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《西部地区公共图书馆馆员能力提升策略》

该文是公共图书馆类硕士论文范文与馆员和策略和能力类论文写作技巧范文。

关键词：西部地区；公共图书馆；馆员能力；提升策略

摘要：文章通过阐释西部地区公共图书馆馆员应具备的能力,进一步剖析了西部地区公共图书馆馆员能力建设存在的问题,最后提出了提升西部地区公共图书馆馆员能力的策略.

中图分类号：G250 文献标识码：A 文章编号：1003-1588(2017)04-0025-02

1西部地区公共图书馆馆员应具备的能力

1.1计算机应用能力

如今,数字图书馆在全国的普及率越来越高,西部地区图书馆也不甘落后,在传统图书馆建设基础上加大了对数字图书馆的建设力度.西部地区公共图书馆数字化,涉及文献检索、参考咨询、读者服务、信息管理及共享工程等多个方面,这对图书馆员的计算机应用能力提出了更高的要求.图书馆员除了要巩固自身的专业知识,还需要学习计算机知识与应用,只有这样才能符合当前西部地区公共图书馆馆员能力提升与图书馆自身发展的需要.

1.2学术研究能力

在图书馆界,学术研究能力是指图书馆员进行科研活动的能力,包括学术鉴别、评价、创作、交流等.图书馆员的学术研究能力是建立在一定的基本能力之上的,如：对事物的洞察能力、逻辑能力、阅读理解能力、文字表述能力、归纳总结能力等.这就要求图书馆员能在日常生活中锻炼基本能力,并要求其能灵活应用图书情报专业理论知识,在期刊数据库下载论文,在平时的工作中不断练习与摸索,锻炼洞察能力、逻辑能力、阅读理解能力、写作能力及专注能力.这不仅能丰富图书馆员的专业知识,还能让其感受到自身的价值,也便于其评职称、发表论文.总之,图书馆员应独立养成良好的综合素质,并将其贯穿于实践工作中,成为新时代西部地区公共图书馆所需要的综合型人才,从而提高图书馆的工作质量.

1.3创新能力

要想实现创新必须善于思维活动创新,开拓人们对新成果开发的认知,而这需要经过长期探索、刻苦钻研、知识积累、智能训练、素质磨砺,还离不开推理、想象、联想、直觉等思维活动.在当今高科技信息时代,西部地区图书馆建设也呈现出日新月异的变化,而创新能力充分地展现出了人们对知识与技术的渴望,是时展所需的能力[1],也是图书馆员的核心能力之一.西部地区公共图书馆馆员应当具备一定的创新思维,在原来知识储备的基础上不断更新知识体系,突破图书管理知识落后的屏障,做到与时俱进,成为我国现代文化事业及图书馆事业发展所需的创新人才.

2西部地区公共图书馆馆员能力建设存在的问题

2.1应用计算机及信息技术的能力不强

计算机应用能力是图书馆员应具备的基本能力,包含了对计算机软件与数据库的灵活应用能力.西部地区经济发展比较落后,目前图书馆专业人才掌握的技能比较单一,综合性人才严重不足,大多数图书馆员对计算机仅限于基本的了解,只能简单操作基本的办公软件,并且操作技术也不够熟练.西部地区公共图书馆馆员的计算机及信息技术应用能力不强,未能达到基本要求,会影响整个图书馆的运转和工作[2].

2.2参与学术科研的积极性不高

西部地区公共图书馆在图书馆建设与科研项目开发等方面相比经济发达的东部地区稍显滞后,图书馆员自身的能力也有限,这导致其学术科研积极性不高.笔者根据自身的工作经验发现,西部地区公共图书馆馆员参与学术科研的主要目的在于评职称,一旦论文在期刊上发表,达到评定职称的资格,他们就不再关注学术科研,而是把更多的精力花费在图书馆服务方面.中国知网收录的核心期刊论文发表数量也显示,西部地区馆员发表论文量相对较少,这也间接地反映了其参与学术科研的积极性不高.

