原创《略论大学生就业创业指导服务工作体系的构建》
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摘 要：高校毕业生属于宝贵人才资源,近年来在创新型国家的建设背景下,社会对大学毕业生的要求越来越严格,大学生就业创业问题已经成为社会关注的热点内容.做好大学生就业创业指导工作,一方面可以促使大学生得到更好成长,有助于大学生顺利步入社会开展工作,另一方面也是落实人才强国、全面建设小康社会的关键途径.本文在此基于公共就业服务角度,首先论述了目前大学生就业创业现状,接着指出大学生就业创业指导服务工作存在问题,最后针对大学生就业创业指导服务工作体系的构建提出几点措施.
关键词：大学生；就业创业；指导服务；体系；构建
中图分类号：G647 文献识别码：A 文章编号：1001-828X(2018)010-0415-02
随着国家“大众创业、万众创新”政策的大力实施,大学生就业创业问题越来越受到社会各界关注.再加上现阶段我国各个高校招生规模日渐扩大,大学生就业创业问题也更加突出,这不仅会在一定程度上给高校自身发展带来不利影响,还有可能会对社会稳定产生影响,造成各种社会问题的出现.当前,我国处于高速发展阶段,各个行业就业机会较多,但受到各种综合因素的影响,大学生就业难、创业难问题依旧明显,越来越多大学生难以寻求到心怡的工作.面对如此突出的大学生就业创业问题,人力资源和社会保障部门应着重加强大学生就业创业指导服务体系的构建,从多方面完善,这对大学生顺利实现就业创业意义重大.
一、大学生就业创业现状
现阶段,我国大学生在就业上较为突出的问题有就业观念错误和创业意识缺乏两个方面.就业观念错误主要表现在对自己期望值过高,在就业的时候总是高不成低不就.究其原因,是因为大学生尚未充分认识到自己的能力,不能对自己的价值予以正确评估导致,诸多大学生在毕业择业的时候对用人单位的工作稳定性、地域、假期、薪资等方面有着很高的要求,经常脱离实际,只想寻求“高薪酬、低强度、环境优”的工作岗位,倾向于选择一二线城市或稳定的机关事业单位就业,导致局部地区就业压力过大和人才分布不均衡等现象出现.缺乏创业意识也是一个极为重要的问题,大学生在临近毕业的时候通常不能充分认识到自身的价值和实力,且对市场尚未进行深入了解分析,进而导致导学生在毕业后通常只想就业,很少想到怎样立足于现阶段市场发展的特点和宏观政策导向进行创新.根据相关调查表明,现阶段我国大学生的创业率十分低,由此可以看出,大学生创业意识较为缺乏,同时也可以看出,在创业教育上学校所做的力度还尚不理想[1].
二、大学生就业创业指导服务工作存在问题
( 一) 大学生对就业创业指导认知不全
大学生未正确认识就业创业指导服务存在的意义,认为其并不能较好的帮助自己就业,对就业创业指导服务知之甚少,他们在就业时往往是因循守旧,过于依赖于自己的亲戚或朋友,又或是通过网络、报纸媒介等进行寻找,没有充分信任就业创业指导工作人员,片面的认为他们不会真正帮助自己或者对自己的帮助收效甚微,即使在就业创业方面遇到问题,也不愿意向大学生就业创业指导人员寻求帮助.
( 二) 结构性就业创业矛盾较为突出
目前,“有岗无人,有人无岗”劳动力供求双方严重失衡的现象普遍存在于社会经济活动中[2].大学生很难在劳动力市场中找到一个适合自己的工作,而招聘单位的一些岗位却常常处于空虚状态,之所以会出现这种现象,有以下几方面的原因：首先是一些大学生在择业上要求过高,不能结合自己的实际情况；其次是大学生素质水平与市场要求相差甚远,缺乏较高的就业能力和较强的竞争力；最后是用人单位门槛过高,条件过于严苛,供需成交率不高.
