原创《智慧城市视野下的网格化城市管理服务》
本文是城市管理类参考文献格式范文与城市管理和网格和智慧城市视野类自考开题报告范文。
在开展现代城市管理工作过程中,网格化管理工作具有重要意义,通过提升网格化城市管理工作的规范性和高效性,有助于构建现代城市管理体系,提升城市综合管理效能,把握城市发展方向,助力现代城市管理提档升级.在智慧城市视野下,探寻网格化城市管理的创新路径,有助于现代城市的发展.
一、智慧城市视野下城市网格化管理的价值分析
在城市工作体系中,网格化管理占据着核心地位,对于整体发展具有至关重要的意义.在开展城市工作的实践中,经过多年发展,在网格化管理方面已经取得了长足的进步,但是也仍存在一定的不足,通过强化网格化管理,构建现代科学体系,可以提升网格化管理的综合效果,满足现代城市发展需求,适应经济发展的新常态.在实践中,固守传统的模式必然带来落后,要基于现代科学技术和信息网络,通过优化配置与组织调动,充分认识到网格化管理的重要价值,提升城市综合效能[2].从传统视角来看,城市管理工作体系已经相当完善,而且也积累了丰富的网格化管理经验,但是随着经济社会的快速发展,需求日益多样化,局面日趋复杂化,这对于城市工作来说,既是机遇也是挑战,如何适应新变化,提升管理效能,是提升网格化管理效能的关键.基于此,寻求更优化的网格化管理与城市发展路径,既是适应管理发展的需求,也是提升综合服务水平和要求的必然路径.
二、智慧城市视野下的网格化城市管理服务原则
（一）信息化原则
在新常态下构建网格化城市管理服务体系,不能忽视当代信息技术发展给传统工作带来的冲击和机遇.在智慧化网格化城市管理服务建设实践中,要充分利用现代信息技术,特别是移动互联网信息技术,通过资源的有效整合,通过智慧化分析等方式,有效了解工作需求,提升工作的针对性和实效性,有效的进行信息化变革,引领传统工作体系的优化,提升综合工作效能,进而适应新常态发展需求.可以这样讲,现代智慧网格化城市管理服务建设工作的优化,离不开信息技术的支撑作用,有待深入探索.
（二）智慧化原则
在发展新常态背景下,网格化城市管理服务建设正在摆脱传统的粗放式模式,提升工作的精细化、科学化水平,提升工作的科学水平,是构建现代工作格局的基础和保障,有助于提升综合工作效能.不管是在工作实施还是工作规划过程中,都要统筹规划、通盘考虑,结合工作实践,提升智慧化城市管理服务构建的智慧化,利用现代工作理念引领传统工作发展,提高培养综合水平,适应现代经济社会发展需求.在实践中,如何寻求科学化工作路径,是摆在智慧化网格化城市管理服务建设面前的一个重要问题,有待进一步创新,推动工作格局不断优化.
三、智慧城市视野下的网格化城市管理服务创新策略
（一）创新网格化城市服务管理思想
在智慧城市管理工作实践中,要想强化网格化城市管理工作的实效性,首先要从理念入手,构建现代、科学的工作理念,从思想层面对网格化城市管理工作有更为清晰的认识.在现代网格化城市管理工作实践中,部分人员仍然固守传统的工作理念与模式,不注重思维创新和理念创新,没有认识到外部环境和经济结构变化给现代城市管理带来的影响,制约了综合效能的提升.基于此,城市管理工作人员要加强学习,学习先进理念与工作方法,充分认识到优化创新网格化城市管理在整个工作全局中的关键意义,寻求优化的工作路径,用先进思想武装头脑,找到高效、科学的工作路径,满足新时期现代城市管理的发展需求,发挥网格化城市管理工作应有的作用.
（二）提升网格化城市管理在全局中地位
在现代城市管理发展实践中,普遍存在对网格化城市管理工作不重视的情况.在工作整体布局中,网格化城市管理工作经常被摆在比较低的层面,很难发挥其应有的作用.对于这种情况,现代城市管理人员要提升自己的思想认知,将网格化城市管理摆在更好的层面,不管在人员配置还是资源分配上,都要有所倾斜和侧重,可以通过成立工作小组等方式,提升网格化城市管理服务工作的层级,减小落实网格化城市管理过程中的阻力,通过构建现代工作格局,实现网格化城市管理工作的优化,进而从更高的层面统领工作,提升综合工作效果.作城市管理工作人员对自身也要有清晰的定位,准确把握自身工作职责,提升工作水平.
（三）构建现代智慧化工作机制
在智慧化时展城市网格化管理工作,必须打造现代工作机制,通过理顺工作关系,实现工作结构的优化,为现代信息技术管理手段与模式的应用夯实基础.在传统城市网格化管理实践中,有很多制约现代模式发挥作用的因素,因此要找到体制机制上的问题,进行有针对性的改革创新,优化传统工作体系,在工作衔接、资源利用等方面进行探索创新,实现网格化的有效流动,提升管理效能,从体制层面进行创新,为数据资源的利用与分析夯实基础,适应“互联网+”时代需求,提升城市网格化管理综合水平,适应工作发展新趋势.在优化工作机制中,经常会遇到各种阻力,这就需要工作者从创新角度出发,从更高层面认知遇到的体制问题,为优化管理扫清障碍,提升管理效能,让顶层设计真正发挥作用,从高层面解决体制问题.
（四）寻求有效的城市管理人才队伍支撑
随着现代经济社会的发展,现代城市网格化管理工作呈现出复杂化、专业化的局面,作为现代城市管理人员,要从自身角度入手,提升工作能力.在开展网格化城市管理工作中,离不开专业化人才的支撑,只有打造高质量的人才队伍,才能适应新形势下网格化城市管理工作的新需求.在人才培养中,要注重复合人才的培养,网格化城市管理服务工作具有较强的体系性和复杂性,对于人员应对复杂局面的能力要求比较高,在人才引进方面,要进行综合考量,引进适合网格化城市管理工作的专业化人才,同时也要加强对原有工作队伍的锻炼,通过多种方式培养原有工作人员的业务素养,进而适应现代城市管理工作的发展新需要.
（五）注重结合现代城市发展实际
在开展智慧城市管理实践,很多城市管理人员由于缺乏理念上的创新,在系统构建上也没有科学的认知,所以网格化管理系统缺乏足够的合理性,虽然在体系建设上有很多设想,但是没有与管理实践、城市实际情况有机结合起来,在应用网格化模式开展管理过程中,没有发挥应有的效用.基于此,结合城市实际情况,探寻适合城市发展的智慧化管理系统,对于实现高效、科学的管理目标具有积极意义.在进行城市系统设计的时候,工作人员既要突破传统思维局限,也不能忽视城市的实际情况.
四、结语
综上所述,在现代智慧城市管理实践中,网格化城市管理服务工作是一个重要的环节,作为城市管理人员,要充分重视到网格化城市管理工作的重要性,从理念、思维、模式等多个角度入手,提升网格化城市管理工作效果,适应经济发展新常态需求.下一步,现代城市管理工作人员要努力探索,不断汲取先进的工作经验及做法,融入到工作实践中,提升网格化城市管理工作的综合效能,助力现代城市管理发展,实现跨越升级目标.
（郑州国家干线公路物流港建设开发投资有限公司,河南 郑州 450000 ）
城市管理论文参考资料：
言而总之：这是一篇适合城市管理和网格和智慧城市视野论文写作的大学硕士及关于城市管理本科毕业论文，相关城市管理开题报告范文和学术职称论文参考文献。
