原创《CEO和清洁工的区别在哪里》
该文是在哪里相关毕业论文范文和清洁工和区别和区别在哪里有关毕业论文的格式范文。
莉尔·朗兹
你和一位精神病学教授来到一间实验室,里面有两个全身的男人坐在靠背椅上,一脸尴尬地苦笑.教授把毯子递给他们,然后向你描述起来：
“这两位先生都在跨国公司工作,其中一位是首席执行官,有美满的家庭、忠实的员工和可靠的朋友.另一位在公司打扫卫生,他也是位诚实善良的人,只不过他的人际关系很失败,身边没几个朋友.现在,我的问题是,你能分辨出他们谁是谁吗？”
你向两个男人望去,两人不但年纪相仿、体重相当,连面部表情都差不多.教授走过去掀起毯子底部,两人的赤足露了出来,教授问：“怎么样,提示够吗？”
“啊！这可不行.”
教授并不吃惊,接着说道：“如果我告诉你他们两个出身背景相同,在同一个社区长大,上同一所学校,而且连智商测试结果都差不多,你又会怎样看他们？”
这下子你可彻底晕头转向了！如果不是外表、智力、教育、财富或教养,那么判断标准是什么？你还是猜不出来.于是教授转向那两人说：“非常感谢你们的配合,先生们,你们可以走了.”
到教授说实验结束,甲男转过头对乙男说：“乔,实验终于完了,我想你肯定很高兴吧？表现不错！”就在要出门时,他又对教授和你说：“这个实验对你们两位肯定也是很尴尬的经历,希望下次你们能感觉好些.你们的研究一定很重要吧？”
乙男站起身时是这样说的：“我就知道你们离不开我.”走到门口时他又停了下来,似乎有所期待.教授马上明白过来,上前递给他一些钱……教授关上门,再次向你问道：“怎么样,现在你能猜出他们各自的身份了吗？”
“当然,第一个是首席执行官.”你自信地回答.
教授很高兴,“没错！你是怎么发现的？”
“因为他关注另一个人的感受,也关注我们的感受.而另一个家伙说的话听起来就好像别人都对他有所亏欠一样.”
“完全正确！”教授接着说：“你是否感觉到那个首席执行官在实验中要自信得多？这是因为他首先关注的是同伴的尴尬体验.他表现得自信还因为大家总是尊重他.他能做到先预感对方的各种情绪,然后再做出相应的反应.同样,他也照顾到了我们的感受.”
我把那位首席执行官所表现出的能力称为情绪预测,他能在实验结束后马上预测到其他几方的不同感受.在此基础上,他只用了简单几句话就和每个人成功建立起人际关系,而且让大家都感到亲切自然.
情绪预测是指对某人的言行所反映出的情绪进行提前预测,从而相应地调整自己的沟通行为.这种做法通常可以增强交流对象的信心和自尊,也能提升对方对你的好感,从而得到对方积极的反馈.两个外在条件相似的人,情绪预测能力不同,也就走向了不同的道路.
在哪里论文参考资料：
此文结束语:此文为大学硕士与在哪里本科在哪里毕业论文开题报告范文和相关优秀学术职称论文参考文献资料，关于免费教你怎么写清洁工和区别和区别在哪里方面论文范文。
