原创《基于互联网的大学生就业指导工作和》
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李 涛
【摘 要】随着网络时代的来临,大学生就业指导工作也面临着新的挑战和机遇.在互联网快速发展的背景下,开展大学生就业指导工作,必须创新指导理念,坚持“互联网+”思维,不断优化和改进就业指导体系,提升大学生就业指导工作的针对性和实效性,满足现代工作要求.
【关键词】互联网 大学生 就业指导 工作创新
在当今社会发展体系下,多种社会思潮不断涌现,对于传统的大学生就业指导工作提出了新的要求和挑战.在这样的新形势下,传统大学生就业指导工作的弊端开始出现,制约了工作效能的发挥［1］.利用互联网多媒体创新高校就业指导工作理念,转变工作方式,是提升就业指导工作水平的必然路径,也是提升高校就业指导工作效能的有效方式.基于此,探讨网络环境下的高校就业指导工作,具有重要的现实意义.
一、互联网技术特征与大学生就业工作
作为一种新兴技术,互联网与新媒体及大学生就业指导工作深度融合,并且呈现出多元发展特征,从技术层面分析,互联网具有多种技术特征,具有十分重要的作用.互联网时代与传统时代相比,最重要的特征就是其便利性,通过互联网开展工作,可以减少中间环节.此外,互联网最为重要的特点就是规模性,通过大数据汇集海量数据,可以分析用户行为特征,也可以对大学生就业指导工作态势进行准确预判.依托网络的海量数据,可以为就业指导工作提供更有针对性的意见,通过整合相关资源,进行准确的工作判断,实现工作目标［2］.基于此,互联网的技术特性,对于传统大学生就业指导产生了较大的影响.互联网具有多样性特征,与传统的大学生就业指导工作模式不同,互联网利用现代信息技术,能通过多种信息渠道整合资源,并且经过汇总,方便进一步利用,基于此,利用互联网技术的多样性特征,可以实现高校就业指导工作的多元化.在传统的大学生就业指导工作中,不管是工作模式还是工作方法都比较传统,具有一定的滞后性,但是互联网技术具有高速特征,可以实现工作的前瞻性.
二、基于互联网的大学生就业指导创新模式
(一)利用互联网开展多样化就业指导模式
随着新媒体信息技术的发展,各种就业指导活动不断丰富.在开展大学生就业指导工作过程中,要不断创新形式,吸引学生参与到就业指导活动中来.在传统的就业指导工作当中,普遍存在形式单一,缺乏足够吸引力的问题,很多学生认为就业指导工作枯燥乏味,没有参与的积极性和主动性.在这样的情况下,就业指导工作人员要进一步开拓思路,利用互联网开展宣传,通过技能大赛、拓展训练等方式,有效开展大学生就业指导工作,提高大学生参与就业指导活动的积极性和主动性,实现工作目标.
(二)以微信为媒介,强化工作的互动性
在大学生就业指导工作中,要充分发挥微信公众平台的媒介作用,强化学生和企业之间的互动.就业指导工作者要准确把握微信的具体用途,通过微信开展交流工作,通过微信平台准确推送信息,更好实施互动教育［3］.通过微信公众平台开展就业指导工作,可以让学生感受到交流的平等性,进一步强化学生在就业指导工作中的主体地位,拉近学生和企业之间的距离,让大家更深入感知信息.
(三)善于运用多媒体教学设备
在大学生就业指导工作实践中,提升多媒体设备的利用效率,是现代大学生就业指导工作发展的重要方向,对于就业指导工作而言,多媒体教学设备也能起到提高工作质量的作用.在开展工作和指导中,可以利用多媒体设备增强工作的丰富性,吸引学生参与到就业指导工作中来,在利用多媒体教学设备时候,可以利用XMIND思维导图等,进行理论和流程的演示,提升指导工作的直观化程度.在指导工作实践中,大学生就业指导教师要进一步创新理念,探索多样化的多媒体模式,构建立体化的就业指导工作模式,实现高效工作目标,提升学生参与就业指导工作的主观能动性,满足现代教育目标.
(四)充分尊重学生的主体地位
在互联网背景下,大学生的主体意识越来越强.在大学生就业指导工作实践中,学生才是工作的主体.在传统的就业指导模式下,很多教师忽视了学生的主体地位,不管是工作计划还是指导内容,都没有充分考虑到学生的主体地位与实际情况,整个工作体系缺乏针对性和实效性［4］.随着工作改革的推进,“生本理念”日渐深入人心,成为指导现代就业指导工作开展的重要思想.在开展工作过程中,指导教师要把工作重点交还给学生,让大学生真正成为工作的主体,教师则退居一旁,更多发挥引领者与帮助者的作用,实现大学生就业指导工作目标,提升就业指导工作的总体质量.
三、结语
综上所述,在现代大学生工作体系中,就业指导工作占据着重要地位.受传统就业指导工作影响,大学生就业指导工作仍存在一定问题,对于提升高校工作总体水平,存在一约和阻碍.基于此,在互联网新媒体社会中,创新高校就业指导工作理念,发挥互联网在就业指导工作全局中的作用,对于提升工作水平具有重要意义.作为高校就业指导工作者,要充分利用新媒体,不断优化工作方式和工作体系,切实提升工作的针对性和时效性.
参考文献：
［1］陈璐.互联网思维下的“90后”大学生就业指导工作创新［J］.中国大学生就业（理论版）,2015（2）:36~40.
［2］徐一凡.“互联网+”视阈下大学生就业指导课程改革实践探索［J］.时代教育,2015（19）:99.
［3］韦婷.大数据、互联网时代的大学生就业指导［J］.学园,2015（26）:157~158.
［4］杨晓漾.新形势下利用互联网加强大学生就业指导［J］.产业与科技论坛,2016,15（20）:143~144.
（作者单位：山东科技职业学院）
生就业指导论文参考资料：
括而言之：上文是一篇关于生就业指导方面的大学硕士和本科毕业论文以及就业指导和互联网和创新相关生就业指导论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。
