原创《给老公安全感》
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职业女性一身兼两职是相当辛苦的,不仅是体力上的消耗,最主要的是精神上要兼顾事业与家庭所产生的疲累感,非 亲 历 其 境,无法言喻.能事业和家庭二者兼顾,是难能可贵的,也是绝对幸运的.
万变不离
其宗的一个方法就是,当你在职场上拼搏得汗流浃背的时候,放一点心思在自己的配偶与家庭之上.
我呢,每年大约有 300 天
出差在外,每个星期起码坐两至三次飞机.下了飞机,我一定给老公发个短信,说 ：“平安抵达,没死,你休想讨另外一个老婆.”有时候更肉麻一点,我直接写 ：“抵达了,想你,凤仪.”
嘴上说跟用手写,成本只是一两分钟.当然,除此之外,还要多投入心思.
每个周末,我如果不能回家,一定调查老公有没有节目.如果知道他没有应酬活动,我就立即嘱咐秘书为他筹备活动,代约一些朋友,或安排儿媳、孙儿回家陪他热闹一番.逢年过节,我必定为他筹办节目,陪他一起庆祝.
一句话,你必须让你的配偶明白,你像王昭君一样“身在番邦心在汉”.有些丈夫之所以忘了欣赏妻子在职场上的能干,而只抱怨对方不尽妻子的职责,主要是他以为自己被妻子遗忘了,或是他怕自己的“至尊”地位会被妻子的事业所取代.
女人也必须问清楚自己,究竟是事业重要还是家庭重要,如此才能知道如何进退.如果属意前者,那么不必多有顾虑,只一门心思地工作.如果属意后者,就必须有后顾之忧,放些心思在自己的配偶之上,以能最终兼得鱼与熊掌.
失败乃成功之母,从第一次婚姻的失败中我吸取了教训,知道不只是女人才需要安全感,男人亦然.人只要有了安全感,就有自信,就不会疑神疑鬼、无事生非.
宜弘知道,他是我心目中
最重要的、无可替代的人物.我结婚以后跟他说得很清楚： “任何时间,你要我回归家庭,只要给我六个月至一年的时间,我就向公司辞职,绝不让事业影响家庭.”
哪怕在我的公司筹办上市之前,我都非常严谨、认真地跟宜弘商量 ：“公司要是上了市,牵涉到的是公众的利益,我不能说不干便掉头就走,必须后继有人才可以完成责任.”也就是说,我让宜弘决定是否同意我让公司上市.
结果呢,宜弘回答 ：“上市是你事业的一个里程碑,我无条件地支持你,愿意陪着你把公司上市放在生活的首位.”
男人唯有知道权出自他,他才会心甘情愿地“放权”,因为他有安全感.他知道他不会被遗忘,甚至不会被忽视.其实男人也不需要天天对着老婆,他们比女人更需要婚后合理的自由与空间,只要他们觉得安全,怎么会要求老婆老陪伴在身边呢？
（摘自新浪读书 图 / 乐芙）
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