【摘 要】新医改背景下,医院的管理工作、医疗水平都要提高,同时引进先进的管理方法,进行系统化管理.只有这样,才能够保证医院正常运行,这无疑在新医改背景下具有重要意义.本文就以在新医改背景下,对如何提升医院档案管理工作,及档案管理存在的问题与改进方法进行探讨.
【关键词】医改；档案管理；存在问题；改进方法
一、档案管理的重要性
医院档案是医院展开工作的基础,它综合记录了医院的每一条信息,关系着医院未来的建设与成长轨迹,通过档案记录,可以在以往的案例中避免犯同样的错误.也能够在新医改中,为医院寻找一条适合自己发展的道路.
医院的档案,记录着每一天的工作任务和重要数据.如果档案没有做好,医院的人力部门在新医改中,就无法分配每个医生的工作,那么医院的损失我们可想而知.
在日常工作中,档案也是医院的文化建设,各个部门的档案,都可以在今后的学术探讨中给予宝贵经验,避免犯相似错误.
比如说儿童档案,儿童档案详细记录了从发病到出院的整个过程,以及记录了医生在治疗中,所用的药物或者治疗方案,这在儿科档案中,这无疑是宝贵的学习资料.
二、档案管理中存在的问题
（一）观念落后.在新医改背景下,有一部分医院领导观念较为落后,对档案管理没有明确的认识,缺乏重视程度,存在错误观念.认为档案管理对医院的整体建设及医院的发展毫无意义,这就导致了医院缺乏这方面的管理人员,对档案的管理水平也比较差,各部门负责人对档案管理也没有积极配合,造成档案管理在医院是一个无关紧要的工作,可以看出,医院对现代化管理并不认可,从而影响医院未来的发展.
（二）管理工作不规范.档案管理需要一套科学的管理方法,目前,我国的各大医院对管理都没有统一规划,其采用的方法是分散式管理.分散式管理就是每个部门,对各自的档案进行单一管理,缺乏对统一管理的认识.
（三）缺乏安全性管理.由于档案信息较多,医院也设立了档案室,但是并没有进行合理的规划,内容比较复杂,如x光片、医疗、病理、文档、音像等,种类繁多,规划不当,再加上设备不全、老化或者技术落后,这些档案就容易丢失损坏,从而影响档案的安全.
（四）缺乏专业人才.医院对档案管理工作不够重视,那就导致管理人员的水平普遍较低,其文化程度也不高,医院缺乏具有现代化管理知识的人才,这也对档案管理十分不利.
三、新医改的改进策略
（一）重视管理工作.更新管理观念,提高医院管理人员的管理意识及重视管理工作,医院内部也应当做好相关规定与宣传工作,提高医院领导及各部门管理人员对其的重视,增强医院全体人员对档案管理有足够的认识,尤其要提高医院领导及各部门负责人员的参与,这对顺利展开管理工作有重要意义.同时也要积极为管理者提出宝贵意见,将档案管理列为医院的基础工作,实现与各部门共同发展与规划.
（二）完善档案管理体制.档案管理体制,是保证档案管理能够顺利进行的基础,健全的制度能够保证工的作科学性.所以,医院必须要结合自身的工作特点,制定一系列系统、合理的体制.以网络系统制定运营体制,建立管理模式,实现医院领导、部门领导和管理员共同保管,统一领导.在相互制约与配合的情况下,保证档案完整,提高管理水平.
（三）改进管理模式.改进档案管理模式,实现资料信息化管理.我国推进医改方案,其目的就是建立基本的服务制度,解决看病难、看病贵等问题,降低资费标准,为我国广大人民提供安全与便捷的卫生服务,保证人民身体健康,完善医疗服务体系.在医改的背景下,医院必须公开档案信息,以实现每个医院的档案信息共享,医生也可以通过互联网的形式,获取病人相关病历,这样可以避免病人做不必要的检查,减少不必要的花销,并在最大的程度上减少医疗费用,这样病人就能解决看病贵的问题,并能够得到及时治疗,这就能最大限度地加快医疗卫生事业的发展.（
四）提高档案管理人员的整体水平.在新医改实施的情况下,管理人员的工作水平也要不断提高,医院也要加强对这方面人才的培训,并将档案管理人员纳入医院的总培养规划中,加大力度让管理人员具有更高的专业水平,这样才能更快、更好地展开相关工作,医院还要设立奖罚机制,这样可以增强管理人员的热情,提高工作质量.在这样的情况下,医院的档案管理水平肯定蒸蒸日上.
四、总结
在新医改背景下,医院首要完善的就是档案管理,要重视档案管理的工作,并借助先进的技术手段完善管理制度.总之,随着新医改革的不断发展,医院应当重视档案管理在医院以及各项工作中所占的地位,利用现代新科技,建立全面的档案管理系统,以及档案管理机制,这样就能以最有效的方式提升档案管理能力.
【参考文献】
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管理工作论文参考资料：
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