2.3传统思维束缚

西部地区公共图书馆馆员受传统思维的束缚,形成了习惯性、格式化的思维方式.究其原因,主要是图书馆员长期在封闭或半封闭的环境中进行工作,习惯了墨守成规的工作状态,日积月累产生惰性,缺少追求新知识的动力.然而,随着现代图书馆建设的不断发展,网络信息技术被广泛应用到图书馆的各种工作中,原来的传统思维已无法满足现代图书馆员的真实需求[3].同时,西部地区图书馆馆员年龄偏大,他们的思维方式较为传统,而现代图书馆的读者大多为年轻群体,思维方式较为活跃,西部地区公共图书馆若不及时解决传统思维的问题,读者会逐渐流失.

3提升西部地区公共图书馆馆员能力的策略

3.1以数据处理技术为驱动,开展计算机知识与技能培训

西部地区公共图书馆馆员的计算机及信息技术应用能力会影响馆员的服务水平,大多数馆员能简单操作基本的办公软件,但使用不够熟练.对此,笔者从实际工作出发,深入调查馆员的实际工作情况,以数据处理技术为驱动,开展计算机知识与技能培训,做好数据储存、挖掘、开发与管理工作,以顺应时展的需要.

如图1所示,西部地区公共图书馆制订了一系列计算机知识与技能培训计划,主要包括以下几个方面：①计算机应用技术基础理论.内容包括计算机软件技术基础、语言汇编、图形图像应用处理、Flash动画制作等.②计算机上网知识.主要涉及对基础办公软件、图书管理系统、数据管理系统等的应用操作,如Word、PPT、EXCEL、PS、Access等.③数据库资源相关软件应用.主要是对同方知网、维普、万方、超星、读秀等数据库资源的应用.

3.2端正学术科研态度,积极主动参与学术科研活动

西部地区公共图书馆由于经费紧张,对科研项目的资金投入有限,图书馆员参与学术科研的积极性不高.图书馆员更要正视自身所处的工作环境与氛围,排除外界的干扰诱惑,端正学术科研态度,积极主动参与学术科研活动,不断提高学术科研能力 [4],坚持“读者第一,服务至上”的服务理念,适应西部地区现代公共图书馆的工作要求.西部地区公共图书馆馆员可登录中国知网,检索相关的期刊文献,从阅读中探索学术科研的撰写思维,锻炼自我思考与钻研的能力；注重学习积累,多看与图书情报相关的专业论文与书籍,经过分析、整合,联系实际形成个人的观点,开发自身的学术潜能；增强发表学术科研成果的自信心,提高学术科研水平,成为图书馆的综合型人才.

3.3强化创新思维,挖掘馆员自身潜力

要想强化西部地区公共图书馆馆员的创新思维,破除落后的传统思想观念,坚持解放思想、实事求是的思想路线是首要任务.只有开阔视野、求真务实、“不唯书、不唯上、只唯实”,才能解决问题、开拓新思路、审时度势、推动创新[5].西部地区公共图书馆秉承创新理念,着重提高馆员的敏锐度、判断力及分析能力,不管是对馆藏信息资源的处理,还是对现代图书馆的建设,都与馆员的创新思维紧密相关,需要馆员自觉克服传统思维定式的消极影响,建立合理广泛的知识结构；需要馆员运用全新的图书管理理念,思考新的问题,不断创新；需要馆员结合当前西部地区公共图书馆建设的具体实际,在结合中寻求创新,开发新的附加值高的知识产品,满足读者的个性化信息需求.

参考文献：

[1]金泽龙.图书馆员职业能力探讨与思索[J].图书馆工作与研究,2010（6）：45-49.

[2]李晓东.免费开放环境下一线馆员的意识提升与能力素养[J].图书馆学刊,2012（2）：16-17.

[3]韩晶.新形势下加强公共图书馆馆员创新能力培养的几点思考[J].西域图书馆论坛,2013（1）：52-55.

[4]许丹.新时期的公共图书馆馆员能力缺失表现及对策[J].贵图学苑,2015（1）：24-26.

[5]李艳坤.大数据环境下学科馆员能力塑造研究[J].图书馆学刊,2016（4）：35-42.

（编校：周雪芹）

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