员工培训的参考文献

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  • 员工培训的参考文献栏目为参考文献方面论文范文数据库与参考文献和员工培训相关论文如何怎么撰写。

  • 摘要随着自动化、智能化、信息化的持续快速发展,很多重复的、繁重的体力劳动正被计算机和各种各样的自动化机械取代,石油企业在信息化时代必须加强对员工的培训,但往往因培训方式和手段落后,阻碍员工的成长和发展。

  • 【摘要】在现代企业管理中,人力资源管理作为其发展核心,起到了不可或缺的作用 在人力资源管理过程中,对于组织绩效的追求既是持续发展和获取利益的直接影响因素,又是日常工作中的重点和难点 员工培训是企业人力。

  • 摘 要伴随全球经济一体化推进,国有企业逐步认识到人力资源是企业第一生产力,而青年人力资源更是稀缺的、具开发潜能的核心生产力,青年员工的综合素质的优劣影响着企业的生存和发展 通过员工培训可以有效地提高青。

  • 摘 要 在科技图书中列示参考文献,既保护作者的合法权益,也方便读者查找文献,促进信息资源共享,意义非常重大 文章针对科技图书参考文献著录中经常出现的不规范问题,根据国标GBT 7714—2。

  • 摘要本文通过对施工企业员工培训的意义以及提高员工培训有效性的具体措施两方面展开论述,用理论结合实际的方式来说明员工培训在施工企业发展过程中的重要地位 通过这种方式,才能够提高企业综合竞争力和人员向心力。

  • 胡德良 王晓杰 杜淑萍内容摘要在知识经济背景下,人力资源已然成为企业发展中的重要资源,是企业竞争力提升的关键性因素 企业为了充分发挥出人力资源的重要作用,必须要进行企业员工的培训,文章就以河北省企业员。

  • 据统计,在我国企业的总数中,中小企业所占比例超过99,对我国的GDP的贡献超过60,对税收的贡献超过50,提供了80的城镇就业岗位和82的新产品开发 1与此同时,我国的中小型企业的平均寿命较短、员工流。

  • 星级酒店员工培训的问题及对策分析王明霞 辽宁师范大学海华学院摘要随着经济结构的调整,第三产业得到了迅速的发展,服务业发展作为经济发展新的增长点,逐渐成为不可缺少的产业,可见不断地促进服务业的发展具有。

  • 浅析国有企业员工培训管理存在的问题及解决对策毛 铮 京能集团财务有限公司摘要培训管理工作是人力资源管理的重要环节之一 在现代企业中,员工培训已经成为企业提高员工综合素质、提升企业核心竞争力的重要手段。

  • 一、企业文化的国内外研究现状企业文化是企业经营管理哲学,而企业文化研究已成为国内外学者热门研究焦点,Waterman 和Peters (1981) 认为企业文化是企业领导人和职工共同遵守的价值观和信念。

  • 摘要随着我国社会经济的不断深入,现代企业也得到快速发展,然而当下很多企业却面临着员工流失的风险 由于员工培训管理还不够完善,很大程度上导致员工的流失,从而影响企业的长期发展,因此对于企业员工的培训以及。

  • 摘要员工是一家企业最宝贵的财富,一家企业经营的好与坏与员工息息相关,要想切实的提高员工的素质和能力,就离不开合理和有效的培训,包括专业技能、沟通技巧和团队协作有效性……培训,这些培训不仅能增长员工的技。

  • 摘要随着时代的发展不断进步,经济增长模式和商业模式已经有了很大的变化 现企业之间的竞争已经不仅仅局限于所生产产品之间的竞争,而是集中在商业模式、人力资源……方面,尤其是人力资源之间的竞争,是一个企业能。

  • 摘要 现代企业的竞争是企业综合实力和人才资源的竞争,为有效提高人员综合素质和工作能力,需要有针对性地对企业员工进行培训,以使企业人才的发展与提升适应社会经济发展和企业竞争的实际需要,从而促进企业在经济。

  • 摘要随着我国经济的不断发展,我国国有企业也得到了快速发展 国有企业的快速发展,导致其面临的问题也越来越多,在这些问题中,最为突出的一项就是企业人才匮乏问题日,直接影响了国有企业的发展 因企业在经营的过。

