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关于发展毕业论文范文 跟抓住双机遇推进上台阶方面毕业论文范文

版权:原创标记原创 主题:发展范文 类别:毕业论文 2024-03-16

《抓住双机遇推进上台阶》

本文是发展类毕业论文范文跟双创和台阶和新机遇相关专科开题报告范文。

文,汤文波蚌埠高新区狠抓大众创业、万众创新的机遇,突出创新主体,构建创新体系,完善创新机制,取得了一批人才、科技和产业成果,创新实力不断增强,产业转型成效明显.

自提出实施“大众创新、万众创新”战略以来,蚌埠高新区抓住“双创”机遇,突出创新主体,构建创新体系,完善创新机制,取得了一批人才、科技和产业成果,创新实力不断增强,产业转型成效明显,先后获得国家小型微型企业创业创新示范基地、安徽省首批省级创新型园区等称号. 一、实施“双刨”的主要措施及成效

为加快推进“双创”工作,蚌埠高新区围绕国家创新型特色园区和合芜蚌自主创新综合试验区建设,贯彻落实国家、安徽省、蚌埠市一系列支持创新创业的政策文件,着力打造平台、金融、人才、服务等四大高地,创新创业生态日趋完善,创新创业主体逐年增加,经济增长正在由要素驱动、投资驱动向创新驱动转变,战略性新兴产业已成为蚌埠高新区经济发展重要增长点.

(一)大力推进载体建设,着力增强创新能力

一是研发平台不断完善.依托区内龙头骨干企业,围绕产业发展加强研发平台建设,新建省新型电容式触摸屏工程技术研究中心、省滤清器工程技术研究中心等一批省级工程技术研究中心.全区省级以上工程技术研究中心达70家,为高新区产业技术的突破提供了强有力技术支撑. 二是服务平台逐步健全.依托国家专利技术蚌埠展示交易中心和现有专利代理机构,建立专利代理、法律咨询、法律服务、专利技术展示、专利技术转让交易综合服务平台,将国家创新驿站基层站点功能向高新区延伸,积极支持科技成果转化.全区共有创新中介服务机构10个,年开展各类对接活动200多次,有力地促进创新要素在企业间流动.

三是众创载体日趋强大.成功获批国家级自主创新示范区、国家小型微型企业创业创新示范基地、国家级科技孵化器等三个国家级创新创业载体;建成国家级孵化器2个,众创空间10个,博士后科研工作站4家;同时,新建36万平方米中小企业产业园,专项用于投资中小企业发展,推进大众创业、万众创新,

(二)强化人才引进,着力增强智力保障

一是引进高端人才.围绕主导产业和支柱产业发展,通过引进一批高层次科技人才团队,突破一批重大技术,催生一批高科技企业,培育新的经济增长点.实施《蚌埠高新区推进人才特区建设若干政策实施细则》,对引进、培育的国家“千人计划”、省“百人计划”专家,在省市激励基础上再分别给予每人50万元、30万元以上奖励;对来高新区创业的紧缺的高层次人才,给予住房奖励,引进后三年内按月给予生活补助.全市共引进培育高层次人才200人,拥有国家“干人计划”专家3人,省、市创新团队总数达5个,高层次人才及创新团队总量位居全省前列.

二是激发人才活力.完善人才薪酬制度,加快形成以政府奖励为导向、用人单位和社会力量奖励为主体的人才奖励体系.激励企业对引育的高层次人才给予股权或分红激励,全区首批共有52户企业纳入试点范围.完善民营科技企业职称评价体系,将创新实绩和发明专利作为企业技术人员晋升职称的标准,大大提高了民营企业科技人员创新积极性.

三是搭建引智平台.引入国内外创新资源和产业资源,加快提升自主创新能力.中科院国家技术转移中心等分别在高新区设立创新服务站,清华大学等10余所国内外重点高校与高新区建立良好合作关系.依托区内中电科40、41所组建电子信息产业技术研究院,搭建科研院所与骨干企业合作的研发交流平台.

(三)推进机制创新,着力营造创新创业良好环境 一是完善政策优化创新环境.制定实施《蚌埠高新区推进大众创业万众创新建设若干政策实施细则》、《关于实施创新驱动发展战略进一步加快创新型城市建设的意见》等一系列扶持科技创新政策,不断健全支撑万众创新发展的政策体系,打造优质、便捷、高效的政务服务,努力营造大众创业、万众创新的良好氛围. 二是简政放权为创新创业松绑.全面梳理行政职权清单,清理或下放部分行政审批权.清理前共有权力82项,取消29项行政权力事项,合并26项行政权力事项,清理后行政权力事项缩减为7大类27项,减少67%,初步建立较为完善的行政权力责任清单制度.认真贯彻国家创新扶持政策,落实高新技术企业所得税和企业研发费用加计扣除政策,有力促进了企业创新发展.

