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广安市:182名科级以上干部结对联系服务基层
日前,广安市在市、县纪委监委机关及派驻派出机构的副科级及以上干部中,选派182名干部“一对一”结对联系1个乡镇纪委、乡镇辖区内的1个基层单位、1名信访人,实行“1+3”结对联系服务基层的三联”机制,实现全市乡镇全覆盖.联系干部负责指导、督促乡镇纪委开展基层纪检监察组织规范化建设,落实有队伍、有阵地、有经费、有任务、有考核的要求.据了解,该活动从2018年3月启动,持续到2021年结束,为期4年.(朱丹文)
都江堰市：为受处分人员“个性化”回访
都江堰市纪委监委针对受处分人员违纪情节、受处分类型、现实表现、受处分时职务及工作单位等具体情况,制定“个性化”回访方案,由市纪委监委领导班子成员牵头,会同审理室及受处分人员所在单位纪检机构负责人,与受处分人面对面交心谈心,全面掌握受处分人思想认识及问题整改落实情况.根据回访情况,及时督促受处分人员所在单位党委党组抓好日常教育提醒,健全监督制约机制.综合受处分人的认错悔改、现实表现、所在单位党组织评价等形成同访教育鉴定表,作为恢复党员权利、解除行政处分、组织提拔任用的重要依据.2017年以来,该地累计开展回访教育144人次.（陈伟）
四川农信：强化纪检培训提高履职能力
近日,2018年四川省农村信用社纪委书记培训班在德阳举办,全省农村信用社市县纪委书记及纪检监察业务骨干、省联社党委巡查组和纪检监察室人员共计180人参加了培训.省联社党委委员、纪委书记邓治平围绕“坚守职责,忠诚履职”和“严以用权,造福百姓”主题,分析从严治党的新形势新任务新举措,并以案例诠释了不能严以用权的表现、危害及原因.培训期间,通报了四川省农村信用社2017年纪检监察信访工作情况．组织观看了警示教育片.
青神县：千部述责述廉管理服务对象来测评
近日,眉山市青神县纪委十四届三次全会第二次全体会议,县委领导班子成员、乡镇和县级部门“一把手”共77人,向县纪委全会述责述廉并接受测评.1名县委常委、5名乡镇和县级部门“一把手”现场述责述廉并接受质询.在随后的评议环节,测评团结合述责述廉情况、质询回答情况以及日常掌握了解情况为述责述廉对象进行评价打分,并现场公布测评结果.测评团除了纪委委员,还有县党代表、人大代表、政协委员、特邀监察（督）员的加入.此外,述责述廉对象的管理服务对象也参与了测评打分.（邓运慧）
南部县：“3人小组”齐审查,推动监委人员融合
南部县纪委监委统筹整合委机关、部门和乡镇纪检干部力量,按照“一名熟悉的+一名较为熟悉的+一名不熟悉的”的方式,组建30个审查调查3人小组,集中负责信访件办理、初步核实和审查调查工作.通过以老带新、以点带面,实现了信访件的理、纪检干部能力素质的大幅提升和纪委监委人员的深度融合.4月以来,共办理信访件48件,已转立案11件.
绵阳市安州区：“访、查、询”聚焦脱贫攻坚作风问题
4月以来,绵阳市安州区117名纪检监察干部深入贫困村,通过与镇、村干部座谈,与群众拉家常,到群众家中看实情等方式,侧面了解驻村工作组开展帮扶工作,遵守廉洁纪律以及村两委扶贫项目资金使用管理等情况.同时,在走访的基础上,督查组成员还通过调阅档案资料,随机提问干部,查看四务公开,对群众反映的问题进行初核,掌握并了解驻村工作组对贫困户相关信息的知晓情况、政策落实情况以及履职尽责情况.截至目前,共发现问题46个,提交线索10个.
