原创《按时上下班的人运气差》
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我做了20多年的HR,阅人无数.我不怕与我讲工资讲待遇的员工,只要有能力,能做到,工资高一点有何不可？因为TA能为公司创造更大价值.但我最怕员工和我说：“ 我没有特别要求,只要不加班并能按时上下班就行了.”
一次, 我面试一个90后男孩.我问了他很多问题,他的回答令我非常满意.正当我为能这么快找到一位合适的人员而快乐时,男孩问我：“ 经理,这里上下班时间怎么样的？ ” 我说：“ 九点上班.” 他忙说： “ 很好,我喜欢.” 我说：“ 下班是六点.” 男孩突然惊声叫道：“ 下班六点？六点啊,很不合理哦.” 我被男孩的惊叫吓了一跳,说：“ 我们是贸易公司,所以下午会晚一点,但是中午也有一个小时吃饭,每天工作也是八小时.” 男孩说： “ 我不能接受,下班太晚了.” 我说：“ 你以前都是几点钟下班？ ” 男孩说：“ 我以前都是五点半.” 我笑了：“ 你不差半个小时吧？”男孩说： “ 差得很远呢？ ” 我问：“ 怎么个差法？” 男孩说：“ 如果早下班半个小时,坐公交车就不会有那么多人,也不会很堵车,这样到家的时间就会多出一个小时来.” 大城市的交通事实也如此,不怪他.他走的时候我本想说一句：“ 你慢走” ,但不知道怎么就脱口而出“ 你快走” .
公司还有一个女孩,每天上下班是“ 掐秒” 的.比如上班,一般员工都会提前5至10分钟到公司,这样比较从容,赶上电梯一趟上不去也不至于迟到,可她偏不.她每天八点五十七分到公司楼下停车场,还有3分钟是她从停车场到办公室打卡的时间.常常看到她争分夺秒,一路狂奔.在打卡后,总还有余秒让她捂住心口说：“ 还好,没迟到.” 下班也是如此,她早早收拾好桌面,关掉电脑,站在打卡机前.下班时间一到,她的纤纤手指就落在打卡机上,接着一路狂跑到停车场,整个动作一气呵成,一分钟一秒钟都不浪费.有一次上班,她一路狂奔并和其中一个同事撞了个满怀.我实在忍不住,批评她：“ 每天总这么急急忙忙的,不能提早一点吗？” 女孩思维敏捷,伶牙俐齿,倒是一句话把我问住了：“ 经理,我每天有迟到早退吗？我是按公司制度准时上下班的,制度没规定要早到晚走的.” 我一时无语.不过,后来我还是残忍地淘汰了她.
我还面试过一个主管,他的学历和能力很符合岗位要求,我以为他要求的工资很高,但他要求的薪水比我想的低.我问他：“ 按你以前在大公司的经验和能力, 在这里会不会屈就？ ” 他说：“ 在大公司虽然工资高,可加班加点比较辛苦.” 我说：“ 哪个公司也有加班的.” 他说：“ 我了解过了,我们公司还是比较人性化,一般情况下不加班, 能准时上下班, 很适合我.” 我心里挺高兴他这样说,我说：“ 有加班的公司也有他的好处,工资高啊.” 他说：“ 找一份工作要看他的时薪是怎样计算的,而不是按照月薪计算.加班加点的工资看上去很高,其实按照时薪计算都是虚高.” 我有点惊讶,他竟然很清楚月薪和时薪的差别.由于这个部门主管职位难招聘,我还是录用了他.他入职后工作还是能称职的,只是多余的事不做,一下班就跑,从不加班.老板觉得他很有能力,想提拔他, 让他多负责一些事情.我找他沟通,他说：“ 我有家庭, 我也有自己的生活方式.” 老板知道他是这样想的,不止一次对我说：“ 很可惜,很可惜.” 由于不能加班,公司很多项目他没法参与,而那些项目往往是机会.他在我们公司做了十多年,职位没升过,工资加得也很少.
其实不想加班能理解,但也不至于一点班都不能加,毕竟每个公司都有重点项目或特殊情况.职场上, 完全恪守按部就班,准时上下班原则的人,升职运气也不会太好.
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