  • 彼得·德鲁克将人定义为企业真正的资源 人是企业发展的源动力 员工培训是人力资源管理的重要环节,是企业提高员工素质、增强团队凝聚力和执行力、提升企业核心竞争力的关键因素 企业基层员工存在数。

  • 摘要职业学校开展面向社会、企业的职业培训和技术服务是现代职业教育的需要,是时展的要求 广西玉林农业学校利用校内外丰富的优质资源,对企业员工进行培训 培训实践(受培员工概况、培训方式、培训师资、培训教材。

  • 摘要现今我国企业员工培训仍然存在一些问题,基于培训需求,中小企业要加强对高层管理者的培训,并注重培训考核评估并建立有效的培训激励配套制度,而进行有效的培训需求分析,创造有利于培训成果转化的环境,最后选。

  • 2018 年,国家电网公司人力资源工作会明确提出了“要以‘三创’为发力点,大力实施人才强企战略,选拔培养一批高层次人才、高技能人才、紧缺专业人才、复合型人才,打造企。

  • 摘 要 文章以国内部分中小企业作为研究对象,通过文献研究,访谈和问卷调查……方式,研究了其员工培训存在的问题和对策,希望以此改善员工培训现状,积极探索合理的案例 关键词 员工培训;中小企业;对策员工培。

  • 【摘要】面对日益激烈的市场竞争,培养和建设一支高素质的人才队伍是企业发展的重点 本文分析了企业员工培训体系改进的意义,找出了其中的相关问题,并提出了建设性的建议 【关键词】企业员工;培训体系;改进在当。

  • 摘要新常态下,企业的生存、发展更多地依赖于掌握知识与技术,能够实现创新与变革的人 但是在企业员工培训中,存在着固有的传统观念及做法,只有打破这些束缚和框架,才能实现企业员工培训质量的跨越 关键词新常态。

  • 1 会议文献1 1 会议文集或汇编著录格式主要责任者 题名文献类型标志文献载体标志 其他责任者(例如翻译者) 出版地出版者,出版年引文起页止页引用日期 获取和访问路径 注题名后应注明会议地点和年份;文。

  • 摘要文章介绍入职培训为什么如此重要,其原因是什么,对企业的发展有何影响 如果有一件需要企业领导者知道的事,那就是人员流失是昂贵的成本 优质员工创造的收入通常是他们所花费成本的好几倍,这就是为什么伟大的。

  • 文章针对星级酒店通过借鉴“慕课”教学理念与手段创新构建英语培训模式与价值进行阐述,并基于星级酒店员工英语培训发展现状和培训的必要性,围绕打造英语“慕课”。

  • 摘要文章对医院人力资源中新员工岗前培训实践与创新效果进行分析,阐述了相关案例,并将其进行了对照 利用创新性的岗前培训工作,发挥实践意义,需要做好新员工的临床实践工作,保证医疗的安全性与医患之间的良好沟。

  • 2017年11月6日至17日,吉林省老年大学举办了办学骨干和教师培训班 全省各地老局长、老年大学校长和办学骨干共计51人参加培训 省委老副局长张永学出席了培训活动 吉林省老年大学始终践行区域一体化老年。

  • 9月21日,贵州省委老召开全省离退休干部工作部门自身建设视频培训会 省委组织部副部长、省委老局长孙拥辉出席并作学习运用“五步工作法”辅导报告,省委老机关党委书记辛伟主持会议 孙。

  • 摘要“呼麦”蒙语译文是“喉”的意思,图瓦共和国的文本xoomei,汉语解释为“呼麦” 以演唱艺术定性“呼麦&rdqu。

  • 摘要婺剧以绘本的方式来展现婺剧文化,是婺剧文化新的传播方式,也是婺剧文化传承的新途径,更是古老婺剧与现代人们生活融合的切入点 文章将婺剧与手绘媒材、数码绘图、其它媒材和混合媒材四种媒材进行剖析,对婺剧。

  • 摘要近年来,流行音乐在社会上的传播越来越广,在这些流行音乐当中,有的歌曲是缺乏内涵、缺乏意义的歌曲,但也有很多是充满内涵的有价值的并且脍炙人口的歌曲 类似于相亲相爱一家人这类歌曲,旋律优美,歌词贴近生。

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