原创《山东首次建立职业农民职称制度》
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近日,山东省人社厅印发了《推进乡村人才振兴若干措施》(以下简称“《措施》”),聚焦乡村人才资源短缺问题,重点围绕乡村人才的评价、培育、引进、激励、保障、服务等方面,出台20条新政.
《措施》提出,创新乡土人才评价机制,建立职业农民职称制度.研究制定符合职业农民特点的职称标准条件和评审程序.职业农民参加职称评审不受学历、所学专业等限制,重点考察业绩贡献、经济社会效益和示范带动作用.设区的市可以探索鼓励奖励措施.
《措施》聚焦乡村人才短缺,开展“雁归兴
乡”返乡创业推进行动,招募“乡村振兴合伙人”.实施高校毕业生基层成长计划,每年遴选3000人纳入高校毕业生基层成长计划后备人才库.畅通各界人士报效乡梓的渠道.鼓励支持企业家、创业者或者农村老党员、老干部等,积极为家乡发展献计献策、贡献力量,引导原籍企业家、专家学者、人大代表、政协委员、经济文化能人等群体,以投资兴业、援建项目、助学助教、捐资捐物、法律服务等多种方式反哺故里、报效乡梓.
同时,《措施》大力实施乡土人才培育工程,不断提升其技能水平和创业能力,培养更多的“土专家”、“田秀才”.（信息来源：齐鲁晚报）
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