对症下药治“心梗”
2 017年8月,一封关于“李副院长大操大办升学宴”的信投递到遂宁市船山区纪委信访室信箱.接件后,信访室报纪委领导批准后,将此件转交区卫计局纪检组承办.最终李某受到了行政记过处分,该院院长因未能履行党风廉政主体责任和监督责任,同样受到诫勉谈话.
本以为这个事情结束了,然而,纪检组从侧面了解到,李某受到处分后情绪低落,周围的同事也受到了一定影响.
“我们要对症下药,治好她的‘心病’.”区卫计局纪检组长向椿与监察室主任商量后,决定对李副院长开展回访.
“李副院长,今天我们来找你聊聊天、谈谈心.听同事说,你医术精湛,特别擅长呼吸内科,很多病人都点名找你看病……”一谈到李副院长擅长的医疗领域,话匣子打开了.
“向组长,过奖了.我参加工作就在这个卫生院,同事关系也很融洽,组织也很器重我,今年我当上副院长,所以我对这里的人和物都很有感情.并且我女儿也是这些叔叔、阿姨看着长大的.”
“女儿不错啊,听说她考上了名校,你觉得更应该好好庆祝是吧‘？”向组长话锋一转.
“唉,本想请亲朋好友庆祝,没想到我挨了处分,还把同事都牵扯进来,很对不起他们,最近觉都睡不好,工作也没有精神……”提起升学宴,李的情绪低落了.
“办升学宴没什么问题,但你作为副院长,手里掌握一定权力,有些人碍于你的职位和权力,不得不来参加！”向组长补充.
“有几个之前没怎么往来的同事还主动问我什么时候办,说要来庆贺,现在想来也可能是别有用心.”李副院长恍然大悟.
见李副院长态度转变,向组长继续说：“如果这次不办升学宴或只请亲戚,那些别有用心的人就找不到机会接近你,这不就少了很多麻烦吗？并且这对你的领导、同事也都是保护.”
“向组长,你说得对,开始我还认为是纪检组小题大做,现在看来真是在帮助我.真的谢谢你.”李副院长笑着说.
李副院长心中的“梗”治好了,其他还有心病的人怎么办？
卫计局纪检组在全区10个乡镇卫生院中巡回开展了“廉政大讲堂”教育活动,采取“回炉锻造再利用”加强对受处分人员进行回访教育,扎牢党员干部的思想防线.（罗诺飞向椿）
沙河镇：多措并举铲除群众身边“微腐败”滋生土壤
集中谈话重预防.开展干部全覆盖谈心谈话,镇上由党委书记和全镇干部集中谈,村上由党委书记、镇长、纪委书记分别与村（社区）支部书记、主任、廉勤监委主任分类谈,面对面地给每一位干部打好廉洁工作和生活的“预防针”.
财务清理知家底.开展村组财务全面清理,成立9个财务清理工作组,对全镇10个行政村（社区）及51个村（居）民小组2013年以来的财务收支、债权债务、固定资产、集体资源等进行彻底清算、登记,对清理发现的问题集体研究、集中整改销号.
信息公开受监督.督促村务信息公开,严格执行“决策、执行、管理、服务、结果”五公开标准,充分利用入户通知单、手机短信、微信群、公开栏、村组代表会议等传统和现代技术相结合的形式进行公开.
从严查处强震慑.紧盯农村公路建设、扶贫资金使用、低保评定等重点领域和春节、元旦、清明等重要节点,通过梳理曰常群众来信来电诉求、干部入户走访记录、专项检查发现等方式,深入仔细摸牌问题线索,目前已对1名镇干部、1名村干部立案调查%
蒲家乡：精准监督护航脱贫摘帽
今年以来,该乡纪委聚焦主责主业,扎实开展扶贫领域监督执纪问责,严惩发生在扶贫领域的腐败行为,确保和省、市、区扶贫政策不折不扣落到宴处,切实护航脱贫摘帽.截至目前,已累计排查问题线索3件,办结3件.