( 三) 就业创业指导工作方法欠缺创新
现阶段的大学生就业创业指导服务工作多采用的是一些老旧方法,缺乏创新,就业创业指导仅仅是方式单一、方法简单的职业介绍、项目评估,仍然停留在一些传统内容上,如等待服务对象上门咨询、举办小型招聘会、发布招聘信息等.且面对大学生求职者、创业者的上门咨询也未就其所提问题给予有效解决,大多数大学生往往无法接受其所说的方法,咨询效果不甚理想.
( 四) 重视理论而未充分与实践相结合
目前就业创业指导中心的指导体系大都更加侧重于理论层面,注重对大学生就业创业资料的研究与分析,理论研究工作并没有与实践联系在一起,难以有效解决大学生在创业与就业实践中出现的问题.纯理论性的研究在实践中不能很好的把握控制,缺乏工作实践经验的指导,因而也就造成理论研究仅停留在理念层面,不利于大学生就业创业体系的建设与完善.
( 五) 缺乏优秀就业创业指导服务团队
大学生就业创业指导服务体系构建中,所涉及的指导人员大多为就业指导教师或专业就业创业人员,但就目前大学生就业创业指导服务队伍团队现状来看,还缺乏更加专业、全面的就业创业指导人员,很多指导人员在工作上缺乏经验,能够为大学生提供的就业创业指导服务十分有限,难以有效确保指导服务效果[3].
三、大学生就业创业指导服务工作体系构建措施
( 一) 增强认识树立正确就业创业观念
大学生就业创业指导服务体系构建的目的是为了给大学生提供针对系、可靠性、可行性及全面性的就业创业指导,而基于当前很多大学生对就业创业指导服务体系认知不全的基础上,首先要增强大学生对就业创业指导服务体系的认识.对此,相关工作人员应着重加强宣传,让大学生正确了解到指导服务体系对实现他们就业创业所起到的积极意义,主动寻求服务与帮助[4].此外,就业创业指导服务工作人员还要注意帮助大学生树立正确就业创业观念,树立正确人生观、价值观和世界观,让大学生能够充分结合自身特点和社会职业需求寻求发展.在就业创业指导服务体系中,可以适当引入一些国外成熟就业创业经验,并将其与我国本土特色进行融合,将社会主义核心价值观贯穿在大学生就业创业各个时期中,促使大学生树立爱岗敬业、诚实守信、拼搏进取等良好就业创业观念.
( 二) 创新形式构建完善信息服务平台
近年来,大学生创业成功的实例非常多,他们都没有按照传统的就业方式,在就业和创业上,都有着自身所特有的特点.在现今社会中,对于创业人员来说,信息是十分重要的,若是不能在第一时间把有效的信息掌握到,很容易被挤出市场外.首先,人力资源和社会保障部门可以建立网站,把各行业动态、现阶段就业局势、国家政策显示在首页上.作为一个信息咨询服务平台,在设置的时候应该针对全体大学生,对创业栏目予以增加,提供大学生信息查询等服务.尽最大努力把更多的信息搜集起来,网页界面不仅要美观简洁,同时还要便于操作查询.首页分成交流区、创业项目、系统管理、信息查询、政策法规、新闻速递等几个模块,其中最为重要的便是信息查询模块,又可以细分为学生就业创业情况、招聘活动、供求信息等.学生借助操作查询,可进一步掌握其所需信息,了解就业现状.第二,充分借助移动平台,大力发展互联网,上网已是大学生生活中不可或缺的内容之一.现阶段微博和微信是应用非常多的一种软件,这些都能当作就业信息服务平台.人力资源和社会保障部门可以创设自己的微博、微信,大学生只用关注就可以在第一时间了解就业创业动态,不仅信息传递不用受时间、地域限制,同时还能让大学生之间更好地交流,促进就业创业率的提升.
