专业实践类大学毕业论文范文与基于卓越工程师培养理念的新能源科学和工程专业实践培养方案的改革和类大学毕业论文范文

《基于卓越工程师培养理念的新能源科学和工程专业实践培养方案的改革和》

该文是专业实践类参考文献格式范文与卓越和理念和新能源科学类大学毕业论文范文。

李聪,李微,何建军

（长沙理工大学,湖南长沙410114）

摘要：随着卓越工程师教育培养计划的提出,为新能源人才培养的实践教学提出了新的重要课题.本文首先分析了新能源行业的人才需求和培养现状,发现了存在于实践教学中的四个典型问题,最后针对这些问题提出了建议.

关键词：新能源科学与工程；卓越工程师计划；实践教学；改革

中图分类号：G642.0 文献标志码：A 文章编号：1674-9324（2016）01-0264-02

一、引言

近年来,我国的能源短缺与环境污染等问题成为制约我国经济又好又快发展的瓶颈,随着产业结构调整与培育新兴战略产业步伐加速,新能源产业的战略地位将愈加突出[1].新能源领域的人才培养日益受到政府、高校和社会各界的广泛重视.目前,我国高校在新能源专业设置和新能源产业专业人才培养方面还落后于发达国家[2].

我国工程教育的规模位居世界第一,但不是人才培养强国,人才质量难以满足需求.在瑞士洛桑发布的世界竞争力报告中,中国合格工程师的数量和总体质量在参加排名的55个国家中仅列第48位[3].为加快我国向工程教育强国迈进,提升学生的工程实践能力,教育部联合其他有关部门共同实施“卓越工程师教育培养计划”.随着国家“卓越计划”的提出,在实践教学培养方面,对新能源人才的培养也提出了更高的要求[4].作为传统能源特色高校的长沙理工大学,新能源学科和专业发展面临着许多新的挑战,由风能与动力工程专业调整转变过来的新能源科学与工程专业人才培养面临诸多现实和复杂的问题,实践教学作为其中的一个重要环节,必须得以及时解决.

本文首先分析当前我国新能源科学与工程专业实践教育状况,然后以长沙理工大学能源与动力工程学院（以下简称能动学院）新能源科学与工程专业的实践教学为例,结合近年来的实践教学经验和效果,探讨了改革的具体思路和措施,提出该专业的实践培养方案改革.

二、现状与问题

目前,我国从事新能源产业的技术骨干大多数是从其他行业转行过来的,他们普遍缺少新能源方面的专业系统培训和技术学习.具备突出实践创新能力的新能源专业人才尤为短缺,已经影响了我国新能源产业的健康发展.业内专家认为,中国新能源专业人才的创新化培养已刻不容缓[5].《中华人民共和国可再生能源发》第三章第十二条明确指出：国务院教育行政部门应当将可再生能源知识和技术纳入普通教育、职业教育课程.

新能源科学与工程专业面向新能源产业,是一门涉及机械、流体、材料、电气和控制等多学科的新兴行业.这些人才不但能够将各学科知识结合起来,而且熟悉新能源应用技术的系统过程,但这些知识能力只有在长期的实践教学中进行培养积累才能形成[1].实践教学是巩固理论知识和加深理论认识的有效途径,在高等学校中大力培养卓越工程师已经倡导多年,各高校通过各类项目资金等对实验室、实习基地等进行了升级,改善了学生实践实习的条件,促进了学生实践能力的提高,然而依然存在如下问题制约着卓越工程师人才的培养：

1.人才培养方案不明确：在我国,新能源科学与工程专业是一个较新的专业,开设的学校较少,其规模化人才培养才刚刚起步,人才培养模式和培养方案正在探索研究阶段,没有成熟的实践教学方案和模式可以借鉴.

2.实践教学软硬件条件缺乏：近几年,高校青年教师都是从学校到学校的培养模式,大部分缺少工程训练背景,制约了学生工程实践能力的提高和创新意识的培养.由于新能源类课程难度大,在一些专业实验、课程设计上往往缺乏足够硬件条件,学生实践操作能力得不到有效的训练,甚至有些关键环节仅停留在“认识层次”,而没有上升到真正意义上的“应用层次”.在这种环境下进行实践教学,学生得不到应有的学习和锻炼.

3.实践教学体系不健全：实践教学是卓越工程师人才培养的重要环节,对学生的创新能力的培养具有重要作用.目前学生培养方案只是注重书本知识,而对实际工作中起重要作用的工程实践技能的培养是较少.显然这种只注重传授学生“纸上知识”的培养方案是不健全的.

4.实践教学管理体制不完善：实践创新是学生自主学习和探索的活动,其实践内容和时间具有一定的灵活性和不确定性,无法按照十分严格的时间制度进行,这就需要灵活的教学管理制度.同时实践教学不仅在校内进行,还时常需要到企业进行实践活动,涉及的管理单位和管理人员较多,需要一个完善的责任制度和安全保障制度.

