有关存货管理电大毕业论文范文和中小企业存货管理问题分析方面论文写作技巧范文

《中小企业存货管理问题分析》

本文是有关存货管理专科毕业论文范文与存货管理和中小企业和分析方面论文写作技巧范文。

王健栋

摘要：科学的存货管理可以使企业相关利益最优化、提高企业的经济效益,进而使企业作出客观地决策.中小企业由于自身实力弱、规模小,所以对存货进行科学的管理尤为重要.目前中小企业的存货管理主要的问题是岗位职责划分不明确、存货内控制度与会计制度以及评价机制不够完善等.中小企业只有将存货管理的相关制度尽力完善,才有可能提高对存货管理的质量.

关键词：中小企业；存货；问题

企业中的存货归属于流动资产,中小企业的存货包括其在日常活动中拥有并且准备售出的商品、在产品和生产过程中需要用到的材料等.存货管理是对企业的存货在与其相关的各方面进行管理.科学的存货管理可以使企业达到存货成本和相关利益最优化的目标,提高企业的经济效益,更能使企业领导者作出更客观地决策.李雪飞（2012）对我国中小企业的存货管理状况进行了细致的研究,指出目前中小企业的存货管理主要的问题是岗位职责划分不明确、存货内控制度与会计制度以及评价机制不够完善等.余红梅（2011）进一步指出,中小企业只有将存货管理制度尽力完善,才有可能提高对存货管理的质量.从中小企业的存货管理阶段来看,大体会分为采购阶段、存储阶段和发出阶段三个阶段,每一具体阶段在存货管理上都有其不同的特征.

一、存货采购阶段管理问题

1.存货采购成本较高,资金占比大.存货的采购成本,包含采购价款、相关税费、运输费、装卸费、保险费和其他可归属于存货成本的支出.在中小企业中,存货的采购价一般由负责此事的职员和供货方协商,而后报请上一级领导核准.企业也没有安排专门的人员在市场对存货成本调研,领导仅凭相关的经验进行决策,经常被部属和供应商欺骗,仅凭从供应商取回的入账和报销,导致进行具体工作的两方相互勾结,赚取“背工”.

2.企业的机构设置不完整,一些工作岗位被少数人操纵.中小企业的仓储主管通常都有核准采购和验收材料的权限,同时还负责对所购存货的保管.这样使权力太过集中,部门与部门之间、负责人之间缺乏相互监督,容易使企业的仓储主管利用他们手中的权力获取利益.

3.中小企业长时间在固定的供应商进货,缺乏选择.企业长期与固定的供应商合作,使得企业不必动用人员频繁地调研,利于节省企业成本；但长远看来,由于企业长期不关注市场情况,将无法在各个供应商之间作对比并选择更适合的供应商.而且,与固定的供应商合作,一般会在部分货物上商定固定采购.当市场出现波动时,市场与定价的偏差会导致定价脱离实际.4.采购计划不完善,资金浪费严重.中小企业对存货的需求量通常不会做具体计划,造成采购的混乱和资金的过度浪费.而且,中小企业经常会有临时性的采购需求,使企业的成本不易控制,导致成本偏高.而且由于中小企业在采购货物时没有详细的计划导致不能明确责任,所以当发现货物不符或有意外的情况产生时,很难追究相关责任,最终导致企业利益受损.

二、存货存储阶段管理问题

1.中小企业的存货管理保管情况差,容易造成设备毁损.很多中小企业采购的存货管理不善,摆放乱、混合存放甚至直接将存货存放在常被使用的部门单位,以致企业存货的存取和清查难度大大提高.同时,由于中小企业资金短缺,所以无力改善仓库环境,致使一些货物因为室内潮湿或没有定期清理的原因造成毁损.

2.企业验收存货的时间过长,盘点不规范.有些中小企业对存货的验收时间并无明确的规定,致使存货的验收时间延长.此外,中小企业对存货清点并不规范,使得企业对有瑕疵的存货不能做出实时的处置.

3.企业的存货储量过多,资金利用率低.为防止因生产货物过少而无法按时交货,中小企业通常会大量积存货物,造成企业的资金周转缓慢、资金利用率低.而且中小企业在生产过程中也往往没有充分利用仓库中剩料,这会使存货的资金占用率较大,造成资金的周转不灵.

三、存货发出阶段管理问题

1.存货发出计价方式不合理.存货发出时,可以使用的计价方法主要有四种.个别计价法是比较精确的,但因为计算太过繁琐,所以被采用的几率不大.先进先出法要求存货市场稳定,对中小企业的市场话语权有较高的要求.中小企业还可以选用加权平均法,包括月末一次加权法和移动加权平均法,有利于降低需求波动的影响,但计算出的数值不能很准确地反映公司存货的价值.每一种方法都有其适用范围,中小企业应当科学的选择适合自身的存货发出定价方式.

2.企业对存货的领取无明确的规定,难以核实存货数目.在中小型公司存货管理的过程当中,各部门都是按其耗用领取相应的数量.虽然许多中小企业都在公司里设置了仓库主管,但由于职责不清,没有将存货领取制度化,导致存货可能产生账实不符.而且,一些中小企业在存货管理上有章不循、人情高于制度,无关人员随意进出仓库.

四、加强中小企业存货管理的建议

1.权责划分明确,做到权责到人.首先,企业应该划分清楚存货管理的相关权责,建立相对完善的存货管理制度,使部门间能相互监督和制约.其次,企业管理人员素质与企业存货的管理呈正相关关系,所以企业应对员工进行培训并建立健全企业轮值制度,通过轮值发现问题并及时纠正.再次,企业应安排相关人员对竞争公司和市场进行定期调查,及时了解市场行情并做出相应决策.如果企业需要采购的数目很大,可以公开企业所需货物的要求和数目,吸引供应商竞标,并在其中寻找最合适的供货方.在保证质量的基础上,选取最适合的供货方、最佳的采购数量、最合理的采购时间,从而使企业控制机会成本、减少成本支出.

2.建立完善相关管理制度.首先要建立严格的验收制度,及时验收存货.企业应实时的验收购到的货物,仔细检查以免所购货物存在问题.在验收过程中,相关人员对所有的单据应进行仔细地核查,并检查采购的物品是否与公司发出的购货要求一致,然后才可填列单据.其次要做好存货的的仓储和保管工作,避免造成损失.从存货验收入库开始,必须将其存放在指定的地点内保管,防止其遭到损坏.企业应当选取一种最为科学和合理的存放方式,保证货物从进库到出库能够完好无损.同时应制定严格的存货发出制度,以防造成混乱.中小企业应明确存货发出和领用的权限,完善存货的出库手续,加强对存货领用的记录.对于大批存货的发出,应有特别授权.

3.密切关注市场动态,及时调整相关决策.中小企业应关注存货的变化,时时关注市场动态,以便能够有效地分析相关成本的变化情况,从而达到企业存货管理的目的.当市场波动时,会使市场与其原本计划的出现一定的误差,企业应及时的调整市场策略和市场定价,必要时可以请有关专家提供帮助.对公司需购买的重要存货的价位应按一定的期限及时根据市场信息调整,以便采取及时的决策.

参考文献：

[1]于红梅.企业存货管理中存在的问题及应对措施[J].黑龙江对外经贸,2011.

[2]胡琼.企业存货管理[D].合肥：安徽农业大学,2009.

[3]彭叶倩.中小企业存货管理研究[D].河北：河北科技师范学院,2012.

[4]童颖聪.中小企业存货管理存在的问题及对策分析[J].现代经济信息,2017.

（作者单位：山西大同大学商学院）

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