( 三) 增强学生素质提高就业创业几率
第一,提升大学生专业素养.大学生要着重培养和提高自身素质,对自己“品学兼优、体能兼备”的综合素质予以培养.在学校的时间里应主动参与校内外活动,敢于实践,对自己各种能力进行锻炼.做任何事情都要有坚强的毅力和坚定的信念,若是遇到挫折就要把心态调整好,对经验教训予以总结,重新开始[5].第二,大学生在择业的时候应首选就业.大学生选择岗位要认清形势,把握时机,切忌优柔寡断,要本着先就业再创业的原则,积累一定的社会经验、资金,拥有一定的人脉之后,慎重选择行业、充分考察论证市场再进而去创业,这样成功创业的几率会大幅提高.第三,大学生要将自己的优缺点剖析清楚,补齐短板,把自己的特长充分发挥出来,既要谦虚好学,又要自信乐观.积极更新观念,不能一味关注地域和薪资,而应充分考虑到是不是对自己的职业发展前景有利,灵活就业,不断积累经验.准确把握住现阶段经济发展的“新常态”,借助比赛、网络等把自己的长处主动展示出来,把自己推销出去.学会充分整合社会资源,使“共赢”的目的顺利实现.
( 四) 就业创业理论与实践运用相结合
大学生的就业和创业教育,理论基础是关键.理论是一门具有较强实践性的学科,在现实中指导大学生就业和创业的时候,要注意理论和实践之间的统一性,不能进行和社会实际情况相脱离的空谈.在实际就业创业指导教育过程中,创业与就业指导人员,应充分联合大学生专业特点以及社会需求,有针对性、有目的性地进行教育和指导,应对各个学科之间的差异性引起重视,让大学生在对社会、心理、创业、择业和职业等知识进行学习的时候,全身心地投入到课堂外的各种教学活动中,把个人的求职技巧、职业能力、职业心理、职业理想和职业兴趣等培训转变成为在理论指导下的主动行动.在实际指导教育开展过程中,指导人员可以组织学生模拟就业面试、看录像和座谈等形式,增强大学生的就业与创业实战经历,丰富大学生就业创业经验,从而使大学生就业与创业能力得到培养和提高.
( 五) 构建优秀专业就业创业指导团队
大学生就业创业体系中信息咨询工作涉及诸多方面,业务范围广、涉及领域多,人力资源和社会保障部门需从整体考虑,全方位地开展大学生就业创业指导工作[6].不论是成立信息咨询办公室,还是增设相关课程宣传教育,都离不开专业就业创业指导人员的引导,指导人员的能力和眼界,对咨询服务水平影响重大,因此需要建设一支优秀的就业创业指导队伍.咨询指导人员要对当前的就业形势有敏感的洞察力和精准的判断力,遵循市场规律,根据市场需求,搜集富有价值的就业创业信息,将理论和实践相结合.在开设就业创业指导课程后,安排专门人员负责,对其进行系统培训.在就业创业指导教育中,就业创业指导人员不是简单地为大学生提供信息查询服务,还应教会大学生掌握搜集处理信息的方法,做好就业创业跟踪服务,服务一人,成功一个,只有这样未来的就业创业道路才能走的更远.同时,就业创业指导人员之间还要经常进行沟通交流,分享经验,取长补短.此外,还可以邀请一些创业名人或创业成功的大学生举办讲座和演讲,甚至直接将其聘为就业创业指导人员,负责大学生就业创业教育,会起到整合利用优势资源的作用.
四、结语
总而言之,大学生就业问题可以对社会稳定及国计民生产生直接影响,且对大学生自身来说意义重大.对此,人力资源和社会保障部门应正确认识到自身所肩负的责任,构建完善大学生就业创业指导服务体系,为大学生提供就业创业服务,确保大学生正确择业、高效就业、成功创业.
参考文献：
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[2] 王平. 高职院校就业创业指导师资队伍建设路径研究[J]. 中国职业技术教育,2016(36):56-59+77.
[3] 练飞. 高职院校学生就业创业指导体系的研究与实践[J]. 才智,2016(30):122.
[4] 刘浩. 高校就业创业指导教育时空局限性研究——以安徽省本科高校为例[J]. 昌吉学院学报,2016(2):79-83.
[5] 方婳婳. 浅析理工类高校大学生创业就业指导课程体系的构建[J]. 商,2016(13):24.
[6] 倪钢, 林良盛, 陈楚泉, 吕新铭. 高校就业创业指导人员专业发展研究[J]. 人力资源管理,2015(3):225.
就业创业论文参考资料：
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