强化政策宣传.通过在乡、村、村民小组设置箱、公开电话、张贴公告、开展公开大接访等方式,做实常规宣传、做细传统宣传、做活现场宣传.
强化监督检查.坚持问题导向,综合运用监督、巡察,专项纪律检查、常态化随机抽查、乡村“两级联动”监督检查等方式,紧盯群众反映强烈的突出问题,盯住重点人、重点事、重点环节.
强化责任追究.充分运用监督执纪“四种形态”,对履责不到位、帮扶不下深水、侵害群众利益等行为严格责任追究.
北川县：“互联网+精准监督’’护航脱贫攻坚“暗箱操作,我们这个贫困村的院落硬化项目有猫腻……”2017年1月,四川北川羌族自治县纪委收到一封匿名信,贫困村茶坊村一村干部不按程序实施项目的违纪事实浮出水面.
这封信直接来源于一个叫“云尚行+扶贫”的手机APP,是该县成功运用“互联网+精准扶贫代理记账”大数据平台进行精准监督的案例之一.
2016年12月以来,该县通过探索建立“互联网+精准扶贫代理记账”监管平台,竭力扶贫项目资金监管难题.平台将全县23个乡镇93个贫困村及贫困户信息、343个村（社区）项目资金包括扶贫资金项目全部录入监管.目前,该平台已录入各项信息287824条,其中涉及贫困户基本信息32283条,录入专项扶贫项目2486个,涉及专项扶贫资金2.2亿元. “现在村里任何一笔资金的动用,谁在动、什么时间动,都可以随时在平台上查看……”该县擂鼓镇南华村六组村民陈继兵已经成了平台的常客.村民通过注册,用手机、电脑登录平台了解扶贫资金政策规定,并查询到“拨付了哪些钱、金额多少、花到了哪儿”,一旦发现其中有“猫腻”,就可以在平台栏目直接向县纪委.
如何将平台的线上监督真正落实落细？该县纪委制定脱贫攻坚责任制实施细则等7项监督制度,定期针对平台系统中的贫困村、贫困户数据项目信息,结合纪检干部进村入户“访廉情”、县委专项巡察、专项督导,通过实地走访察看进行精准核查核实.平台上线以来,该县开展扶贫领域“3+X”专项整治检查10次、明察暗访6次、专项督查督导50余次,通过大数据筛查实地走访调查、发现涉及扶贫领域相关问题线索20条,查处扶贫领域案件11件,党政纪处分11人,落实责任追究15人.（邝克勤）
成都高新区坛罐乡纪委：强化干部监督管理强
化宣传教育.充分认识党性教育的关键作用,将村干部的日常教育抓在手上,结合开展“两学一做”学习教育、党风廉政专题会议、廉政党课等方式组织学习《党章》《两条例一准则》等法纪法规,增强村社干部的责任意识；通过组织观看影片,组织学习忏悔实录,参观廉政教育基地等形式,以反面典型为村社干部敲响警钟,增强廉洁自律意识,筑牢拒腐防变的思想道德防线,组织村干部集中学习2次,学习党纪法规3部,观看警示教育片2部.
规范权力运行.健全完善村级议事、监督、管理各项制度,将村级决策的权力交给群众.明确村党支部、村委、村监委各自的职责范围,实行决策、执行、监督有效分离,确保村级权力在制度的轨道上相互制约.强化村级财务管理,全面实行“村财乡管”,村级财务报账时必须由驻村领导签字审核.
加强事务监督.坛罐乡加强对村干部的工作指导和监督力度,将村级重大事项决策、农田水利建设、低保评审、各类惠农补贴发放及村级资金使用等情况及时、准确地向群众公开.乡纪委对2017年涉农资金进行了内审,对各项惠农补贴发放进行了自查,对村干部领取补贴情况进行了全面清理.
强化问责力度.建立村干部责任追究常态化机制,对重大腐败案件和严重违纪违法问题实行“一案双查”,强力释放执纪必严、违纪必究的强烈信号.截至目前,办理信访2件,排查案件线索1个,通报批评村干部4人次.
