会计师类有关毕业论文开题报告范文与智力资本对会计师事务所审计业绩的影响方面论文范文素材

《智力资本对会计师事务所审计业绩的影响》

本文是会计师类有关本科毕业论文范文与会计师事务所和智力资本和审计有关论文范文素材。

摘要：会计师事务所是知识密集型企业,智力资本在其经营发展中具有举足轻重的作用.本文对会计师事务所智力资本的含义进行梳理,探讨智力资本对会计师事务所审计业绩的影响,以期为会计师事务所的智力资本管理提供依据.

关键词：智力资本；会计师事务所；审计业绩

2017年3月2日,商务部会同、国家发展改革委等13个部门印发了《服务贸易发展“十三五”规划》,将会计服务列入“商务服务”的重要领域之一.2017年6月13日,国家发展改革委印发了《服务业创新发展大纲（2017—2025年）》,提出要积极发展咨询评估、法律、会计审计等服务,提高专业化水平.可见,政府部门越来越重视本土会计师事务所的发展及其服务于经济社会发展的能力.会计师事务所是知识密集型企业,智力资本是其发展壮大的重要影响因素,本文就智力资本对会计师事务所审计业绩的影响进行探讨,为会计师事务所做好智力资本管理工作提供一定的依据.

一、会计师事务所智力资本的含义

为了综合反映与评价会计师事务所发展水平,中国注册会计师协会从2003年开始建立会计师事务所百家信息发布制度,从年度收入、CPA人数、CPA年龄及学历结构、领军人才后备人选数、从业人员数量、分所数量、组织形式、内部治理、国际业务等方面对会计师事务所进行综合评价排名,每年公布综合排名前百家会计师事务所信息.综合西尼尔（Senior）、加尔布雷思（JohnKennethGalbraith）、托马斯·斯图尔特（ThomasStewart）等学者对智力资本概念的界定,以及列夫·埃德文森（LeifEdvinsson）、卡尔-爱立克·斯威比（Karl-ErikSveiby）、AnnieBrooking等学者对智力资本测量评价模型的研究,并考虑到会计师事务所的行业特点,本文将会计师事务所的智力资本划分为人力资本、结构资本、关系资本三个维度.

（一）人力资本.会计师事务所的人力资本可以理解为会计师事务所从业人员通过教育学习、培训拓展、实践工作等方式方法积累的知识技能和专业能力等.审计人员的专业水平和职业判断能力以人为载体,会计师事务所对人力资本只有管理使用权,没有所有权,但却是会计师事务所的异质性资源,可以从CPA人数、CPA学历及年龄结构、领军人才后备人选数、从业人数、培训完成情况等方面对人力资本进行衡量.

（二）结构资本.结构资本是属于企业的软实力和硬实力,员工下班也无法带走的、可以复制和共享的知识,稳定的存在于企业内部,主要包括企业内部的生产运作流程、组织管理方法、决策程序等,属于一种组织管理能力.在会计师事务所中,主要体现在分所数量、事务所性质及组织形式、风险与质量控制制度、数据库建设、事务所文化、分配制度、项目管理流程等方面.

（三）关系资本.关系资本是指企业与其利益相关者建立的联系,在经营过程中,会计师事务所会与高校、培训机构、政府、同业者、客户等建立一定的合作关系,其中与客户的委托与被委托关系于会计师事务所的审计业绩最重要.客户资源的好与坏体现了事务所的市场实力,对事务所的运营和经营风险有重大影响,所以可以从客户数量及质量、客户忠诚度、审计的上市公司数量等方面着重反映会计师事务所的关系资本.

二、智力资本对会计师事务所审计业绩的影响

资源基础论认为企业拥有的异质性资源是企业获得长期利润和竞争优势的重要影响因素,智力资本的特性决定了其对会计师事务所审计业绩的贡献.

（一）人力资本对审计业绩的影响.人力资本是企业价值创造的起点和源泉,是智力资本的核心要素.会计师事务所主要依赖于从业人员的知识技能与专业能力为客户提供会计审计、管理咨询服务,需要投入员工的大量脑力劳动,在服务于客户的过程中,审计人员将隐性的智力劳动转化为显性的智力产品.拥有执业资质的注册会计师和会计领军人才所具备的行业专业知识和职业判断能力直接决定了审计质量和工作效率,是会计师事务所的核心竞争力,对会计师事务所审计业绩的影响不言而喻.会计师事务所从业人员的年龄及学历情况可以反映其学习创新能力和综合素质,对审计业绩有促进作用.

（二）结构资本对审计业绩的影响.结构资本分散于组织内部,于企业搭建基础构架时形成,是人力资本充分发挥作用的环境基础和保障,具有催化剂的作用.人力资本是会计师事务所获得持续竞争优势的必要条件,但不是充分条件,会计师事务所需要对其拥有的人力资本进行有效整合才能实现经营业绩的增长,结构资本是将人力资本转化为企业价值的机制和流程,是实现人力资本有效整合的重要工具.会计师事务所的性质及组织形式、分所数量、控制分配制度、数据库建设、企业文化、项目管理流程等结构资本可以让会计师事务所的员工更好地发挥其知识和技能,提高会计师事务所的经营管理效率,促进审计业绩的增长.

（三）关系资本对审计业绩的影响.对于会计师事务所来说,与被审计单位即客户之间建立的关系是最重要的关系资本.会计师事务所通过为客户提供知识性的服务获得经营业绩,客户的认可、客户的数量与规模与会计师事务所承接的审计咨询项目直接相关,优质而稳定的客户是会计师事务所的生存与发展的根本,将最终决定会计师事务所的审计业绩.关系资本是纽带,人力资本借助于关系资本转化为会计师事务所的经营业绩.另一方面,优质的客户资源对于提升会计师事务所的品牌和声誉具有很好的促进作用,有助于提升会计师事务所的企业形象,同时当信息不对称时,客户会“免费跟庄”,从而使会计师事务所被更多客户选择,直接影响其审计业绩.

会计师事务所智力资本的三个维度中,人力资本是基石,是智力资本发挥作用、影响审计业绩的主要部分,结构资本将人力资本进行有效整合,是将人力资本转化为经营业绩的环境保障,会计师事务所通过关系资本与外界发生联系,关系资本是人力资本发挥作用的平台,三者相互作用,相辅相成,使智力资本对会计师事务所的审计业绩有重要的正向影响.

三、结语

从中国注册会计师协会发布的会计师事务所综合评价前百家信息来看,我国本土会计师事务所与国际“四大”还存在较大的差距,在竞争中处于相对弱势地位.会计师事务所必须加强智力资本管理,建立完善的培训、激励机制,以培养、积累更多的人力资本,留住人才；优化结构资本,合理设置分所,构建完善的信息系统和优秀的企业文化,让结构资本充分发挥催化作用；深入挖掘优质的客户资源,提高服务质量,满足客户的差异化需求,培育优质而稳定的客户资源.会计师事务所要做大做强,提升审计业绩,智力资本是其不容忽视的重要资源.

参考文献

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[4]王芸,陈蕾,洪碧月.事务所智力资本、竞争战略与审计市场绩效间的关系检验[J].财会月刊,2017.

作者简介：刘秀春（1988—）,女,汉族,广西桂林人,硕士研究生,湖南邮电职业技术学院,研究方向为财务会计和企业管理.

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