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队伍建设类有关论文写作技巧范文 和新时代条件下院校图书馆馆员队伍建设有关本科毕业论文范文

版权:原创标记原创 主题:队伍建设范文 类别:专科论文 2023-12-28

《新时代条件下院校图书馆馆员队伍建设》

该文是队伍建设类有关自考开题报告范文与新时代条件和队伍建设和馆员相关论文范文例文。

【摘 要】图书馆的馆员队伍建设是制约图书馆发展的一个主要矛盾,是一个亟待解决的问题.如何适应新时代条件下图书馆事业的可持续性发展,是每个图书馆必须思考的问题,也是每个馆员必须面对的问题.

【关键词】院校图书馆;馆员;队伍建设

图书馆是院校的文献情报中心,是为教学和科学研究服务的学术性机构,是学校教学和科学研究工作的重要组成部分.新时代条件下,院校图书馆馆员队伍的建设仍旧是制约图书馆发展的一个主要矛盾,是一个亟待解决的问题.

一、着眼新时代条件,建立健全馆员队伍建设机制

馆员队伍的稳定是图书馆可持续发展的一个必要条件.许多院校图书馆人才队伍建设管理机制不健全,在馆员培养、职务晋升、奖惩等方面没有形成制度,在实施过程中缺乏权威性和可操作性,没有建立一套合理的人才评价指标体系,没有把人才的培养作为一项制度确定下来,往往是在工作需要时,才临时组织各种培训,以解燃眉之急.图书馆内业务培训断断续续,缺乏连续性,重要的岗位缺乏人才储备,在人才流动时难免会出现人才断层的现象,这会对院校图书馆的发展带来很大的麻烦,在一定程度上制约了图书馆工作的持续发展.

因此,应建立统一的人才评审机制、人才培养机制、人才使用机制、人才引进机制、人才保留机制、人才激励机制,这样才能有效地保证馆员队伍建设循序渐进,向更高层次发展.

二、紧贴新时代理念,合理管控馆员队伍建设发展

院校图书馆人员队伍成分复杂,学历资质层次不同、能力素质参差不齐、服务态度做法不一,这在很大程度上制约着图书馆的发展.在新时代条件下,馆员仅仅具有爱岗敬业、诚实热情、团结向上的基本素质是不够的,还需要具备高能力、高智慧,建设一支这样的馆员队伍,是每个图书馆的重要职责任务之一.

(一)建立统一标准,发挥馆员作用.新时代条件下,主要还是推进信息资源的数字化建设、网络化共享.随着读者对数字信息资源需求的不断增加,各院校图书馆凭借自身的条件已经不能够很好地满足读者的需求.为了突出馆藏特色,减少重复工作、避免浪费资源,需要各馆实施资源共享,来缓解这个问题,因此,各院校图书馆非常有必要加强馆际合作,充分利用馆员力量,发挥馆员作用,合作建设数字资源,实现信息资源网络共享.首先要建立统一的标准.为馆员制定统一的培训计划,制定统一的数字资源建设标准,如《数字图书馆标准与规范建设》等.这样一来,不同地区的图书馆馆员能够使用统一的方法制作出统一标准的数字资源,而这些数字资源也可以在各馆正常使用,实现互惠互利.其次要发挥馆员的作用.新时代图书馆的发展离不开人才的建设和使用,不论是图书的整理,还是文献的二次开发.培养一支高素质、高能力和高智慧的馆员队伍,并尽可能地发挥其作用,既是院校图书馆实现数字资源建设可持续发展的要求,又是院校图书馆在新时代条件下求生存的根本.

(二)重视继续教育,加强人才培养.任用馆员时要不断加以培养,任用和培养缺一不可.拥有人才而不加以任用是在浪费人才,而忽视人才的继续教育和培养,则会使人才效用越来越低直至失效.新时代条件下的图书馆馆员需要掌握的知识结构会越来越多元化,技术会越来越先进化,因此,必须加强人才的继续教育,包括基础文化知识、图书馆专业知识、学科专业知识、外语、计算机技术,以及职业道德教育和自主学习能力培养等.每个图书馆应充分考虑本馆馆员的实际情况,有计划地进行各种培训,提高馆员的职业技能.

(三)严格招聘过程,保证队伍质量.与其日后全方位的知识技能培训,不如选聘各方面都比较优秀、有潜力的人员到图书馆工作,既有效地节省了后期专业技术的培训时间,又提高了图书馆事业发展的效率.目前,有许多院校图书馆人才队伍结构不合理,图书馆人员素质现状与现代数字图书馆发展要求极不相称.图书馆馆员队伍中图书馆情报专业、计算机专业、外语专业的人才短缺,高学历高职称的人员所占比例很小,部分院校图书馆成为老弱病残、转岗,或引进人才配偶、家属的“收容所”.这样的馆员队伍在传统图书馆时代下应付图书资料的收集装订、整理和流通等相关工作尚可,但胜任现代数字图书馆的工作无疑力不能及.新时代条件下的图书馆馆员必须具备一定的图书馆业务知识、处理网络信息的技术能力以及一定的外语水平.美国学者哈里森说:“如果说,高校图书馆的成功与否完全依赖工作人员的质量和专长,这一点也不夸张.”馆员具备一定的学术研究水平无疑对于提高图书馆服务质量是十分有利的,因此,要严把图书馆馆员的招聘关,提高并保证馆员队伍的质量.

(四)经常馆际交流,扩展馆员视野.每个图书馆都有自己的特点、优势,为实现新时代图书馆的科学发展,应该加强馆际之间的互动交流,促进共同学习、共同进步.图书馆应该定期组织馆员到其他优秀的图书馆进行参观和学习,既能够学习他馆数字资源建设、资源共享的技术方法,人才建设方案,又能够扩展馆员的视野,解放馆员的思想,促进馆员业务水平的提升,从而更好地为图书馆服务、为读者服务.

在新时代条件下,院校图书馆应注重建设培养一支高素质、高能力和高智慧的馆员队伍,将图书馆事业发展壮大、推向.

队伍建设论文参考资料:

新农村建设论文

城乡建设杂志

建设法规论文

生态文明建设论文题目

班组文化建设论文

图书馆建设杂志

汇总:此文是一篇适合新时代条件和队伍建设和馆员论文写作的大学硕士及关于队伍建设本科毕业论文,相关队伍建设开题报告范文和学术职称论文参考文献。

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