彭州市：构建“8+2’’主体责任清单管理体系
厘清主体“明责”.自上而下全面梳理主体责任对象,将市委市政府主要负责人、班子其他成员,镇（街道）和市级部门领导班子、主要负责人、班子其他成员,内设机构中层干部、村（社区）两委班子、主要负责人等8类主体责任对象,全市纪（工）委书记、纪检组长2类监督责任对象纳入同一体系管理,构建市、镇、村责任体系,分层级制定责任清单,明晰责任界限,实现对市委市政府、20个镇（街道）、65个市级部门、56所学校、37个公立医疗机构、5个市属国有公司以及355个村（社区）的监督全覆盖.
分解任务“量责”.对照成都市委“8446”责任清单框架明确的具体方面,按照“共性+个性”模式细化10类对象的责任指标,量化具体措施,梳理出领导班子、主要负责人、班子其他成员、纪检监察机构主要负责人共性指标155项,按照不同责任对象,选取12至33项数量不等的指标派发共性责任清单,规范重点履责内容,明确“必答题”.在共性指标基础上,每类责任对象结合本单位实际情况,量体裁衣自定N项个性化内容,做好“附加题”.并从工作内容、工作目标、工作方法、完成时限四个方面,细化工作措施,以次数、时限和百分比,规范措施标准,精准评估责任清单完成情况.
紧盯关键“督责”.实行责任清单本级和上级“双审制”,层层把关定实责任.利用网站、公开栏等多渠道“晾晒清单”,接受公众监督.运用《廉情专报》建议书不定期向责任对象通报分管范围内的案件查办、信访反映等党风廉政情况,实时跟进、动态监管,建立纪实台账,以过程监管、提醒监督推动责任落实.不定期开展日常督查,通过监管平台通报各党委（党组）主体责任落实情况,适时跟踪回访,对被通报单位整改情况再监督再检查,对落实责任不力的一律点名道姓通报,消除责任落实“弹性空间”.（彭纪）
罗江区国税局：“五重奏”筑牢廉政防火墙以
“德”孕廉同本.该局自2014年开展道德讲堂活动以来,推动先进道德理念内化于心,外化于行,促进作风转变.2017年,道德讲堂以“传承家规家训,弘扬中华美德”为主题,组织干部职工演唱歌曲《家训》,诵读家训经典《岳阳楼记》,观看专题短片《廉俭绍家风》,结合自身家庭的家规家训谈感悟谈体会.
以“文”育廉强基.该局以“诗意税风”为主题,建设税务廉政建设文化苑.税务文化苑分为“诗韵税悦、诗情税和、诗风税清、诗意税乐”板块.办公大楼走廊分别悬挂各类从古至今廉政格言及警言警句；同时将文化苑特有的廉政漫画墙,制作成电脑屏保程序,安装到每一位干部的电脑上,引导国税干部知荣辱、辨善恶,重人格、讲品格.
倾心“听”廉导引.局领导班子轮流参加各股室每月开展的纪检日活动,对党风廉政建设工作进行安排、指导.通过“纪检日”增强思想政治工作的针对性.2017年,该局党组书记、局长为全局干部作廉政党课报告3次,法制宣讲课1次；班子成员讲党课12次,巡回参加各股室纪检日活动共计33次.
岗位“画像”排险.由局党组督促指导各部门结合自身工作职能、岗位特点及任务分工,认真排查廉政风险点.全局副股级以上干部中开展廉政“画像”,通过自我评价和组织评价,共收集到个人廉政风险点72条,整改措施83条.2017年,纪检组长对转任干部、新录用公务员、风险岗位负责人等进行廉政谈话20人次.
信息“警”廉控险.“内部控制监督平台”以税务风险防控为导向,以完善内控制度为基础,以信息化手段为依托,将内控机制建设向体系化、规范化和信息化发展,对税务风险实现全过程自动监控.
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