原创《《关于征集2019年度中国家杰出青年科学家来华工作计划项目的通知》摘要》
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《关于征集2018 年度“发展中国家杰出青年科学家来华工作计划”项目的通知》摘 要
为促进中国与“一带一路”沿线国家开展科技人文交流,建立长期稳固的合作关系,科技部启动实施了“发展中国家杰出青年科学家来华工作计划”,支持发展中国家青年科学家、学者和研究人员来我国科研机构、大学和企业开展短期科研工作.近日,启动2018 年度“国际杰青计划”项目征集工作.各单位可按照“国际杰青计划申报指南”要求进行申报,截止日期为2018 年10 月8日.
申报分为几类：1. 中方接收单位应是依法在中国境内设立、具有相应对外合作渠道和能力、具备相应科研条件和能力的法人科研院所、高校或企业；应指定具体负责部门和负责人,由其负责本单位内部全部申报事宜、后期管理事宜及答疑事宜；应协助外国专家办理入境签证、外国专家证、外国人居留证和保险等相关手续；在外国专家入境后、执行管理机构拨付经费前,能够垫付经费；应协助完成中期检查与项目结题工作；为外国专家提供必要工作条件.2. 外国专家国别：亚非地区、中东欧地区、拉美和地区的发展中国家；外国专家应在国籍所在国拥有正式工作,从事科研工作或科技政策研究工作,且雇用单位能够出具在职证明；应具有博士学历或具有5 年以上科研从业经验；外国专家年龄在申请工作岗位之日应在45 岁以下（含45 岁）；具有良好的英语或汉语语言沟通能力；保证全职在华工作；必须遵守中国法律法规和其他相关规则.3. 工作岗位应是具有明确工作职责的科研或科技政策研究类岗位；岗位不能涉密,且不能为学历教育；外国专家须与中方科研人员一同工作.
中方接收单位及外国专家须登录国际杰青计划申报.
《关于2018 年深入实施发明专利产业化工作的通知》摘 要
为高质量推动2000 项授权发明专利产业化,加快推进科技成果转移转化,日前,浙江省科技厅发布《关于2018 年深入实施发明专利产业化工作的通知》,启动2018 年发明专利产业化工作.
根据《通知》,浙江将聚焦八大万亿产业培育和“10+1”传统产业转型升级,并结合地方产业特色和发展方向,精准发掘和培育目标专利成果.浙江省科技厅（知识产权局）根据浙江省政府要求研究制定了相关指标体系,并将每年根据全省各市近3 年发明专利授权情况及产业发展情况进行目标任务分解,要求各市根据区域发展状况,高质量推进授权发明专利产业化工作.期间,将加强省市县联动工作体系,各市、县（市、区）要以“最多跑一次”改革为指引,不断完善服务内容,根据企业经营状况和自主创新能力,科学制定服务计划,优化服务方式,全力打造发明专利产业化最优环境.
为进一步加大支持发明专利产业化,省、市、县（市、区）各级将出台相关政策措施,积极营造有利于企业实施发明专利产业化的政策体系.浙江省科技厅（知识产权局）将加快建立完善省市县联动的考评机制,引入第三方评价机制,加强实地检查,重点考核评价各地的工作情况及指标完成情况,切实增强评价的有效性.
《关于做好2018 年技术经纪人培训工作的通知》摘 要
根据《浙江省建设国家科技成果转移转化示范区建设实施方案（2017-2020 年）》和《浙江省国家科技成果转移转化示范区建设考核办法》的要求,为加快推进科技创新、繁荣技术市场,发展现代技术经纪,促进科技成果转移转化,开展2018 年技术经纪人培训工作.要求如下：
1. 省属各有关单位和各市继续按照浙江省技术经纪人实务培训大纲的内容组织开展技术经纪人培训工作,并统一使用2017 版《技术经纪理论与实务》教材.2. 省级培训对象为省重点科技中介服务机构和省属其他科技中介服务机构从事技术中介的人员,在浙高校、科研院所从事技术转移的人员,培训人数约500 人以上.其中,要求省重点科技中介服务机构从事技术中介的人员全覆盖,已参加浙江省技术经纪人培训及考试获证人员今年参加技术经纪高研班继续教育课程学习人数不低于20%,初次培训考试获证人员3 年内参加继续教育培训学习全覆盖；省属其他科技中介服务机构从事技术中介的人员和在浙高校、科研院所从事技术转移的人员基本覆盖,鼓励已参加浙江省技术经纪人培训及考试获证人员参加高研班继续教育课程学习.市、县（市、区）科技部门按照往年培训人数的要求落实培训计划,确保全面完成培训任务.其中,企业技术转移专职人员纳入各市培训计划.3. 今年省级培训安排在9 至11 月,分3 期技术经纪人培训班和2 期技术经纪高研班进行,由浙江省科技人才教育中心组织实施.各市培训自行组织,也可以参加省级组织的培训,费用自理.4. 为进一步促进科技中介服务机构人才队伍建设,浙江省已将科技中介人才纳入省国家科技成果转移转化示范区建设考核评价指标和省重点科技中介服务机构评审和审验条件,请各市科技部门和各科技中介服务机构予以重视,制定并落实技术经纪人培训计划.5. 各市、各单位要加强对培训工作的领导,结合实际,精心组织实施,确保参训人员的数量和培训质量.
科学家论文参考资料：
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