三、建议与对策

卓越工程师培养目标应体现工程知识、工程素质、工程能力.实践教学目的就是培养学生的专业实践能力和创新精神,所以学校以企业需求为设计主线,积极开展校企合作、整合校内与校外资源、改革与发展并重,推进工程实践人才的培养工作.

1.校企联合制订培养计划,共同开发人才资源.在本科生培养计划方案制定或修订过程中,与企业充分沟通,结合实际需求制定详细的培养方案.长沙理工大学在制定培养方案前也对大唐福建漳州六鳌近海风电场、内蒙古华电辉腾锡勒风电场等新能源企业进行了考察和交流,收到了良好的效果.另外长沙理工大学具有传统的能源电力行业优势和特色,与大唐湖南分公司、湖南省电力公司等企业联系紧密,在学生实践教学方面开展了一系列合作,如毕业课题来自企业的实际问题,学生实施双导师制等.

企业提供给学生的是一个系统而真实的实践环境,所有实践项目都按生产环节来安排.今后学校、企业和学生可以签订三方协议,企业在实习过程中对学生进行考察,承诺优先选用优秀人才,实现企业人才需求与学校人才培养的深度融合.

2.深入实施教师发展工程,加强实验室和实习基地建设.针对实践教学过程中教师工程能力的问题,可以采取以下措施：一是引进新教师时,优先考虑具有工程实践经验的人选；二是大力推进青年教师工程化,学院每年派遣一定数量的青年教师到相关企业接受“工程化”培训,为此长沙理工大学将青年教师的工程化纳入职称评定的基本条件；三是通过加强学校和企业之间的合作研究,提高学校青年教师的实践能力；四是聘请校内具有丰富工程经验的老教师,对青年教师进行指导和培训；五是从企业中聘请富有教学经验的高级工程师充实教师队伍,长沙理工大学能动学院依托湘电风能等企业的资源,聘请了多位高级工程师为本科生讲学.

建设创新实践基地是开展项目学习的硬件支撑和条件保障,可以从多方面加强建设：（1）整合校内资源,争取各级政府的支持,增加实验室建设投入,建立实践教学中心,大力推进开放式教学,教学场地、教学设备、师资均可共享,加大实践教学平台开放力度；（2）利用长沙理工大学在电力行业的影响力,通过吸引社会资源,联合企业单位,以产学研为切入点,共建实践教学基地；（3 ）利用长沙市麓谷大学生创业园区,开展创新创业实践活动.

3.改革教学方法和考核方式,积极开展科技创新与实践活动.着力推动以基于实践问题、项目为背景、面向企业需求的教学方法,建构实践教学的新模式.在考核方式上,改进传统的试验报告或笔试考核的评价方式,主要考察学生的应用实践能力,采取现场解决问题的模式进行考核.

通过鼓励学生参加各种科技创新竞赛与社会实践活动,培养大学生的实践能力.长沙理工大学能动学院积极承办各类竞赛,也鼓励学生参加全国大学生节能减排社会实践与科技竞赛、全国大学生挑战杯科技竞赛、以及学校组织的大学生创新性实验计划项目评比等活动.为此长沙理工大学能动学院还专门成立的大学生科技创新中心,聘请了经验丰富的老师专门负责,效果显著.

4.创新实践教学管理.加强实践教学管理,特别是加强行业实践阶段的管理、建立行业实践管理保障机制,是实践教学体系建构成功的关键.建立新能源科学与工程专业的实践教学网络平台,将基础实验和专业实验的实践教学说明书、多媒体课件、教学方式、仪器设备操作规程、教学科研成果等资源全部共享到网络平台上,实现优质资源的共享.

学生进入企业实践,建议签订学校、企业、学生三方协议,购买保险.在实习过程中采取“双导师”制,校内由专业教师负责,行业导师由企业高级技术人员或专家担任.实施动态和全过程的监控,加强教学过程评价,在提高学生能力的同时,及时分析评价信息,发现问题并提出整改建议,完善教学管理机制.

结语

当今社会,人力资源越来越成为推动经济社会发展的战略性资源.国家提出了培养卓越工程师的战略思想,这对新能源专业人才培养提出了更高的要求.探索新能源专业人才培养模式是一项长期复杂的系统工程.学校必须紧跟时代和企业的需求,不断地改进实践培养方案,不断地升级教学所需的“软件”和“硬件”,不断地加强实践教学管理,从而培养出更多符合生产力发展需求的卓越工程师.

参考文献：

[1]陈学俊.对能源科学与工程发展的若干建议[J].院士与学部,2005,20（6）：451-455.

[2]何建军,陈荐.风电人才需求与人才培养模式的研究[J].中国电力教育,2010,（31）：31-33.

[3]徐世军,范伟,黄贤英.面向卓越工程师培养的专业课程教学实践[J].计算机教育,2013,（13）：22-25.

[4]林健“. 卓越工程师教育培养计划”专业方案研究[J].清华大学教育研究,2011,32（2）：47-55.

[5]水国志,荀振芳.2020年我国电力工程科技人才需求预测及供需平衡分析[J].中国电力教育,2008,（1 ）：20-22.

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