原创《提振队伍精气神彰显廉洁》
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长沙地税现有在职干部1953 人,下辖2个直属单位、10 个区县（市）局、 60 个税务分局,2016 年入库各项收入532.50 亿元,占全省地税收入的39%.面对队伍大、战线长、风险多、管理难的复杂局面,该局坚持以全面从严治党引领从严治队,积极创新、主动作为,有效地促推了党风廉政建设,汇聚了风清气正的正能量.
两个责任压紧压实.强力打造“定责、领责、履责、督责、述责、考责”的责任链条,出台责任清单,细化36 项主体责任和21 项监督责任；在全省地税系统率先推出《“两个责任”履责记录本》,严格要求各级领导干部本着“做什么记什么”的实事求是原则,真实、准确、系统地填写履职尽责情况,纪检组对履行“两个”责任情况实行月对账、季分析、年报告,以此“倒逼”各级领导干部履职尽责.党纪教育创新创优.结合“水德税韵”文化建设,通过专家教授引领学、家风家训结合学、组织竞赛促进学、党建述职督导学、树立典型引路学、围绕专题讨论学、文化展厅实地学等方式,引导干部自觉增强党章意识、纪律意识和规则意识.设计制作10 期纪律建设动漫片《山猫释“纪”》,在全市各级办税服务厅（室）等公开场所播放；举办全系统党纪条规知识抢答赛、全系统党纪条规知识全员考试（50 岁以上566 人开卷考试,50 岁以下1315人闭卷考试）,获得系统内外广泛好评.
制度笼子扎严扎牢.在重大决策上,对党组议事、一把手执行“四不一末”作出规范,并在岳麓区局、芙蓉区局两个单位试点《重大事项决策签字背书制度》；在选人用人上,对干部选拔方案拟定、考核测评、考察推荐等环节进行重点监督,实行“谁提名谁负责、谁考察谁负责、谁主持会议讨论决定谁负责”；在廉洁自律上,创新推出领导干部廉政事项报告制度,报告内容涵盖两大类25 个项目,全系统建档318 人,纪检组每年进行随机抽查和重点核查.
作风建设长效常态.紧盯春节、端午、中秋等重要节日,采取短信提醒、专项检查、“点穴”抽查等形式,对收送红包礼金、窗口作风等问题进行监督检查.市局牵头每年组织2 轮以上的明查暗访,并与国税开展联合暗访、聘请第三方（电视台）暗访,对发现的问题下发通报、点名,“四风”问题得到有效整治,队伍作风持续向好.在国家税务总局组织的2016 年度纳税人满意度测评中,长沙地税荣获省会城市第6 名.
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