三是金融创新助创新创业发展.针对种子期企业,设立3000万元天使基金、1000万元大学生科技创新创业基金,与市财政共同筹集2300万元青创引导资金,银行5倍放大资金规模给予贷款支持;针对创业期企业,设立2.5亿元中小企业创盈基金,已为6家企业提供1.33亿元支持;针对成长期企业,设立3亿元新恒利达创业投资基金和1亿元苏河汇投资基金;针对成熟期企业,设立3亿元领汇创业投资基金,计划6年内扶持3—5家企业主板上市,8~10家企业新三板挂牌;针对扩张期企业,设立10亿元金牛并购基金和3亿元昊方机电专项并购基金,已成功对廊坊目标企业实施并购.

二、存在的问题

一是创新意识较弱.园区还有不少企业没有建立自己的企业技术中心,研发投入不足,力量薄弱,没有形成以创新为核心的发展体系,同时,部分企业对创新战略不清晰,谋划不足,风险防范意识和能力有待进一步增强.

二是创业氛围不浓.园区真正创业的人数不多,众创基地较少,很多适龄的创业群体不愿意创业,也不愿意承担创业风险.同时,创业资金分扶持力度相对较弱,没有形成完整的扶持体系.

三是人才队伍匮乏.大部分企业现有人才中以应用型为主,研究型、市场开拓型、高层次管理人才严重缺乏,尤其是高端产业发展急需的领军型人才、风险投资、知识产权质押贷款等与高新技术企业发展密切相关的环节人才匮乏、缺失.

四是服务保障欠缺.政府层面导向不够明确,缺乏顶层设计与制度创新;省市内资源配置协调整合不够,政府、企业、专家学者与智库三大主体资源未能有效对接,对大众创业、万众创新的形势和风险研究滞后;缺乏有效的服务保障体系和风险防控体系. 三、下一步的发展思路和重点

一是结合园区实际,强化创新创业顶层设计.立足高新区特色和产业优势,围绕构建竞争力强的创新创业生态系统,强化大众创业、万众创新的顶层设计,尤其是要加快完善“创投+孵化+服务”发展模式,发展“线上虚拟空间”与“线下实体空间”相结合的新型众创平台,综合应用“众创”、“众包”、“众扶”、“众筹”等新理念,为园区创业者提供专业化、差异化、多元化的大众创新创业服务.

二是深化科技体制改革,激发创新创业的活力.进一步扩大开展股权和分红激励试点、科技金融结合试点的范围,全面建立以政府投入为引导、企业投入为主体、社会资金广泛参与的多层次、多元化科学技术投入体系,全面理顺企业、科研院所、科研人员之间的关系,发挥科技人员在创新中的带头作用,从根本上释放创业创新的动力和活力.同时,进一步健全统筹协调机制,强化创业工作的整体设计,推动创业资源整合和共享,形成多部门协调推进创业工作机制,加快构建大创业工作格局.

三是加快创新平台谋划,搭建创新创业的平台.加强与清华大学、浙江大学、中电41所等著名高等院校和科研院所的合作对接,迅速建成10个以上产业共性技术研发合作中心.同时,在设立高新区留学人员创业园、大学生创业园、大学生创业见习基地基础上,加快园区农民创业园建设,并配套相关政策,广泛吸引不同层次的人才在区内创新创业.

四是打造高效服务体系,营造创新创业氛围.加快推进“五证合一、一照一码”登记制度改革,减少各类审批手续事项,缩短审批时限,进一步为企业松绑,调动劳动者创新创业的积极性.鼓励金融机构加大创业扶持,分门别类设立创业基金,对符合条件的初创小微企业给予一定支持,降低创业的风险.有针对性地开展园区创新创业大赛活动,对年度创新人才、创业青年能手进行表彰奖励,培养创业精神,增强创业信心,提高创业能力,助推成功创业.

五是打造人才高地,夯实创新创业的基础.大力实施“3221”产业创新团队建设工程,实行高层次人才团队招引计划,采取“明股实债”形式给予资金支持;建设高层次人才储备库、俱乐部,实现人才资源信息共享;支持企业与高校联合办学,进行“订单式”人才培养.同时,加大对青年为主体的普通群体创业扶持,促进普通劳动者高质量创业,并针对青年创业者创业经验不足的问题,建立创业导师团队,带动青年创业活动.

(作者单位:蚌埠高新区党政办)

发展论文参考资料:

本文结束语:本文是关于双创和台阶和新机遇方面的相关大学硕士和发展本科毕业论文以及相关发展论文开题报告范文和职称论文写作参考文献资料。

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